另外作为50周年剧场版说实话关于周年和前辈骑士的内容有些少。
写刺杀朴正熙的杰作《南山的部长们》之后盼来的《王者制造》，这回是拍金大中及其幕僚。这一触及巅峰领域的创作力，韩国在亚洲目前还是无敌。 党魁选举这一场精彩反转，看得过瘾。影子军师面对舞台中央聚光灯下的金大中，情人般默诵的那段微表情，怎么也品不够。
剧情逻辑还算合理，也考虑到了时间悖论。为了能让三位主骑和剧场版骑士单独对阵boss也是煞费苦心，毕竟圣刃的骑士真的是超级多，加上利维斯的骑士，这个阵容堪比战队VS。受制于篇幅，终战时候是骑士们团战一个大boss和四个小boss，五个战场轮流切换，感觉不太流畅。中期现在和未来同时作战也有这个问题。狩崎博士不愧是骑士死忠粉，那么多克隆体在一起的冲击感和当时看到很多诚哥的感觉是一样的，当然最初给我这种冲击感的是凌波丽。这部最令人遗憾的是五毛特效，实在是过于敷衍了。不论多那么好的创意，配上这令人绝望的cg效果都是灾难性的。抠图的基地内景和不知该如何形容的巨大战，大概都是大人的问题吧。演员的表现都可圈可点，都忠实于人设，就是不知道社恐大秦寺是怎么和门田看对眼的。这部里的索菲亚超级可爱，难得看到她人狠话不多的一面。
下基层，放炸弹，马甲演戏草船借箭，逐步诱导挑拨离间，分裂国民选票计数；党内斗争很会搞，党外整得好狼狈，偷蛋送蛋大义难为……道理说得挺好，就是拍得有点儿戏
作为50周年纪念作，超越世代并不像以往的皮套大战一样只注重特效、爆炸和打戏，编剧毛利和监督柴崎将本次的侧重点主要放在了剧情，没有为了情怀而卖情怀，圣刃的主题是约定，利维斯的主题是家人，围绕五十周年时间这一主题向观众们献上了一个横跨百年的亲情大战，故事以新干线和车票为引，讲述了一对父子许下约定，一定要一起乘坐一次新干线，但一次意外让父亲龙之介穿越到100年后，从而错过了和儿子的约定，导致父子再相见时产生隔阂，儿子秀夫对于父亲抛弃家人，不遵守约定的行为耿耿于怀，但二位一体的假面骑士世纪却需要父子齐心协力才能变身，因此他们如何解除误会就显得至关重要，再次升华了家人和约定这两点，除此之外，过去、现在、未来三个时间线的叙述构建了一个完整的世界观，剧情逻辑合理没有什么硬伤。
随手看了，没什么感触，开始有点乱时候差点看不下去。后来剧情清楚了又觉得女主真的是年轻，因为年轻而无所畏惧，像风一样追求自己想要的东西。她一直很勇敢。想要的都去拿就是了。
50年了，真不容易啊，希望能继续出佳作，此生无悔入坑假面骑士！
缺点是部分戏份略显尴尬，老是在战斗途中插一段走心的剧情，有点影响观感。
22_066。对不起，这类题材我实在是不行。另外，李善均真的不是大舌头吗？
剧情一般，但比起近些年来的其他的剧场版还是好了十条街，《promise》很好听。
略肉麻的雨露均沾流水线剧情，但情怀还算到位，century真的帅，主题曲也好听，结尾历代骑士秀也蛮不错（虽然有的连原皮都拿不出手了）
既不像冬季剧场版两段拼接式皮套运动会，也不像夏季剧场版只舍得写两集时长慌慌张张，好好写满2小时以上让人想看的剧情如今实在太难得，对一号的致敬，各方面有趣的小细节都表明这是部合格有诚意的50周年纪念作。
画面很漂亮
『X战警：逆转未来』+『人猿星球』系列，脚本上的“穿越”实际也没啥，但当真威人稚嫩的模仿着他的昭和父亲（过去），一对生理年龄倒置的父子破除心结合力变身成未来的假面骑士（未来），时间的线性在此被打破构成了无限传递下去的骑士之魂，实际产生的感动类似于『超级英雄战记』——只要你还热爱着、相信着这一切所代表的爱、希望和幻想。
Courageuse et timide.
终于不是皮套大战这种类型了，而且剧本相比以前好太多了，虽然文戏相对还是差了点，但瑕不掩瑜了。
作为50周年纪念作，超越世代并不像以往的皮套大战一样只注重特效、爆炸和打戏，编剧毛利和监督柴崎将本次的侧重点主要放在了剧情，没有为了情怀而卖情怀，圣刃的主题是约定，利维斯的主题是家人，围绕五十周年时间这一主题向观众们献上了一个横跨百年的亲情大战，故事以新干线和车票为引，讲述了一对父子许下约定，一定要一起乘坐一次新干线，但一次意外让父亲龙之介穿越到100年后，从而错过了和儿子的约定，导致父子再相见时产生隔阂，儿子秀夫对于父亲抛弃家人，不遵守约定的行为耿耿于怀，但二位一体的假面骑士世纪却需要父子齐心协力才能变身，因此他们如何解除误会就显得至关重要，再次升华了家人和约定这两点，除此之外，过去、现在、未来三个时间线的叙述构建了一个完整的世界观，剧情逻辑合理没有什么硬伤。
太法国了～～阿娜伊斯真的好鲜活，人物塑造大成功。
谁能想到我在评论了这部电影的几个月后也喜欢上了一个比我大十几岁的女人??
看完想去巴黎 好像女主的忙忙叨叨让我有点讨厌法国人 但是房子的装修我是心真心喜欢 法国人应该是很视觉系吧 这个老男人让我跳戏印度老男人 但是最惊艳的还是蕾丝边打炮的海 好美
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
