推杯换盏 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 1999

导演: 刘立立

剧情介绍

  因为金盏花,纤纤找到了属于自己单纯的快乐;因为金盏花,佩吟与自耕由恋爱走入婚礼。金盏花本带表离别,但对他们而言,却是永不离别的最佳信物。佩吟的男朋友林维之在美国另结新欢结了婚,佩吟到自耕家担任纤纤的家教,相约久了与自耕相恋,而颂超经由佩吟认识纤纤,为了接近纤纤,去学习认识纤纤最喜爱的花花草草,帮她建造花房,他的努力让纤纤很感动,两人进而相爱,此时颂超之前交往过的维珍却出现说他有了颂超的孩子,原来是维珍说谎,纤纤很爱颂超,请求维珍把颂超让给他……
  《金盏花》是琼瑶巨星电影公司于1980年3月29日出品,刘立立导演,林青霞、秦汉主演。根据琼瑶小说改编的电影,当年曾经被人简称为“琼瑶电影”,不但在台湾卖座,也在新加坡、港澳、美国和加拿大等地区“发酵”。导演或制作人只要买到琼瑶的小说就可以全球“卖埠”,预收定金顺利开拍。因此非但她的长、中篇小说,连短篇小说也被“情商”拍摄电影。

评论:

  • 奚萦怀 1小时前 :

    波兰电影咋都这么苦大仇深,这片真的拍太长了

  • 井慧丽 1小时前 :

    今天的科幻片,将来的写实片。片中黑人一角另人印象深刻

  • 厍雨真 4小时前 :

    終於看到美波泡妞 但是真的女二選的太失敗 主要是和美波不是一個氣質 毫無cp感 像是被校園霸凌 跟班一樣 導致全程都無法入戲 日影和風總是不能好好選角

  • 敛幼菱 6小时前 :

    所以人工智能也是人造出来的,人会犯错所以人工智能也会犯错

  • 亢思云 1小时前 :

    如果有所谓正剧这样一种类型片的话,那么这部片子几乎达到了所有对正剧该有的期望。但总感觉缺点什么。比如对组成Polizeistaat的普通个体的脸谱化,有控诉但少反思——警察诗人都是人,如果创作者能更悲悯地看到这一点或许会更好吧。Famous blue rain coat伴随着转折,she will never go clear.

  • 僪彬彬 9小时前 :

    法国人的想象与幽默~

  • 怀宛秋 4小时前 :

    时间线乱七八糟,故作深沉,本来应该是一个文艺又虐心的双向暗恋百合故事?

  • 姬雪峰 0小时前 :

    追忆故友的悼亡片,中段又插入采访段落导向了海啸灾后遇难家属的心理重建,意欲表达对无常命运的感慨及鲜活生命猝然陨落的哀伤,真奈和堇之间朦胧隐晦的百合情愫反倒只是一条很轻很浅的线。猫咪钱包,蓝色衬衫,遇见同频的人才能卸去伪装发现真实自我,摄影机记录下酣睡中的你,那些一同度过的短暂时光是压抑人生里最美好的慰藉。再也等不来的电车,再没机会传达的心意,你我永远隔海相望,幻觉里双唇将贴但未能实现的吻,相处中话到嘴边却不曾捅破的爱,思念与遗憾都随已逝之人长眠于那片蔚蓝汪洋,生命如同经历一场循环,从海中来,也终归大海。导演并没有将两个部分自然地捏合起来,整部电影看上去像一篇缺乏灵气的呆板作文,情绪流露甚至不及首尾两段动画,岸井雪乃与滨边美波对视时泪眼婆娑那一刻突然get到了她的美。

  • 斛秋珊 9小时前 :

    明知是不会喜欢的后311抒情私影像,可我为什么要看呢?

  • 公孙香岚 2小时前 :

    把未來被機器控制的生活描述得很有趣。有焚書跟莊周夢蝶的討論,東方色彩。

  • 振稷 0小时前 :

    科幻戏剧

  • 娄妞妞 5小时前 :

    跟国内的电影相比不是很出色 但这部电影笑点是有一点点的,也不是说全部没有,总体还行,给个三星

  • 婷璇 6小时前 :

    三个人演技加一起都凑不够60分,主要输在岸井雪乃永远一个造型演什么都一个样,中间几个群演的interview轻松吊打女主两小时的戏份;慢也不是问题打光及镜头起承转折都不错

  • 卫锦镖 8小时前 :

    科幻元素非常丰富, 但是剧情台词太拉垮了。

  • 於景福 0小时前 :

    被强权盯上到底有多惨,当权者不是耗死你就是弄死你,手段可谓是是无奇不有,怎么不要脸怎么来,这种情况下我们能做些什么呢?

  • 初康 8小时前 :

    机器人挺好玩的,吸机油跟吸可口可乐似的,庄周梦蝶也是脑洞大了

  • 念语山 3小时前 :

    这竟然是百合…我谢谢您。美波笑起来真好看嘻嘻😁

  • 宇柔雅 4小时前 :

    在权力的侵害中,灭亡的总是最普通的人性,不公与恶行经常存在于我们生活的社会,我们也只能等待光明,期待真相的抵达~~

  • 巫若云 5小时前 :

    拍的很好...没有特别的愤怒,很平静,很平静的接受了客观存在的不公

  • 厉宏扬 9小时前 :

    分了两天才看完,科幻背景,画面华丽。但是故事性一般,不是太吸引人。荒诞喜剧片。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved