剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 京半槐 3小时前 :

    据说是爽片。真美,开头的灰压压到最后的白茫茫,无论哪个都美的窒息。“而我们,每天都在贩卖尊严,却又好像无穷无尽的拥有”,不是不希望更好,只是最先需要存在,不是所有的发展都可以跨越式...那些被她魅力吸引且互送的男士,是客观存在的,一个契机,这样的简单模式便不是深入讨论现实路径的语境和场合。

  • 心茹 1小时前 :

    太强了 要是桐人戏份再少一点就更好了(不是)

  • 初婷 7小时前 :

    这电影不错。迎合当下欧美的女权思想,虽然这种思想在印度可能只是一厢情愿。毕竟日韩还不如不提女权,印度估计也只能拍电影忽悠女孩了。不提现实的情况,电影很不错,被卖到红灯区的女主,拜了黑道上的大哥走上人生巅峰,然后靠金钱贿赂官员,利用自己的小奶狗和外国记者的影响力,为红灯区的女性争取到了权利和尊重。期间可以看到,她本事富家女,一开始是让她带领其他的红灯区的女孩斗争回自己平常的生活,后来为了保住自己的利益最大化去依附成功男士,但是那些男士也只是利用她而已。最后只是给该地区妓女争取到了平常人都拥有的权利,但是对深层次的偏见和内生的腐败没有任何改变。简单来说就是靠身体后卖酒的钱买来的权利。当人无法延续,争取的权利也会瞬间灰飞烟灭。

  • 威睿明 2小时前 :

    画面质感不错,毕竟是剧场版,节奏较快,没大问题。总之还是SAO篇好看。

  • 尹志新 1小时前 :

    竟然十年了……作为重温挺不错。果然大家还是最爱看桐人和asuna,笑。

  • 公冶紫云 8小时前 :

    又激起了让我想要再次重温第一季的冲动hahaha

  • 中蕴美 5小时前 :

    拒绝Afshan的Gangubai Kathiawadi再心碎,但也是Gangubai成长!印度的救风尘

  • 俟飞兰 4小时前 :

    等于重新看了遍SAO,剧情还是那股味道,中间那段操作挺迷惑的。。。

  • 夏秀媚 5小时前 :

    S1的补充,没啥太动人的地方,只是最后男女主推开第二层门的时候,让我想起了,当年看第一季时候的中二时光。有个人陪着一起走,真好呀

  • 庾梅雪 3小时前 :

    对于艾恩葛朗特故事原点的回归,然而就第一部分来说差强人意,打斗的粒子特效和人物形象完全不及伊藤的初代,10年过去才发现伊藤智彦可能是刀剑封神的最大功臣

  • 卓嘉 0小时前 :

    就是捏造的新角色

  • 刑嘉美 3小时前 :

    哇!亚丝娜接过朋友的剑,边跑边切换武器,直接帅炸!又要等一年,心累

  • 彬钊 4小时前 :

    3.5星,SAO真的久违了TT 比预期更吸引人,但百合塑造的也太失败了,前半小时还觉得相当取向狙击。(感觉兔泽的设定可能跟优吉欧差不多,猜测未来的新作里辅助女主成长,然后轰轰烈烈领便当?)想看下一部想看下一部!

  • 五书桃 3小时前 :

    知道大家喜欢看SAO是吧,剧情2星加1星给亚丝娜

  • 卫博 7小时前 :

    亚总独自美丽吧,球球了让桐人做个人吧,爱丽丝篇真的要呕了/22.7.26正片到了中间桐姥爷终于出现了(不是)不管什么时候谁看了不说一句桐姥爷赛高呢,桐人真是既可爱又闷骚,哈哈忽略sao之后的一切,还是很少女的。

  • 仙恬欣 6小时前 :

    看过第一季TV版的小伙伴,可以把此剧场版当做是SAO平行世界的感觉来看,新添加的米特妹子纯粹就是为了烘托桐姥爷登场的配角了。

  • 初珠 1小时前 :

    2022—07—09

  • 傅新筠 3小时前 :

    打怪游戏,做成动漫,居然也挺不错的。其实仙剑如果做成CG动画,估计画面会更棒。。

  • 后海桃 1小时前 :

    最后,站在甘古拜的角度,站在印度的角度,她的建议是对的。

  • 卫一泓 3小时前 :

    女性题材我都可以多给一颗星。也许是为了面向更多的受众宣教吧,尽量少得表现痛苦,多以大佬傍身的还击来一路过关斩将,但现实却还是像被第一次暴徒困在房间的gangu一样,绝望。所以,少唱几首歌吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved