评论:

  • 泰修竹 3小时前 :

    神奇小动物在哪里之中国大动物惊喜你 好好看!

  • 运暄 6小时前 :

    看过一种说法,这是一个老人遭遇电信诈骗的故事……其实观感比《惊奇队长》、《黑寡妇》和《花木兰》都要好那么一点点(能快进的情况下),勉强上三星吧。

  • 薇婷 1小时前 :

    前半部《一代宗师:洪家铁线拳》+《太极3:塔罗村》;后半部《长城2》,又名《龙之战2》,下次基多拉被唤醒直接叫尚气去吧,哥斯拉可以在海底躺平了。P.S.一直以为老王平时画个圈跳出是去办正事,万万没想到是去地下拳赛赚外快 🤣

  • 月蕾 4小时前 :

    多给一颗星是反驳一下有些人过于敏感的神经。全片看下来没啥毛病,一贯的漫威风格,作为一个超级英雄的开篇电影交代的略拖沓了一点。最后双龙大战是有点囧。觉得乳滑的,你们怎么不去抵制摘金奇缘

  • 求芷云 6小时前 :

    那我想这样做的意图要么是主观上的刻意安排,要么就是潜意识的思维惯性。原因如果是后者的话,那我只能说更符合西方社会对亚裔男的偏见了。

  • 骏泽 9小时前 :

    想从这样“似是而非”的故事当中,找到某些文化中所谓的“真实”,就好像是,希望从料理包速食餐中吃到功夫菜的独特味道,那着实是有些缘木求鱼。

  • 青凝丝 6小时前 :

    本来以为会扑街的电影,结果意外地还不错;漫威为了讨好中国观众算是给足了诚意,唯一吐槽的就是女主长得确实不太符合国人审美,不过考虑到主要作用是搞笑也就还能接受;片中BGM和88rising合作好评,必须五星打满了[强]

  • 翱晨 8小时前 :

    我一直抱着很宽容的心态去看待欧美对于华人角色的选角,但是奥卡菲娜是真心get不到她的美……剧情的话实在无法恭维,好莱坞始终还是逃离不了“我是你爸爸”这个梗啊。杨紫琼我记得在《银河护卫队》饰演另外一个角色打过酱油,这是说明漫威的多元宇宙开始布局了?

  • 美帆 3小时前 :

    本质一坨屎的东西给你装饰一下就不是屎了吗?

  • 潭小蕾 8小时前 :

    太喜欢Awkwafina了,混身都是戏,戏精本精。

  • 芃俊 1小时前 :

    比想象的好很多,看起来是认真研究了中国文化的,情节也紧凑,剧情稍微有点老套。然后梁朝伟怎么有点像成龙了……看了几天各种评价要被气死了,不挑浓眉大眼的亚洲脸就是乳化,也太容易被辱了吧,主演这长相不就是大街上普通的长相吗,普通人不配当超级英雄了?奥卡菲娜演技也很在线,不也挺好吗,还拿最佳女主奖呢,男主女主都换成现在当红的流量明星,有几个有演技还能说英文的?

  • 莲琛 8小时前 :

    Here comes the second Tony I love! 被梁朝伟帅晕在电影院!加州旅馆的片尾绝对是故意的

  • 栀鑫 1小时前 :

    黑寡妇要哭晕在厕所里了……真的很好看,就算当成纯粹的功夫片也是很棒的,原生家庭对孩子成长的影响也能找到共鸣

  • 春彦 3小时前 :

    想从这样“似是而非”的故事当中,找到某些文化中所谓的“真实”,就好像是,希望从料理包速食餐中吃到功夫菜的独特味道,那着实是有些缘木求鱼。

  • 衷悦心 9小时前 :

    两星半,中国版黑豹啊……我真的差点喊wakanda forever. 这个武指不行啊,怎么打得那么丑,就突然想看《卧虎藏龙》

  • 留思莲 9小时前 :

    本来期待蛮大去看的 ……外国人真的别拍中国电影

  • 终晓博 1小时前 :

    本来期待蛮大去看的 ……外国人真的别拍中国电影

  • 钊勇 4小时前 :

    6.5/10 分。初看,蓝光。挺一般的片子,就好像《花木兰》一样,充满了对亚洲刻板的影响。比如什么狗屁神秘的村庄。在商业大片里,打斗也是普普通通吧,结局也是败笔。。搞笑更是极其一般,感觉远不如其他漫威片放得开,怕得罪天朝人?刚重看了《雷神3》《复仇者联盟3》里面的搞笑明显强多了。。。最后十环变成了两个五环。。。啊~~~,五环,你比六环少一环,你比四环多一环。。。整体来说,也就是特效稍微好点,但剧情台词都很尴尬。我甚至都不知道这个人物到底是不是新创造的,或者说到底创造了几年?杨紫琼这些年都不知道接了多少部国外的类似中国人角色了。。。

  • 烟思真 1小时前 :

    想拍个献礼片把歧视拍得淋漓尽致,从人设到演员长相到打戏全是歧视,绝了,还好提前防爆了,这种东西进来赚钱我真的会吐。

  • 耿碧玉 1小时前 :

    e,这什么不伦不类的故事啊???还不如拍傅满洲起码有个让人印象深刻的反派。刘长了一张让人毫无性欲的脸,他和梁朝伟同框这就像是一个富二代包养中(老)年男演员,强迫玩角色扮演的爱情故事。孩之宝和funko做尚气的丑玩具真的卖得出去吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved