评论:

  • 晨香 8小时前 :

    作為一部勵誌體育電影,從劇情上來說還是個老套的勵誌、伯樂、互相救贖的故事,但一個套路做好了也能有不錯的效果。雖然劇情基本上沒有創新,但能感受到真實的對籃球這項運動的愛,當感情真摯的時候,其它的瑕疵就顯得不是那麽重要了。

  • 苏安怡 6小时前 :

    属于美国体育励志类常规影片。体育是美国底层实现飞跃的机会,虽然渺渺,但一直让底层人们持有希望,我想这也是为什么这类电影一直有市场的原因。另外,不都说文体一家吗?我们文艺界拍励志电影有点难,但或许可以拍几部电影讽刺一下我们的体育界。

  • 美美 2小时前 :

    结尾剪辑是对所有热爱篮球的人的致敬吧。除此之外全片没什么亮点,主要是Bo的原型球星实在没什么演技,而Adam Sandler总让我感觉不舒服,不知道为啥。还有原剧本居然是在中国发掘球员,后来因为网飞的压力改到西班牙了。

  • 龙恨蕊 7小时前 :

    所以忙了半天也也没选上人家,自己也没当个经理人啥的,都给波士顿做嫁衣了

  • 邶敏叡 0小时前 :

    就很一般,NBA球员喷垃圾话再正常不过,这点情绪管控能力都没有是没办法生存在这个联盟的。再加上主角还有铺张膨胀等一系列恶习,可以说这个人物塑造地是相当失败的。球探倒确实是很敬业,只是不怎么真实。难为爱德华兹愿意主动饰演这么样一个反派角色,算是这部乏善可陈的片子里一个为数不多的亮点了吧,至多三星。

  • 蒙冰冰 6小时前 :

    斯坦利帮助阿博焕然新生,也重新让自己找到了希望

  • 祁小凌 7小时前 :

    写给篮球的情书,人到中年,还能搏上一切,再次吹响梦想的号角,简单的像一个童话故事,但中年人,有过篮球梦的中年人,有谁能抵挡得住这种零度可口可乐呢?

  • 雍清涵 7小时前 :

    太顺了,太熟悉了,会被一闪而过的彩蛋带走关注点忽略人物本身以及这段关系建立的浮皮潦草。好像有那么一点点反思,但却也是不及格的小学语文水平。把他当做一个超级长的NBA联盟广告看就好。

  • 贲念蕾 4小时前 :

    励志运动题材不会太难看,但是也确实不太容易拍出新意了。

  • 邱安双 7小时前 :

    为了篮球,为了每一个没能成为励志故事主角的人。

  • 翦灵慧 5小时前 :

    联盟每年会有一次选秀,但只有最多60个名额,很多人会落选。 落选秀可以去发展联盟等待机会、可以参加夏季联赛,期待被人发掘,有成功案例,但是,寥寥无几。 NBA这个大舞台,可能每一天都有故事在发生,有人离开,有人进来,有人兑现了天赋,有人谱写了励志故事,有人泯然众人…… 这部电影很真实呈现了一些东西:比如赛场上的互喷垃圾话,好乱对方心态(此处甚觉爱德华兹如果没有打球,可能会成为不错的演员!),联合选秀体测…… 还有就是NBA就是一门生意场,很多的也是人情世故,这边帮忙加进去名单,那边赏识你让你做助教…… 最后的感慨:埃尔南戈麦斯最近被爵士裁掉了……

  • 范姜云岚 1小时前 :

    为什么会有人一直带着首饰打球…熟面孔挺多,AI好肥…

  • 蒙清舒 7小时前 :

    明知道是套路,还是被深刻感动到了,《必胜球探》作为一部纯粹的典型的篮球电影做出了不一样的舒服节奏,很棒,热血澎湃,有情有义,阿博看到女儿脱口而出露西娅的那一瞬间,我的眼泪也奔涌而出!理想太骨感,现实真丰满,映射隐喻交错,原型与电影两辙,命运这个东西很玄妙。亚当·桑德勒迷人极了,詹姆斯也居功至伟,从头至尾无数的NBA老少球星客串让喜欢篮球的影迷应该像当年看全明星赛一样爽!

  • 涵雪 0小时前 :

    球迷向电影,虽老生常谈,但又总能从中年危机与个人成长的双重救赎中感受到爱与激情。不得不说美国运动员个个有表演天赋,华子演的真好。

  • 祖德海 5小时前 :

    亚当桑德勒演起邻家好人还是那么有说服力。现实中:怎么可能有这种圣父?亚当桑德勒穿着帽衫出现:ok是有的。

  • 祥骞 3小时前 :

    还行。ben这是带了头套吗脑袋这么大 1080P 22/06/09

  • 邦韦 6小时前 :

    3.5,剧本超预期,在此之前很难对Netflix自家出品的体育电影抱有什么期望。虽然在受制于NBA超长宣传片和传统美式励志体育片的命题作文模式下,情节设定都偏保守、套路,但好在情感真挚,人生无论如何也会投进一次。亚当·桑德勒的内敛表演在银幕上很罕见,锋芒毕露,而中国最应该看这部电影的人,大概是身居要职的姚老板吧。

  • 迟秀颖 3小时前 :

    也不难看,就是整体太套路了,剧情走向每一步都能猜到。

  • 梓运 2小时前 :

    Practice makes perfect.

  • 祢驰颖 9小时前 :

    遇见好苗子

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved