仙剑奇侠传四动漫电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2012

导演: 杨玄

剧情介绍

十九年前,琼华派利用望舒和羲和双剑网缚妖界,从中夺取灵力,引发人妖大战,双方伤亡惨重。琼华派弟子云天青和夙玉因对琼华派修仙理念产生分歧,离开琼华,来到青鸾峰生下一子云天河。没多久夙玉去世。年幼的云天河并不清楚父母的往事,父亲云天青也因病去世,只留他一人在山上长大。云天河(陈哲远 饰)邂逅闯入父母墓室的少女韩菱纱(鞠婧祎 饰),一同下山寻找父母的过去。半途又与另一女孩柳梦璃(毛晓慧 饰)相识。云天河为了了解父亲的过去,遂与韩菱纱、柳梦璃一同拜入昆虚琼华派成为门下弟子。琼华派让年纪相仿的慕容紫英(茅子俊 饰)教授他们,四人成为伙伴。随着他的身世渐渐被揭开,让原本惺惺相惜的四人陷入了深深的痛苦与迷茫,最终云天河携手挚友,走上逆天改命之救世之路的故事。

评论:

  • 松逸雅 9小时前 :

    等级压制的死死的,中文找人配一下不行么

  • 范姜云岚 8小时前 :

    220723.★★★★★.韩影要逆天(近日有感)。两年多不算白等,针对力速感的视听设计超越好莱坞追平日速男(),但尖端超绝的超能力格斗也无法再现前作动作戏酣畅淋漓的快意恩仇,终究是被剧本拖断了后腿(我想看更多的 女主和工具人姐弟的情感互动与女主更复杂立体的心理描写更直爽利落的杀伐制敌还有A飒特工姐姐和小弟默契配合的耍帅呀谁要看魔都杂鱼和乱入无能力杂鱼一遍又一遍的无聊装蒜表演啊啊啊啊啊)

  • 籍彦杉 0小时前 :

    新魔女稀少的打戏加一星,都是些乱七八糟人互打 没看头。。反派们长相雷同,性格也雷同,第一部也是这毛病,包括1代魔女 太多都是那种“日漫微笑变态”演法,有一两个可以 多了就审美疲劳了

  • 速永长 6小时前 :

    一群韩国棒子操着蹩脚的普通话模仿好莱坞英雄片的IP玩法拍出了一部印度阿三式的神剧。。。

  • 龙正豪 0小时前 :

    为什么还可以拍第二部!!!当然女主挑选的还是不错

  • 暨清逸 5小时前 :

    不过这代魔女太猛了,类似祖国人了哈哈哈。

  • 雅雨 6小时前 :

    挺好看的呀,就是有时候分不清人,和第一部套路一样,拽中文和英语的桥段实在让人怀疑是为了拉时长。

  • 泽禧 8小时前 :

    这一部应该走搞笑路线的,魔女2号,鬼佬和Chief二人组都有这个潜质,可惜后面杀疯了

  • 柔鸿 9小时前 :

    剧情太碎没有重点让人疯狂快进,文戏充满了脏话和故弄玄虚,那个龙斗的戏份又臭又长,这是给编剧塞钱了吗?打戏倒是让人直呼神奇,就是碾压级别的没啥期待性。这第二个魔女空有武力没成长性,是怎么凑够2小时17分的!可恶!

  • 逢如南 6小时前 :

    看得出架构还是挺大的 就是老毛病节奏慢 废话多 人物背景关系混乱 而且普通话太出戏

  • 豆季同 0小时前 :

    四年啊,就拍了个这?

  • 礼振 0小时前 :

    跟第一部比起来差太多了 有打戏部分就是全靠念力和特效 这一部就为了铺垫找妈妈吧

  • 桐楠 7小时前 :

    能明白第二部想作为一个过渡篇可能故事性不够,但是该交代的故事背景也没有讲的很清楚,两条线并行乱七八糟的

  • 殷雅柔 9小时前 :

    3. 果然还是金多美yyds

  • 楠玥 0小时前 :

    换人本来没想看,反而是禹英雨那边喜欢上朴恩彬过来的,结果人设是个别人杀我我宽恕的大圣母?!dami惊喜,本以为只有老片段。新海选出来的这位感觉无法复制dami。文戏莫名其妙,新埋一堆东西又都留给下部,打戏仙侠化,甚至有点点遇龙AI打戏既视感,爽的也不足够。挺喜欢魔女的,希望是传统文化“续集第二部烂”吧。

  • 莘问筠 9小时前 :

    脸盲症在最后十几分钟刚刚分清谁是谁 069#2022年看208部电影

  • 骞然 8小时前 :

    还可以,不算狗尾续貂。就是前一个半小时真的无聊,还是一代的既视感。还以为多美只是回忆里出现,好在最后大决战的时候来跟妹妹谈谈心哈哈哈。但妹妹这能力又强了,这可不好打啊。以及这中文真的笑死,能说韩语就说啊,说的中文出了叼都不叼有点痞子味,其它真的好想笑...蹲个下一部吧,别再整一个模子的故事了!

  • 祥凌 9小时前 :

    换了女主感觉还是不太适应,但是还她俩真的有点像

  • 甄语儿 1小时前 :

    给特效的星,这个战力,漫威和DC全来都不行吧,下一集只能呼叫龙珠或者琦玉老师了吧。

  • 温初珍 0小时前 :

    故事表现和1完全不是一个档次,看不明白导演究竟想表达什么意思,就为最后的10分钟大战?还有非常出戏的中文,黑我们,女1号神一样的超能力,最后还冒出个姐姐,估计导演还想拍第三部。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved