剧情介绍

  该剧通过上海飞云公司总经理潘树德一家祖孙三代人生活与事业的故事,通过中德合资飞云汽车工业公司这一改革开放和对外经济合作的典范,浓缩和概括了中国汽车工业五十年来,从无到有,从第一辆手敲“红旗牌”轿车到今日汽车工业的辉煌腾达所经历的艰辛与阵痛,展现了汽车人开放搞活和迎接机遇与挑战的勇气与自信,同时折射出整个中国经济正在进行的走向国际与世界经济接轨的空前大跨越。
  《汽车城》绝不仅仅是一般意义上的工业题材。它所涵盖的内容,它所展示的人情、人性,足以突破该题材的局限性;它所涉猎的领域,它所探索和沉思的“题目”的广度和深度,足以摆脱故事表象的束缚。《汽车城》以它独特的艺术魅力,展现了中国工业现代化进程中的坎坎坷坷与风风雨雨,展现了市场经济与计划经济的矛盾、传统思想与现代理念的矛盾、科学与愚昧的矛盾、创新与守旧的矛盾、政治与经济的矛盾、民族文化与西方文化的矛盾、爱与恨的矛盾等。

评论:

  • 祁正亮 8小时前 :

    乍看没什么问题,但是不会爱的一部电影。没看过老版,只是觉得故事陈旧没有更深一步的东西,搞笑吧也不怎么搞笑,大雄的存在感也比较低,还有点低智,但凡他们第一次去找反派的时候不变小,这个故事就无了。不过制作没问题,我这里给6.8分,四舍五入一下就四星吧。

  • 芮傲丝 2小时前 :

    我小时候看的大熊这么蠢的嘛?🌚就不用变小能处理的事。非要……没有新的剧情了嘛。奶牛猫是真的惨。末世先杀圣母是对的。

  • 辰运 6小时前 :

    地下军没有弹唱少年期了(那当然)

  • 曦欢 0小时前 :

    特摄情怀+民运背景+科幻致敬,确实是这么多部翻拍哆啦A梦里最还原昭和风味的。问题就在于还原之余充满有心无力的感觉。前两幕冗长到令人发指,动作场面糊弄,道具0创新,比去年的新恐龙制作规格滑坡太多了

  • 驰骞 2小时前 :

    适合小孩子看,哆啦A梦你不是还有个道具叫放大灯吗

  • 郭娜娜 3小时前 :

    已经连续两年在电影院看哆啦A梦电影了,看完这次就是连续三年了。

  • 速曼容 2小时前 :

    长大后这种幼稚的剧情实在看不进去了,不过孩子喜欢看,以后可以继续陪她一起看也不错。

  • 鸿柏 7小时前 :

    剧情嘛,子供向啦

  • 鱼寄瑶 4小时前 :

    《少年期》不是我的童年回忆,所以没有也无所谓,强行致敬反而不美。只要名台词还在,故事的魂就在。

  • 茆洁玉 9小时前 :

    有些子供向啦,人物普遍没什么印象,包括主角(没有说子供向不好的意思),印象比较深的角色居然是敌方那个将军一样的角色,还知道保护自己的部下,那个反派总统没品的要死,毫无优点。最后的战斗场面居然是他们手撕,我真的会笑,还有那个把敌方小坦克当枪使,笑死了。

  • 铎访烟 0小时前 :

    小夫感觉拿了男主剧本

  • 樊清涵 7小时前 :

    昨天看的 无感

  • 贾古香 8小时前 :

    还行吧,给个情怀分。剧情是真的挺套路,但还是会感动,会怀念小时候,会喜欢每个宝物拿出来的臭屁瞬间,以及可爱的伙伴情。@百川湾畔

  • 锺芷琪 5小时前 :

    电影院观看,效果还是不错。哆啦A梦系列虽然是动画片,但是很多夹杂了作者一些理念,成年人看看也不错。

  • 静橘 4小时前 :

    小人国的军政独裁仿佛在映射朝鲜——街上一闪而过的朝鲜服饰、像韩国烤肉店招牌一样的文字、万人体育场致意领袖……六一节隔天,作为影院唯二不是陪孩子的观众,放低期待去看,其实真的还不错,有小孩子世界的纯粹善恶观和无私付出,有唤醒民众与民众自救的隐喻。最后,要礼赞一下我的传奇导演、制片、机械工程师、飞行坦克驾驶员、平凡小孩中的勇者——小夫!

  • 锦雪 5小时前 :

    剧情俗套,逻辑漏洞,好歹是出《1984》。

  • 祁映桥 5小时前 :

    翻拍85年的作品,做工和细节都不错,塑造微表情也相当到位,重新定位了小夫的技术员人设,这就让团队更饱满了。这个团队的迷人之处就在于,纯纯的正义感而没有一个集中统一的领导,一个装备供给,一个技术支撑,一个后勤保障,一个突击强攻,还有一个狗屎运极佳的大傻子。这五位一体能撑下来这么多部大电影,处处闪耀着安琪那主义的光辉啊。

  • 珍花 2小时前 :

    和表弟为了情怀去看。整个片场除了我们只有几个小朋友,可是就连小朋友都不太感兴趣了。虽然这剧情值得,不过看着哆啦A梦如此受冷落还是会有一点点难过啊

  • 祁由华 7小时前 :

    影院的音响和效果不敢恭维,电影本身不做评论,跟孩子一起享受愉快的周末时光是最重要的。

  • 梁丘春柔 4小时前 :

    108分钟的电影,100分钟给我女儿堵着耳朵。回家问她看的什么电影?“Kitty 猫的”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved