网吧兼职生 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 2002

导演: 杨锦泉

剧情介绍

  芬兼职当辅警多年,一次因误发告票予正职上司,竟遭对方藉词辞退,幸得好友蔚相助,于一食品公司觅得小主管一职,后更被下属视为偶像。另一方面,辅警队中有新人信加入,态度冷傲,但却非常拼搏,跟随芬工作。一次,信意外枪伤芬好友,令二人起冲突。时芬获悉食品公司新经理上任,而对方竟是信!自此,二人不论在正职或兼职上,都时生磨擦,幸二人经相处后,终成为好友。
  本与芬有误会的记者晴,亦当上辅警,后更与信成为情侣,令暗恋信的蔚顿感失望。不料,晴被揭发曾为人情妇,更育有一女,大受打击。芬对晴遭遇万分同情,遂不断支持鼓励。后芬竟发现自己爱上晴,究竟晴在信与芬之间,会如何抉择呢?

评论:

  • 都蕴和 5小时前 :

    3.5分。之前看了剧情简介和某短评,我也以为本片就是《内在美》的黑色动作版,但看了后发现完全不同。《内在美》里灵魂穿越基本就是主旨,探讨的就是内在外在究竟哪个重要的问题;而本片中,灵魂穿越只是让故事更复杂多元的一个设定。倒是也有相同点:不管外表变成谁,我都只爱你一个嘿嘿。故事其实挺有趣的,最后那场打戏也的确很有John Wick的风采,不过整体来说还是个有点偏平庸的商业片了,本来可以更精彩的。

  • 霞香 8小时前 :

    非常有趣的设定,可惜拍的没有那么好,白瞎这么优秀的设定,开篇部分充满惊喜,越解释越邪乎!核心是爱情片,表达的是男主别人盗号来救女主,至于科不科学那都不重要了,动作戏份非常认真了,整体也比较工整!

  • 辰振 3小时前 :

    剥离掉灵魂转移,就是一部标准韩式动作片。开头有点乱。

  • 祥辰 7小时前 :

    看过John版的舞台剧 其他的差距真的太大

  • 茜婷 7小时前 :

    Well, I'm not a girl. Nobody's perfect.

  • 曾雅琴 9小时前 :

    仿佛彩虹少了一道的遗憾,音乐的氛围也难以掩盖剧情的单薄与不足。做自己的故事,还可以更姹紫嫣红一些。

  • 查雨彤 6小时前 :

    Everybody's talking about Jamie.

  • 轩中 7小时前 :

    要搞死一个人反而给他注射毒品,太牵强了。而这是整部剧的合理化前提。扣一颗星,其它方面都很不错,复杂的故事条理清晰,节奏明快,自成风格。

  • 迮芳洲 7小时前 :

    男主居然是我最喜欢的偶像剧最佳爱情的男二中医师,哈哈,也是没有想到。这剧本要是再放开点写就好了

  • 狄惜筠 3小时前 :

    韩国人太自卑了,每次拍电影都要夸张到极致,还硬生生的把每一分钟都塞得满满的,生怕观众不知道大韩是宇宙级的,看朴赞郁看红尚秀也一样,都是极端份子!了色的很啊!

  • 鑫骏 8小时前 :

    没搞懂那4个人都没注射药物怎么会跟主角相互联系的,就算注射了又怎么能相互联系的,剧中介绍那个药物只会使本人的灵魂和身体脱离的嘛,怎么还会跟周围人产生联系的?这就有点玄幻了

  • 柏云 2小时前 :

    变装历史的回顾和现代“艺术课”两段还蛮惊艳的,从舞美设计角度比《毕业舞会》强了不少,但是emmmm……好听的歌还是没有,蛮可惜。家庭和社区氛围对LGBT社群的友好程度影响真的很重要,没有这些支撑而走出来的“变装皇后”真得很厉害,不辱片中她们的“战士”之名。有机会想看下160分钟高达9.1分的舞台剧,看看完整的《人人都在讨论杰米》的真正模样。

  • 良振 6小时前 :

    一个主角很出戏,故事可以设定的更巧妙一点。

  • 辉晓丝 3小时前 :

    更加扯的是,为了让男主“冷静”一下,这么贵的毒品两针管就给男主注射进去了。不心疼吗?都是钱啊。

  • 昭雪 5小时前 :

    这还是《人间中毒》里那个林智妍吗,真的没认出来。

  • 胤骏 2小时前 :

    令人睡着的电影。编剧负主要责任,对白尤其无聊拙略

  • 锦俊 8小时前 :

    Sometimes it’s okay for musicals to simplify things; but for a movie, simplification is not necessarily a plus

  • 申屠谷枫 5小时前 :

    说真的因为有了音乐剧的珠玉在前,我个人并不太喜欢电影里面的Jamie,太drama。电影里的歌舞好似也没有在剧院里面看的有感染力,但是依然还算是可圈可点的。

  • 李玛丽 7小时前 :

    算是制作不大的一部优秀作品,可惜以为平平之作就误看了清晰度不高的版本。

  • 运梓敏 1小时前 :

    前面看还是挺新颖的后面就糊了。两针扎出超能力我呸。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved