电影星河舰队 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 港台 1991

导演: 戴佩妮   

评论:

  • 栋雅楠 3小时前 :

    这个话题的探讨非常有意义,法律事实已经毋庸置疑,控辩双方的结案陈词同样精彩,只是对事件采用了不同角度的解读。metoo不仅仅停止伤害,而是唤起对女性的尊重。

  • 法夜梅 4小时前 :

    麻花的最后一趴也太难拍了 未来题材还有很长的路要走

  • 沃灵波 9小时前 :

    全片最灵魂的可能是那句“如果你让世界微笑,我们就来让你微笑”,这么精彩的一句话就放在这么个犄角旮旯真的可惜了。你把这句话放进tv里当个全篇的主题句,再不济围绕这个写两三集,tv剧水平绝对能上一个台阶。

  • 百里依云 0小时前 :

    值得你深入思考的一部电影,关于性侵法律是如何界定,随着案件法院庭审的不断深入,围绕性侵一层层剥开,直到结尾最后的判决,似乎还有许多在法律之外的东西悬而未决……电影《人间世事》

  • 禹紫文 9小时前 :

    《诗》:用了最多长镜头,也真的把黄轩和章子怡拍出了浪漫,可惜后面也落入强行煽情

  • 芃材 6小时前 :

    两名律师的最后陈述精彩绝伦。富有哲理。西方的人文情怀观念与说辞如诗一般。

  • 鸿星 5小时前 :

    每个人都可以变成光,但独自一人是无法闪耀的。

  • 蕾寒 9小时前 :

    "But justice doesn't need warriors. It needs judges who are impartial."

  • 淑锦 7小时前 :

    一个关于各有各的理、公说公有理婆说婆有理的故事。各有各的视角本来就是一个毋庸置疑的客观存在的事实,Everthing。

  • 覃子琳 5小时前 :

    鸭先知>诗>少年行>乘风,徐峥满分,其他不及格。

  • 罗晨轩 7小时前 :

    从19年的祖国开始到20年的家乡再到21年的父辈,国庆固定拼盘节目也来到了第三部,除了这部前两部都去影院支持了,这系列无论是口碑、票房、阵容也是一年比一年下滑得厉害,甚至单元数也从7个到4个了,看这样子应该是不会再有第四部了,其实这部四个单元,前三个都各有特色,都有自己的深度和想法在其中,吴京和三部都执导的元老徐峥都拍了自己最擅长的部分:《吴式热血战狼风》和《徐式幽默弄堂风》都非常稳健,另外章子怡部分也很让人惊喜,是四单元里面电影感最好的,至于沈腾部分就真的是太拉跨了,严重的拖了后腿,要喜剧没多好笑,要深度没深度,甚至整个故事都讲得非常牵强和老套,同样都是第一次执导,沈腾比起章子怡真的差了不是一星半点,后面还是老实做个演员吧,可以这么说如果没有沈腾这单元,估计票房和评分都会更高一点,可惜了。

  • 殴昊强 9小时前 :

    并没有扭转任何事情。武居正能果不其然在打戏上只能输出及格线水准的桥段,而无法真正与现代化语境下的特摄戏码接轨;故事粗看不错,仔细一想全都是生出来的草,强行刻意的桥段不仅多如牛毛,更是影响着整个故事的走向,但凡某某角色做了某某事情(不特指,很多情节都是这样),整个故事就直接崩塌了。唯一让人感到有一丝丝欣慰的就是这个剧场版里角色的塑造和情节的发展起码是个囫囵东西了,而不是像久弥直树那样用26集却连一泡稀屎都拉不干净。

  • 琴力夫 9小时前 :

    多一星给沈腾,多一星给徐峥。硬坳煽情章子怡,拍戏断马腿吴京。

  • 桂柔 9小时前 :

    “这里不存在真相,只存在对同一件事情的两种感知”

  • 星倩语 4小时前 :

    这是一部让人深思的电影,导演用适当篇幅交代了人物背景以及性格,进入主题事件本身并没有绝对定论,但是判决是有罪,留给大众思考的是应该怎样来表达对于女性的尊重,看下《祝你好运,里奥·格兰德》这部会告诉我们答案。

  • 碧鲁白莲 3小时前 :

    结案陈词非常精彩,那个男孩以为的稀松平常其实是人家女孩莫大的痛苦,沉默不代表同意

  • 让静枫 7小时前 :

    说是特别篇,其实也是一个剧场版。预告里把辰巳队长剪的像一个反派,反倒是时岗队长是主角方的样子,没想到剧中反过来了,进姐夫的时岗队长前期塑造的确实完美,然后就来了一个180度大转变。

  • 欧和悌 3小时前 :

    去客观的还原了整个事件

  • 辛馨兰 8小时前 :

    整体一般,过分的主旋律了让剧情显得毫无逻辑。正能量是没错的,强行喂饭还是会吃了吐的。相比之下,徐峥那段印象深一点,借鉴韦斯安德森的拍摄手法还学到了一些皮毛。片子拍的复古风趣,透过上海去复刻上个世纪的人情味道。其他的作品真的8行,不评价了,纯交作业罢了。

  • 第心怡 0小时前 :

    节奏容易看不下去 内容的微妙大概每个女孩都或许曾感同身受

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved