《爱上游泳教练电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 英国 1994

导演: 伍宇娟   

评论:

  • 昝冬易 7小时前 :

    所以为什么以年为单位?你们是以秒为单位。中间吵架非常真实,其他可以不看

  • 鹤骏 5小时前 :

    他俩真的没有cp感

  • 杞雨竹 5小时前 :

    不是吧不是吧。真的有人刚认识就坐人家车后座过隧道?真的有人刚打完疫苗就又吃辣又喝酒?真的有人刚认识几个小时就带回家里上床?是我老了,追不动年轻人的进度了?

  • 莲璐 8小时前 :

    这男的真不应该谈恋爱就这

  • 锦芙 5小时前 :

    电影和现实的区别就是,还爱着的两个人分开了没有人会主动回头迈那一步,错过了就是错过了。

  • 普经业 4小时前 :

    嗯,女主的抓狂点略有共鸣,不过安全感还是自己给自己吧,

  • 辜含娇 3小时前 :

    这是一个以年为单位的爱情故事,不是一年,而且一年又一年。

  • 楠婧 0小时前 :

    就挺普通的爱情电影,相识到分手,再到最后又相遇都特别的套路。感情里的细节也都挺能猜得到的,因为故事本身并不复杂,跟女朋友一起来看的话,可以借机亲密亲密还不影响剧情,这个算是它很不错的观影优势吧。男女主角但是挺配的,相识热恋时,男生的急迫感,半年以上左右的习以为常时感,和再后面的疏忽冷漠,男的逐渐变冷女的逐渐依赖,这个发展脉络倒是挺对。电影还有一点就是与现实时间的一致性,跨年期间看,比较合适,过一段时间再看怕是完全没有共情了就。

  • 麻书易 7小时前 :

    像是一个没有结尾的电影,最后的20多分钟反复回忆不知道想表达什么,前面的爱情热恋期20多分钟也是不断地重复重复,一些故事的矛盾又很牵强,就很流水账在拼凑情感。

  • 辰铭 3小时前 :

    和花束般的恋爱比,差在哪了呢

  • 甫艳蕙 5小时前 :

    对标花束般的恋爱,可惜结局是大团圆。太俗的情节了,俩人跨年认识并相恋,开始还挺甜蜜,后来男方为了挣钱逐渐忙于工作,女方说你根本不知道我想要啥,然后就分手了,过了两年又是跨年夜重逢了,莫名其妙又在一起了。毛晓彤和杨玏变成固定CP了吗?5.4分22963评价

  • 滑嘉纳 8小时前 :

    花一个多小时描绘了什么叫。。。作。。with Moon

  • 皇雅爱 4小时前 :

    男女主重逢后,女主通过男主做的app看见了分手后男主记录生活和心路历程的视频,发现原来他一直都还爱她。有点点泪目~ ps:希望和男朋友也可以谈以年为单位的恋爱呀,今年,明年,后年,无数年~

  • 梦婷 5小时前 :

    奔着养鱼cp去的,但剧情略空洞。就临睡前的电影吧。

  • 赵绿蝶 9小时前 :

    国产爱情片总是展现物质对爱情的阻力有多大,最后的和解也总是因为不用再为物质烦恼。借用一句评论,这样的故事我一天能编出十个。

  • 米雅柔 8小时前 :

    2.5 重庆路演。现在的国产爱情片其实大多都是建立在相识-恋爱-吵架-分手-复合这个架构里,导演黎志没有打破这个架构,而是用他的小想法装饰它,主演两人CP感倒是满满。

  • 速香卉 8小时前 :

    「三十而立」的衍生片,毛晓彤和杨玏是挺有c p感的,演员是找对了,剧情稍有些矫情了点,前半段节奏也是有点慢,后半段的一些戏剧冲突也有点稍显刻意,纯粹就是为了推动剧情,最后的结局也是能猜到的,也算是个正常合理的结局了,可是时间点这么明确,没有提也没见任何疫情有关的东西是不是有点太不合理了。不过,值得一提的是,谭雅和丞琳的两首bgm为这部爱情片增色了不少。总体而言,还算可以,算是元旦档期唯一能看的片子了。

  • 曦欢 3小时前 :

    整体感觉是普通,就是讲了一个普普通通的爱情故事。在这个故事里,工作上鲜亮的北漂们会骑着电动车上下班,年轻人一见钟情就会立即在一起,在一起后会把小猫小狗当做自己的孩子,会在同居的日子里对对方说“累了”,会因为对方夜晚的微信而疑神疑鬼。

  • 芝婧 9小时前 :

    不得不说毛晓彤和杨玏这组合搭配的很好,可能因为《三十而已》的缘故,感觉剧情上像是看《三十而已》番外篇的感觉。毛晓彤依旧看似小鸟依人实际上情感爆发力强!两人的演技没有问题,剧本也没有问题,问题可能就是这部剧太《三十而已》了!依旧像电视剧一样,虽然深爱对方,却因生活的一地鸡毛而分手……只不过《三十而已》是因为流产,而电影是因为招财……(注:是因为有《三十而已》的影子才给三颗星若没看过《三十而已》会给四颗星甚至五颗星)

  • 练雨雪 9小时前 :

    大早上起来看颇有些伤神经…扣个白头到老恋爱的帽子,什么作精,什么没时间,什么不理解,什么时间错过分手的,太头疼,还是前半段甜甜蜜蜜就好了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved