《少fubai洁》无删小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1999

导演:

评论:

  • 刀英耀 0小时前 :

    神神化化一惊一乍,这不是黛安娜,像是某个俗套香奈鹅香水广告:女主惊慌,女主狂奔,女主找到香水喷上就悠然自得。

  • 岑溥心 2小时前 :

    #94奥提女主 色调、摄影、色彩、叙事、表演都很舒服

  • 佼韶仪 4小时前 :

    从Kristen出场,整个电影就充满了诡异的氛围,很奇怪,她显得特别格格不入,情绪总觉得不对。还有她的仪态太差了,也没有什么故事感,就很出戏……另外加上配乐很压抑,让人会觉得不舒服的那种。

  • 婧彦 3小时前 :

    剧本稀烂,矫情死我算了

  • 惠帛 1小时前 :

    对于毛骗团队我仍然是保持一个鼓励的态度比如这个剧看起来值个三星,但是我还是要给打到4星,毕竟小成本网剧的制作与发行难度是有目共睹的。希望导演和主创团队能够坚守初心,未来继续创作更多好剧。

  • 冬静 3小时前 :

    Love, shock and laughter.

  • 公叔痴柏 6小时前 :

    对于斯图尔特的表演评价真是两极分化。不过传记片里,演得是否“像”也不是评判是否演得好的唯一标准。以及戴安娜斯宾塞原本就是一个离大众极远的人,大众说了也不算(这部片子已经把这个距离尽量缩短了)。导演适合拍恐怖片。(一查果然拍了一部金)

  • 旁嘉澍 4小时前 :

    三星半,观众的思维和感知局限在电影的结构框架内,延伸不到“故事”以外的幽微和深远之境,只能通过视听传递内涵的、即时的情绪,运镜和音乐相互摩擦带来的焦虑感几乎是生理性的,聪明的地方是在小时间跨度内仍然紧紧聚焦局部,服饰和饮食被提炼为表达的情节枝干,在视觉和文本上围绕其极尽发挥,高效到像一部精致的类型片。

  • 卫鹏燕 8小时前 :

    英国近几年特别钟情这类私人小脾气的片子,连矫情都谈不上。暮光女的装扮都是啥牌子啊,多好的广告片……

  • 布靓影 5小时前 :

    沿着正确的集体回忆向前推导,难度系数自降为零,再这样束手束脚地拍下去,拉雷恩离广告导演不远了。

  • 伟沈静 6小时前 :

    KS的台词模仿痕迹过重,吐气节奏让人不舒服。皇室的刻画太平了吧,怎么人人都一脸便秘被欠钱了一样

  • 定凝雨 3小时前 :

    诠释了一个随时抡胳膊要去打群架的戴妃.45/100

  • 哀新知 0小时前 :

    斯图尔特演的有点用力了吧,好看是挺好看的,但这种压抑过于溢于言表了。

  • 吉锟 4小时前 :

    - 像是环境的问题,没有之前几部杰作中恰当的组合。

  • 卫浩云 6小时前 :

    片子的问题在于历史上任何一个被规矩和习俗约束着但又向往自由的皇室女子都可以是戴妃,但为啥戴妃凭啥是独一无二的戴妃?这个问题一直贯彻始终得不到有效的解答。心理戏如果写到这,还解决不了这个问题,那就原地爆炸吧。但这一缺陷倒给予KS一定的呈现空间,KS表现的其实是自己,只是口音和形态还是照着方法派去,结果造成:如果戴妃就是KS这个样子,那我就很喜欢这个戴妃,这是通过KS的表演弥补了编导上的缺陷,所以我很想她拿今年的小金人。

  • 宗政冷菱 3小时前 :

    想要迷路,不愿上秤,稻草衣装,窗帘缝合,童年鬼屋,野马寓言……媳妇到亲家过年的痛苦是个国际性问题。莎莉·霍金斯真甜到家了,跟《水形物语》冷战水怪谈个恋爱完全可以,跟戴安娜王妃百合告白也够浪漫。克里斯汀·斯图尔特还是演得有点太用力,没有娜塔莉·波特曼演的肯尼迪夫人那么多层次。导演帕布罗·拉雷恩这国际名媛系列,要是拍成三部曲,第三位会选谁?我提议拍《Peng》: )

  • 化颀秀 5小时前 :

    电影挺一般的,更喜欢导演的《第一夫人》,同时为演员的冲奥作,K还是比波特曼差一截。她的个人特质太强了,努力学习王室口音,也就这样,表演还是要天赋。作为K的颜粉,较失望。

  • 帆彬 1小时前 :

    事件聚焦到圣诞节前后的三天时间里,以戴安娜王妃身处婚姻漩涡中的挣扎为切口,打开看似锦衣玉食、富丽堂皇实则规矩重重、难以逃脱的王室生活大门,是一场关于灼热女人回归自我的旅程。小k是真的美,气质却拿捏不到位,硬坳的口音以及焦虑状态的用力过猛都让表演痕迹明显,看着更像是一场变装秀。

  • 成泽 5小时前 :

    第一个戴妃的镜头,愣了一下,这拍的是…谁?第二个镜头,omg!这个做作油腻演得像个花痴的美国演员到底在演谁!作为人物传记电影,这位美国女演员的表演让我有作呕的生理反应,忍都忍不住。ps:看到一条很好笑的点评,K S是北美郑爽

  • 弥雯丽 6小时前 :

    好全的一次毛骗后主演团队再聚首,冬冬的几段承包了此片所有的笑点。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved