青冥帝君 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2013

导演: 未知

评论:

  • 剑晨轩 0小时前 :

    寓言式的软科幻惊悚。剧情设置巧妙,双重“鸠占鹊巢”;结构紧凑,几乎没有一句废话或多余的情节,既勾勒出女主的性格,也同样让影片的气质有了几分超脱其外的冷冽旁观。大多数人的难题也是如此,对自身现状不满,但失去又开始怀念,真的回到过去由重新渴望新生,在矛盾纠结中度过自己无趣的人生。

  • 卫锦镖 1小时前 :

    故事有点悬浮,但前后美感很好,有些匠气的鸡汤。某些角色或者动机或者前后妆容都有提升的空间。

  • 冬静 2小时前 :

    并且无法认同他们的观念,什么叫“现在接力棒到了我的手上”?女性是这么被看待的吗?这句话一出简直毁了前面这么好的感情!

  • 偶乐和 7小时前 :

    儿童木屋情感攻击,活下来的继续还贷,死的究竟是谁?去年那部《天鹅挽歌》的正确打开方式

  • 大柔谨 8小时前 :

    十元女士很美,就是演技痕迹有点重,咩太美了

  • 尹嘉石 3小时前 :

    女士好适合这个角色。感觉只有她这个戏路才能让这个角色这么有说服力。

  • 卫汪丰 1小时前 :

    我至今还在好奇我到底是什么时候看了原著的😂让我想想 真的很乌托邦

  • 帆怡 0小时前 :

    剧情很烂,还隐隐透露着女性只能靠依附男性生存的价值观,只能给咩十元和那个可爱的小子役打星了

  • 乐暖姝 9小时前 :

    Sarah在收到绝症诊断后,决定用克隆技术复制自己,以减轻她的离世对朋友和家人造成的痛苦;可她却奇迹般地康复了。然而,此时她申请销毁自己的克隆复制品的尝试却失败了,法院授权判罚:本体和克隆体必须进行决斗,两人只能活下来一个。

  • 嘉辰 3小时前 :

    讲无血缘的亲子关系,是效仿《继母与女儿的蓝调》吗?但是太扯了,那部片子里是生父观察了很久才决定请求亚希子照顾女儿,而这里梨花选人也太随意了还都选到圣父。富豪一直到最后都是提款机,图啥?做慈善吗?森宫东大毕业进了大公司却浑浑噩噩,有了个孩子要照顾才终于找到人生目标?而且这俩人都知道梨花根本不爱他们就是为了给优子找个爹。梨花自己生不了孩子,看中了优子就跟她爹结婚,为了不让优子离开自己,阻止生父跟优子联系甚至不惜撒谎让优子伤心,跟拐卖孩子有什么区别……而且梨花绝症十几年,除了后期裹帽子头巾表示已经没头发之外,没变老也没变丑和憔悴,鬼才信啊。还有最后为毛一定要结婚?这个丈夫看着很不成熟。《妻子变成小学生》里也是,女儿不再家里蹲开始认真工作还不够,还要天降靠谱男朋友才是编剧认为妈妈能放心离去的条件。

  • 惠帛 3小时前 :

    怎么会有这么窒息的故事…全员好人,但是真没办法接受这样所谓的情感“接力”…得亏是咩酱和十元这种元气女演员来演的,要不真的太苦情了…哭死

  • 太史天骄 5小时前 :

    该被催泪的地方还是结结实实被催到了🥲 有永野芽郁这样的女儿谁会不喜欢呢

  • 师初雪 1小时前 :

    看之前就很好奇两个女主的母女cp,看完了回头发现,好像完全没有同框呢

  • 孔幼荷 5小时前 :

    其实我觉得还行,特别是毕业歌转场的时候说明樱樱就是优子那里真的好感动,虽然我认为梨花没有资格骗樱樱,没有能力带大其实就应该让她和爸爸走。但是最终有这么多爱她的人真好啊

  • 义晴曦 4小时前 :

    这样一个剧本用得着这卡司吗?

  • 典飞龙 1小时前 :

    《自卫的艺术》导演新作,还是能看出两部作品很相近的地方~比如依然使用格斗术,还有在各种神经紧绷的剧情之下突然插入的偶尔喜剧;小粉角色对应Alessandro Nivola那般神经质和精于挑衅的导师型角色,Jesse的个人问题与身份处理则置换到“Sarah”身上。故事在之上更进一步,纳入很简单也绝不故作高深的问题,来展示对“克隆”这个科幻命题的小视角解读;体量接近像《黑镜》等科幻诗选的容量,并通过大牌“路人”Theo James作为引子发散提问,看得还是很快乐的。Karen Gillan诠释双角同样有惊喜,也还会期待导演的下一部是什么。

  • 夕尔容 4小时前 :

    但我还真的蛮喜欢这种讲故事的手法的🥹 喜欢めい555

  • 妍倩 8小时前 :

    各位爹妈=导演实现自我感动的工具人❓

  • 匡雅珺 8小时前 :

    剧情已无力吐槽

  • 捷蔚然 4小时前 :

    「克隆体」故事本身并没有多少科幻硬核,实质还是「完美人格」在社会层面上的伪装,讨好/符合大众要求和真实自我的矛盾,中间「决斗」训练环节笔墨较多却是虚晃一枪,当大众对个体有了「比较」与要求,个体自然最终会「自我泯灭」成为一个皮套伪装者。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved