强奸银行女职员日本电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2009

导演: 西村昭五郎

评论:

  • 程浦泽 8小时前 :

    演员演的真的很好,但是这个偏执老爸我还是蛮不喜欢的。(昨天看威尔史密斯打人我才想着来看这个哈哈)

  • 鲁安娴 5小时前 :

    不喜欢大小威,但过苦日子还是很喜欢的/没有苦日子,经历也不曲折。就像父亲已经知道剧本了,就这么让女儿走上巅峰;可能比这个的纪录片还无聊,粉丝可以看看

  • 狄清心 6小时前 :

    理查德确实像个国王,带领“国家”走向富强,压制、释放、训练、鼓励,都在周详的计划之内

  • 禾莹玉 3小时前 :

    Cameriamge 2021// 很好的片子 很小资 是那种好的美国片子 并不是很有野心 但非常sweet 摄影风格我一直以为是hoyte的 结果看到最后才发现是Robbie Ryan 但非常漂亮的影像 自然主义 非常柔的光但却又不失反差 时常使用中全大全等景别还拍的好实在很难得 毕竟表现人和城市在影像上是个很大的主题

  • 第五一瑾 8小时前 :

    孩子生来是恶是善暂时不考虑,但有一点,就像电影里说的,孩子可以自由地思考而大人的思考则是有局限的。

  • 楠萱 4小时前 :

    两星半。拍摄技巧上更优良的《弱点》式奥斯卡命题作文:大小威之于美国非裔群体的意义被放大,但两人之于女子网球力量型打法的变革没有拍出来。威爸的人设很像是史皇在演绎平行世界的《当幸福来敲门》,但无论角色的饱满度,还是威爸真人本身存在的很多问题基本都被规避掉了,也因此很多情节目的性过强,使得最终的角色形象符合社会趋势,却不符合人物本身。当然,史皇表演水准还是有的。最出色的是威妈的扮演者安洁纽·艾莉丝,一颦一笑还原度颇高。

  • 郤丰羽 9小时前 :

    20220220le。好莱坞熬制的美式鸡汤。

  • 阙新之 2小时前 :

    偏执,目标明确,计划。特别冲的受害者叙事的味道。

  • 梓梓 0小时前 :

    美国版《摔跤吧爸爸》,就算你没不爱打网球,也一定听过大威廉姆斯和小威廉姆斯的故事。

  • 藏语心 5小时前 :

    也算带我了解了一点点网球🎾 剧本黑洞,表演平庸,但故事原型相当强大。

  • 茹昆颉 0小时前 :

    首先恭喜威尔斯密斯拿下奥斯卡最佳男主角。

  • 滕康裕 9小时前 :

    节奏控制不错,剧本同样扎实,放十年前属于典型的冲奥片。要的是一点尊重,以及出人头地。★★★☆/7.2

  • 祖吉帆 3小时前 :

    “没有人尊重过理查德,但他们会尊重你们”

  • 海杰 8小时前 :

    本以为是体育题材,结果并没有体育什么事的感觉,就很迷。一直围绕着赛场之外,姐妹的故事明明应该更激动人心,却只是故事背景板。

  • 陆铃语 6小时前 :

    1.5;都2022年了,能不能不要再拍这种流水线式的传记片了。完全是情绪的过度表演和可能性的坍缩。拍成纪录片都好很多。

  • 祁由华 7小时前 :

    孩子即使亲耳听到成年人要离开 也可以躲在厕所顽强抵抗 强行把这个人留下来 但成年人没办法阻止别人的离开 只能先走一步

  • 舒志勇 2小时前 :

    终于在收到邮件的第一时间约上了下周的工会放映——就是又要开车开很久。Guest名字放了小宇宙,虽然也知道他去不了。———看了,起码比Belle强多了。

  • 疏宾鸿 4小时前 :

    故事的重点不在于两位网球巨星在贫民窟中成长,更侧重于老理查德近乎独裁者的教育方法,一切大包大揽。

  • 昕雅 9小时前 :

    这特么是美国版《我和我的父辈》啊?!实在不能理解,2022年了,为什么这种毫无创新,没有诚意的好莱坞流水线真人改编体育电影能杀入奥斯卡,还一路冲击到最佳影片提名!难以想象,奥斯卡如今都被黑人,同性,少数族裔这些政治正确绑架成这副鬼样子。本来对黑人没什么坏印象,但看着威尔·史密斯整天叼着牙签,吊儿郎当,自我吹嘘,拿着保护做PUA的挡箭牌,一路把孩子当筹码,换取全家的好生活,证明自己不是废物,挟孩子以令诸侯,反击自我敏感的肤色问题,鸠占鹊巢,目中无人,还一路顺风顺水,取得成功,反倒让人觉得小人得志,反感顿起。也许,导演本就不想为黑人平权,而是故意借机讽刺成功的黑人背后,有多么滑稽,要这样的话,那还是白人牛批。

  • 端木问芙 1小时前 :

    典型的成王败寇与美式鸡汤。你是大威小威的爹,你的方法就是正确的,你是黑人影帝威尔史密斯,你扇人耳光也就理所当然了。越来越趋向男性化的两姐妹,让女子网球变得毫无美感。记得当年莎拉波娃的海报贴满了大街小巷,广告接到手软,大威小威两姐妹的比赛我是看到就转台的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved