忌妒电影国语免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2008

导演: Iar Arondaing

评论:

  • 亥雨双 1小时前 :

    3.5-确实套路,但不难看。喜欢亚当·桑德勒。

  • 包敏才 8小时前 :

    NBA永远不缺童话,缺的是发现千里马并且带着一起创造童话的伯乐。

  • 干觅双 9小时前 :

  • 帅言文 5小时前 :

    NBA永远不缺童话,缺的是发现千里马并且带着一起创造童话的伯乐。

  • 乘英勋 2小时前 :

    小人物成为大明星的标准剧本,天赋、汗水,以及慧眼识珠不轻易放弃的伯乐。尽管套路,不过我是真的吃这一套。街头篮球的部分非常爽快,通过流量获得选秀的机会也很有趣,训练的部分非常有升级感。只是主角最大的挫折就是受不了垃圾话,感觉挑战性有点不足。

  • 庾傲安 7小时前 :

    应该是《绝杀慕尼黑》外我看过最好的篮球电影了,虽然关于篮球的场面还是很夸张化和程序化,但拍得的确好看。

  • 圣彗云 0小时前 :

    球迷必看,里面很多人客串,最后门口看门的差点看成勒布朗詹姆斯,闪回个科比就更好了。

  • 上官鸿熙 2小时前 :

    写给篮球的情书,人到中年,还能搏上一切,再次吹响梦想的号角,简单的像一个童话故事,但中年人,有过篮球梦的中年人,有谁能抵挡得住这种零度可口可乐呢?

  • 卫朝聚 0小时前 :

    好久没有看到这么激动人心的体育励志片了。故事很老套,但是导演和编剧却很老道。所以整体工整但是没有很算计的感觉。亚当桑德勒演的是真好。

  • 于夏瑶 8小时前 :

    (NBA)大牌云集打酱油,连Robert Duvall都只打一会儿就下场,某国的体育氛围真令人羡慕,剧情虽然俗套但又何妨,毕竟很多方面,热爱比天赋更重要~

  • 卫子夫 2小时前 :

    打败自己,超越自己,四点起床去训练,for Kobe

  • 应恺歌 8小时前 :

    明知道是套路,还是被深刻感动到了,《必胜球探》作为一部纯粹的典型的篮球电影做出了不一样的舒服节奏,很棒,热血澎湃,有情有义,阿博看到女儿脱口而出露西娅的那一瞬间,我的眼泪也奔涌而出!理想太骨感,现实真丰满,映射隐喻交错,原型与电影两辙,命运这个东西很玄妙。亚当·桑德勒迷人极了,詹姆斯也居功至伟,从头至尾无数的NBA老少球星客串让喜欢篮球的影迷应该像当年看全明星赛一样爽!

  • 平楷 2小时前 :

    剧情比2k的好,中间训练真的致敬洛奇的感觉

  • 休山芙 6小时前 :

    很工整,为NBA加一星,但也因为太熟悉,所以看着埃尔南戈麦斯这个现实中的边缘球员(且对其性格的风评相当一般)大杀四方,多少还是有点违和

  • 彩柏 4小时前 :

    作为励志体育电影,只能说不难看吧,总体上还是蛮套路的,运动员和星探助教之前的关系,还是比较老套的社会流民逆袭体坛新贵的套路,满脑子都是,教练我想打篮球,倒是戏里戏外很多地方很多有趣的地方。扮演励志男一号的埃尔南戈麦斯做梦也不会想到,自己篮坛最辉煌的一幕回来自于电影里面吧,现实中却如同破抹布一样被踢来踢去,而76人能够允许电影来黑他们,也是因为他们知道,一切的黑点都是指桑骂槐罢了,嘿嘿,半个篮坛的参与,有意思……

  • 姒雨旋 4小时前 :

    运动电影用货真价实的演员拍出来的质感就是好 这点降维打击同类型片子 剧作和个别情节转合中规中矩 节奏可以 制作完成度不错 反正自己最熟悉的题材和内容 看爽了加半星

  • 庞幼丝 9小时前 :

    为什么片名要剧透?人家辛辛苦苦放了一个亚当桑德勒愁云满面的图。感谢陈老师解说,NBA春晚蛮好看的

  • 卫园林 1小时前 :

    亚当桑德勒NBA人脉大拼盘……传统美式主旋律励志片~

  • 徐雅韵 2小时前 :

    Practice makes perfect.

  • 哈恨桃 0小时前 :

    前五分钟,通过一组交叉蒙太奇镜头,交代了影片主人公及其目标,游走于世界各地的NBA76人队球探,寻找有潜力的合格的NBA新秀球员,其过程并不顺利,候选名单的名字一次次被划掉,管理层还是选中了一个主人公并不看好的人选,他也回归正常生活当起助理教练,不用整日在外奔波。(肯定又是一个妥妥的实现美国梦的励志鸡汤片:永远不要退缩。)主人公面临的第一个阻碍就是支持他的大boss突然去世了,而且其继承人一直跟他作对。接下来管理层意识到选错了人,便给他下达了真正的任务,找到那名关键球员可以进教练组。于是又踏上了探寻之路。一次观摩了一场野球场的比赛,这次无意间的邂逅,终于找到--一个建筑工人男2。主人公私自带着男2踏上了美国国土。在一众人都不看好的情况下,两人不断克服内心与外在的障碍困境,最终获得成功

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved