酒仙十八铁免费观看 高清

评论:

• 疏慧俊 6小时前 :

  居然认真地看了一部喜剧，救火救得全世界着火的好老板，哈哈

• 麻睿诚 5小时前 :

  伪善可以作为布兰科的标签，但不应该包含褒贬，中东小哥也阐明了雇佣关系的实质。励精图治造天平，错把兄弟当女婿，巴登也很不容易啊

• 锦柏 3小时前 :

  杀手是一个身份错位的结构性喜剧，演员假扮真杀手斡旋黑帮，还自以为演戏，越一本正经越荒诞好笑。看预告片的时候虽然都是单一的片段可能会有烂片错觉，但看完全片连贯起来，结合剧情逻辑确实相得益彰。好多致敬经典的梗会让人会心一笑，话剧风的表演有些让人耳目一新，挺适合这个故事。

• 萱菡 1小时前 :

  五一不放假，办公室看这电影就真的很应景，和《恶老板》一起服用效果更佳。西班牙戈雅奖最大赢家，国际上大大小小的奖更是不计其数。这电影到底好在哪里，全片都在认真的塑造人物，不懂为什么是讽刺喜剧，从我的角度出发，老板的话术谈判技巧以及维持平衡的能力都让人佩服，出发点也都情有可原，这的确是个好老板啊！

• 洋翊君 8小时前 :

  作为一个现实主义题材的电影，人物和情节都很不够现实（至少以大陆现状来说），故打低分

• 谯浩气 3小时前 :

  I'm good at what I do, I do my job well. You pay me, end of story.

• 箕小枫 5小时前 :

  有一说一，这样的老板已经很尽人意了，放在社会里毫无违和感

• 骆高达 9小时前 :

  笑点密集，魏翔本人与男主最后的那个共鸣居然莫名的感动到我了

• 禄景逸 3小时前 :

  这部黑色喜剧以讽刺的手法，讲述哈维尔·巴登饰演的一位伪善的工厂老板，为了在一周内提高产量从而获得当地优秀商业奖，对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。

• 茆春柔 5小时前 :

  我摊牌了，我不装了，我觉得就是春节档黑马！

• 祁丽薇 7小时前 :

  如果把这个老板放在我们身边来对比，他简直是个天使。

• 竭晓畅 8小时前 :

  打着西洋名号，走不出猪笼城寨；全情嬉笑怒骂，造不出楚门舞台。没有跳转的技巧，也能够在雨中起舞；没有显赫的家族，也能够运枪火帷幄。有人在假电影里看到真情，有人在真赌局里虚张仁义。阶级象征可以是一只黑猫或者仓鼠，拍摄机位可以摆在眼前或不可见，模拟了百十种死法但只想诚恳过一生，扮演了无数个配角却成为旁人的高光。

• 童骊艳 9小时前 :

  “有时候，为了达到平衡，你需要在天平上加一点点东西。”故事通过无尽的、黑到骨子里头的黑色幽默，生动讽刺了哈维尔·巴登饰演的千面人角色，当然他的表演无疑是教科书级别的。 / 2022.7.18 公司

• 谯文思 1小时前 :

  合格的贺岁喜剧片，很开心麻花，有包袱有笑点有致敬梗。《雨中曲》那段DNA动了。最好看的片段，我认为是彩蛋魏翔百感交集的杀青感言，说这是他演艺生涯第一个男主角，戏内戏外巧妙共情了，微微泪目。

• 羊湘云 5小时前 :

  具有时代讽刺感的轻喜剧电影，只是篇幅有些过长，部分故事情节有些拖沓。好老板创造的“家族式”的企业文化就像是一个巨大的谎言，每个人都各怀鬼胎的在职场上拼命挣扎着。这部电影算不上多优秀，起码打发一下时间还是可以的。另外，巴登的表演确实不错，串联起了整部电影的剧情衔接。

• 珠玥 1小时前 :

  又是半部好戏。前面错位的笑果非常好，但到了黑帮老二知道杀手是演员那一刻就完全泄气了，后面的叙事好似在不断打补丁+攒段子+卖情怀，失去了笑果。

• 晨辰 2小时前 :

  哈哈哈，有趣到谈不上，一直挺替这些人着急的，最后才是老板该有的样子嘛，而阿拉伯人才是一个员工的角度该有的样子啊

• 诸葛傲之 4小时前 :

  （补mark）第五波疫情以来（也是今年）首次入电影院纪念~熟悉的西班牙语黑色喜剧配方，各种离谱荒诞出人意料，但没有想象中有趣，结尾的几个冷血举措大力砰砰砰击打才让人有了精神，结尾一幕好评~可以更好，有点可惜~

• 星然 8小时前 :

  忽悠演员陪自己做戏，在去年的贺岁电影《大红包》里也有出现。只是《大红包》的成效不尽人意，而《这个杀手不太冷静》在母题运用、故事叙述等方面就比前者要娴熟不少。

• 顿芮波 3小时前 :

  3.5星 这部电影有种双重讽刺的黑色效果。这个老板虚伪贪婪，装作好老板的样子却一直在做腌臜事。 然而，然而，这样的老板如果放在国内，还真的是个好老板，非常好的那种。太讽刺了。 另，由于没有交代为什么开除那个工人，我也分不出是非，只是有一点让我讨厌：当那个工人拒绝一切解决方案只想闹事到底的时候，我无比希望他肉体消失。除了作为中国人骨子里的守序（或者说调和折中），我不懂这么闹下去有什么好处？是能掀起革命还是能获得实利？有老婆有孩子有人生，这种情况下（我看来是正常解雇，或者恶意违法解雇也不影响结论）为什么不去解决这个问题而只是在耍性子？