针砭时弊的意思 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2012

导演: 凡云龙

剧情介绍

故事讲述的是一个从小到大经历坎坷,饱受别人欺负的角色,,在大学毕业之后他仍然碌不断更换的自己的工作。直到有一天又一次被老板炒鱿鱼之后,拿着最后的希望—彩票去兑奖,结果美梦是又一次落空 。在他绝望到极点的时候,在无意中捡到一块奇怪的怀表,他惊奇的发现这块怀表有特殊的能力,可以回到过去。于是他就用这块怀表以改变以前那些悲惨的经历,在一次次改变的的R30;故事讲述的是一个从小到大经历坎坷,饱受别人欺负的角色,,在大学毕业之后他仍然碌不断更换的自己的工作。直到有一天又一次被老板炒鱿鱼之后,拿着最后的希望—彩票去兑奖,结果美梦是又一次落空 。在他绝望到极点的时候,在无意中捡到一块奇怪的怀表,他惊奇的发现这块怀表有特殊的能力,可以回到过去。于是他就用这块怀表以改变以前那些悲惨的经历,在一次次改变的的过程,他慢慢迷失自己最后落得一场空。

评论:

  • 美雅 2小时前 :

    这竟然是活军人军团的前传啊,哈哈,完全两个风格和情节的电影,全片还是无尿点的,尿点的地方我都快进了。唯一想吐槽的就是,这么难开的宝箱,拥有它的主人是怎么把现金装进去的……

  • 肇晴丽 4小时前 :

    莱托的超级英雄电影又一次折戟,这剧情跟蜘蛛侠没什么区别,真是样板戏_戏,吸血鬼也太丑了……

  • 福骞 2小时前 :

    这分明是一个弯单恋深柜的悲剧! 你给了我名字,我们说好一起对抗全世界,结果你却找了女朋友?不行,我必须让你“接受自我”(狗头保命)

  • 梅婷 5小时前 :

    虽说本片独立于丧尸故事,但为了拉踩活死人军团来看这部电影的人真的闲到让人可怜。

  • 笃平松 7小时前 :

    与《沿路而下》没有任何区别,开保险柜都变成了打怪升级的套路,都解决了历史传奇保险柜,却只拿两袋子钱,真是“讲究”的很。人物设定与台词、剧情中尴尬的美式幽默根本擦不出火花,虽说是《活死人军团》的前传,可真的有蹭热度的嫌疑 @Netflix

  • 梓逸 9小时前 :

    保险柜是真的一点也不保险呀。也太容易被破解了吧。

  • 鸿柏 9小时前 :

    虽然是《活死人军团》的前传,但是却比前者要闷多了,开场开保险箱还算可以,后面就直接垮掉有点高开低走,结尾的衔接也显得比较生硬

  • 琳心 4小时前 :

    最后说说主角,我可以看到队友的头上一片绿还要被当邪恶的反派处理掉。我可以看到主角的玛丽苏,莫名其妙唯二女队友都喜欢他。

  • 黎心水 0小时前 :

    这种电影看多了属实有些审美疲劳,不过还挺适合休息放松

  • 祁小凌 5小时前 :

    前传真的比正传活死人军团有趣很多,电影真的节奏紧凑,而且主角好讨喜。虽然电影有点喜剧风,但结局还是悲剧的。

  • 美鸿 1小时前 :

    不知道为什么能够在看到男主角加入团体的时段就已经发觉这片儿不行。(也许是因为介绍每个角色的方式如同二十年前的侠盗片儿,纸片儿人设,用对话和独白里的陈述句来描写人物……)

  • 茹楠 0小时前 :

    人物性格不突出,故事老套,角色设计实在是太丑了。已经降低了期待,还是很不好看。但最烂的超英片还不至于,彩蛋出现了秃鹰,也算是沟通了小蜘蛛。

  • 郏红英 2小时前 :

    虽然一开始Michael跟Milo讲清楚血清的副作用的话可能结果也不会改变,但你啥也不说明白就叫人家滚的行为就贼蠢

  • 运骏 6小时前 :

    复联4之后,对这种水准的超英电影再也提不起任何兴趣。Ps:可惜了我很喜欢的演员杰瑞德·莱托。

  • 泽辰 4小时前 :

    额,看的时候就感觉时长好长,不是预期中的偷盗片,感觉导演是刻意换了个壳子,不过结尾感觉看着不太爽,为啥就男主一个人没点事,因为哥们你是导演嘛~~

  • 沈月朗 6小时前 :

    没有什么特别出彩的点,不过作为人物小传能拍成这样不错了,好看的保险柜加一星

  • 瑶娅 9小时前 :

    剧情俗套,反派黑化莫名其妙,以及变身后太丑~但这才是真·蝙蝠怪🦇,DC那个rich man确实弱爆了。

  • 薇梅 2小时前 :

    真正的蝙蝠侠。想给三星。但是我觉得没那么糟。甚至节奏还不错。

  • 起坤 2小时前 :

    以身试毒,挑着MattSmith的戏份过了一遍…演员都很好,但剧情真的土,土得我想给奇异2打五星…索尼我劝你放下IP立地成佛…

  • 闫思菱 4小时前 :

    3.5。真浪漫啊,你我相遇,你将我带进完全不同的生活。后来我们分道扬镳再没见过。一期一会,留下一个吻和一个黄昏。飒爽的姑娘们大概牢底坐穿了,只是还活着,不然简直是性转泰坦尼克号嘛。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved