一零一中学 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1998

导演: 吕磊

剧情介绍

“青梦时代”导演扶植计划影片《一零》:女孩是个小偷,穿梭在城市人群里。被两个无业人员养大专做偷拐抢骗的生意,代号一零。每次偷的东西都最多,其他兄弟却要挨打。由于缺乏亲情,一零最喜欢潜入一些住宅偷东西,观察住户的生活。被发现就耍无赖或者叫人打架报复。这一次街边无聊陪小孩折纸飞机的她被一个大叔发现,被跟踪。一零气愤 喊人教训了他还偷了他的钱包。这次无聊她再次邂逅干杂活的大叔,一零 悄悄跟踪大叔,潜入大叔家中。她无意发现有一个房间全是纸飞机,满墙 她的照片和自己唯一一张儿时照片是一个人。看着那些照片和纸飞机,脑海回忆涌现,一零想起自己的儿时,父亲和她一起放纸飞机的情景,坐在地上痛哭起来。闪回一个街边菜摊,趁父亲不注意时候,儿时一零被人直接偷走。

评论:

  • 严宏伟 4小时前 :

    Transformania依然保持着同系列的原汁原味,夸张有趣诙谐且不痛不痒无关紧要。

  • 彩雯 0小时前 :

    所以呐,父母们还是对子女少点期待,自己过好最重要,还能做个好榜样。

  • 慧雯 3小时前 :

    低幼无趣无聊,还想强行上价值。。。这个系列尽快终结吧

  • 南蔚然 8小时前 :

    好穷啊,周年派对上远景基本就是静态画面……“微小改动”=画风突变倒挺巧妙(且省钱= =)人类形态都好丑啊,老环球给你一拳!【Griffin...oh shit...】

  • 却德容 6小时前 :

    电影院里睡着了,一天里的第二场。大女儿说很不错,很好玩,也很感动,看哭了

  • 彦云 3小时前 :

    精灵旅社我最萌的就是小孙子丹尼斯了,我以为的旅社4姥爷德古拉已经把酒店交给了女儿梅维斯和女婿约翰尼,然后夫妻俩保护丹尼斯就像当初德古拉保护梅维斯一样,而丹尼斯会在新的故事中成长,可惜事与愿违,这部又没给这个小卷毛什么机会🥺。不知道主创是不是还在打着要出5的心,但怕是在经过4的口碑暴跌后,以后肯定没机会看到丹尼斯的成长故事了,这点真有点可惜,这个人物出现的作用就只是用来卖萌,竟不是用来传承。

  • 安帆 9小时前 :

    怪物变人,人变怪物这个设定当年史莱克系列已经玩过了

  • 卫泰然 4小时前 :

    据说是系列的大结局,从1:单亲老父亲带崽历劫,2:孤独男人偶遇真爱 3:女大不中留爱上穷小子,到这一部:不甘退休老父亲终和自己和解。虽然是很俗套的连续剧但吵吵闹闹还是很可爱

  • 弦格 2小时前 :

    動畫片總是好看的,這部劇情沒那麼有意思,湊和看吧⋯⋯

  • 丑问筠 4小时前 :

    太老套,太聒噪,太无聊了。这么难看还拍到第四部,也难怪迪士尼停滞不前,同行真的一点压力都给不到。

  • 将冬梅 2小时前 :

    岳父和女婿之间的遗产(旅社)继承。仿佛这一切和女儿没关系,真边缘呀,也是真父系家长制。这就是它们想要的家族形态?

  • 光玉树 1小时前 :

    ——不同群体的,以及上一代与下一代的和解与信任。

  • 喆天 9小时前 :

    而当我看到片尾那个主题公园脑海中立刻浮现迪士尼的标志时,我再次开始怀疑它在“引领潮流”这方面究竟发挥着多大的重要性。

  • 以飞鸣 8小时前 :

    剧情设置有点太简单了,不过还是依旧可可爱爱!

  • 佑桓 4小时前 :

    3D到2D的转换,片尾曲响起留下了一滴眼泪,就这么结束了,作为新年看的第一部电影还算满意,在冬天看炎炎夏日下的植物太赏心悦目了,配音不是亚当桑德勒,听得出有在模仿但不是那味。或许很多年后重启,就又可以看到大家啦

  • 凡稷 8小时前 :

    孩子長大就要放手,大包大攬必定是人倫悲劇,生活中可沒有亞馬遜熱帶雨林的好運。看完全季,成長可真是一場終生修煉課程⋯⋯【Wanda-BB】

  • 井嘉澍 2小时前 :

    熊大对熊二说的那段话的确感动到我了,当时都有些泪目,牛夫人的话也有些引人深思。这是我认为的这部电影最大的2个亮点。但就是剪得有些乱,扣颗星

  • 宇运 5小时前 :

    是我的错觉还是近几年的大厂动画全部走向了聒噪又低智的道路,密度极高的废话和无意义的人体扭曲动作再加一点煽情桥段拼接在一起,类似套路这两年连看多少部了,麻了

  • 忻惜萍 2小时前 :

    怪物变人,人变怪物这个设定当年史莱克系列已经玩过了

  • 伊向雪 6小时前 :

    《关于我在旅途中想趁机谋杀我岳父的那件事》,笑点都建立在岳父的痛苦之上。搞笑的地方还是比较多的,最后众人帮助小蝙蝠挡阳光那里还蛮感人的。索尼的板砖手机出镜率也蛮高的哈哈哈哈。合家欢类型的电影,蛮适合陪孩子一起看的,寓教于乐。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved