剧情介绍

  《限時同居侯八天》講述同居話題,男主角侯霸天經營「八天」宿舍後,內心潛藏各種童話人物的房客一一現身;梁以辰飾演的孟波兒,外表看起來時尚霸氣,私底下其實是個膽小又怕黑的傻大姐,兩人期待激出不同火花。

评论:

  • 温恬美 7小时前 :

    五郎书演得很棒,哈哈。每次看到他寻找美食的匆匆脚步更是增加了对美食的期待。这部明显没有前几部那么精致,甚至有些勉强,但依然期待下一部!

  • 祁金理 1小时前 :

    感觉像看了部动画版的《星际迷航》,未必比得上《玩具总动员》,但是也不差了。

  • 羊舌明凝 5小时前 :

    看完之后完全不理解为什么那么多人对这部影片那么大的恶意。感觉就算放到皮克斯的作品集里也是中上。调侃着可以说这是星球大战的皮克斯版,或者壮志凌云的巴斯光年版,但是无论如何在不到两个钟头的时间里把友情,勇气,执着与放弃都好好地讲完了,就胜过大部分流水线上仅仅一个主题的作品。开头十分钟的记录年华老去的桥段即便被皮克斯回收过很多次,依然还是能够打动人。

  • 阿蕴和 5小时前 :

    这个系列看过几集了,有时感觉日本的东西,精致但也一直就是那个味道,比较稳定,想尝的时候就去尝尝就好了。

  • 理鹏天 5小时前 :

    即使你知道结局 也津津有味想看下去如何达到这个结局。结局不重要 过程才重要。不过这次感觉真的是最后一部了吧?都这么煽情了

  • 曹英毅 4小时前 :

    节奏确实差了一点,整个跟浪漫篇有点相似,有些地方还是浮夸得有点尴尬,期待很久的份上三星吧

  • 缪芷容 2小时前 :

    就是爆炸无聊,想说啥一目了然,动作戏看得人昏昏欲睡,鸡汤桥段模式化到不行,但也是没想到短评里面会因为女同黑白配吵起来,这既不加分也不减分,几分钟的情节根本对这片的评价不产生任何影响啊

  • 殳幼荷 6小时前 :

    完全不是期待中的皮克斯水准,那么萌的小猫一开口是抠脚大汉在扯着嗓子喵喵喵卖萌,简直冰墩墩开口说话噩梦既视感。还不如让Turning Red上院线呢!

  • 植傲薇 5小时前 :

    被假真梨邑狠狠丑到,他的镜头都不敢直视,究竟是演的啊!

  • 盍依凝 5小时前 :

    sox还挺萌~合家欢全家桶。1080P 22/07/16

  • 温嘉懿 6小时前 :

    To Infinity and Beyond!(粉丝狂喜,不能进院线离谱

  • 西门长娟 9小时前 :

    小笑点很多,让我大爆笑的就是最后的山口洋介扔东西了…另外,麻酱真的太可爱了吧!

  • 杭阳荣 0小时前 :

    上层斗争的牺牲品,迪与皮元老内斗有迹可循,玩4开发借丑闻赶拉塞特下台老搭档兼总裁卡特姆退休副总裁萨梅思离职后跳槽,coco昂克里奇离职,本片伯德被赶,斯坦顿更惨去救星战烂剧欧比旺,变动不断问题不小,本片上映剩“挂名总监”道格独木难支,而迪已钦点“变红”导演石之予为道格“接班人”,大清洗及动荡或将结束,迪已完全胜利。拉塞特离职前,曾坚持让皮独立与原创的承诺被迪尽毁,疫情重创改远程制作灾难不断,迪干预皮多部电影发行院线改流媒体上映,罢工争取剪辑,抗议迪干预片中同性内容(以伯德牺牲保剪辑告终)本片甚至要求做意义不大的IMAX变画幅版本作为院线发行“里程碑”,随《光年》成片,创立及头牌玩具系列元老大败走,毫无玩1经典玩2重制魄力玩3满满感动玩4大改拚劲,沦为平庸之作,过去风光不再令人唏嘘。大陆不上

  • 锐家 7小时前 :

    哇,看得我好感动,困在时空里的光年,其实是困在了自己的遗憾里…那个因你困在时光里的她,不是你的错,她只是有了另一条时间线,有了另一个人生,虽然那里没有了你(因为你困在了自己的心里…),可是也是她所愿的人生啊……2022年度最佳[哭]

  • 欣远 7小时前 :

    没有人死,惊喜。这两天意外的看到两次最喜欢的日本女演员——广末凉子,看着就觉得不年轻了,一搜,42岁了。唉!我也三十一了。

  • 称嘉颖 4小时前 :

    舞台篇已经预告了两年了!

  • 赧贤惠 8小时前 :

    倒霉玩意,看着玩吧,盗画,以为是纵横四海呢,没想到是唐探

  • 束以晴 4小时前 :

    最后那个2.5次元舞台剧的梗没有看懂。龙套来的山田孝之也太好笑。

  • 邰诗槐 1小时前 :

    东出昌大是真的越来越猥琐啊……但我永远爱麻酱哈哈哈

  • 祭俏丽 8小时前 :

    打不到四星,星际穿越式的煽情之后剧情就再也没有惊喜了。小时后我是坚定的胡迪派,越长大越向往巴斯光年这种纯纯的“正面”形象,但如果小时候看的是这部片子,应该只会想要一只sox吧?还有就是to the infinity and beyond 翻译不是飞向宇宙浩瀚无垠吗?到底改了几个版本?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved