韩漫《人凄猎人》 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 1998

导演: 贾斯汀·李·柯林斯

评论:

  • 桃锦 2小时前 :

    几乎不记得第一部的内容了,并不影响看第二部看得很开心,视觉创意很棒(特别是最后那部分音乐剧),音乐比较满,歌曲放置的都挺合适。剧情简单易懂,困难不虚假也没有太过现实,还是有过于理想化的内容(夜间清洁工几分钟之内上台形成千人背景、被惯坏的千金小姐立刻顶上绿怪兽角色等),各个角色都获得了自己的成长,挺好。//配音阵容很强

  • 祁冰冰 1小时前 :

    视听感受level+1,人物刻画level-1

  • 澄忆枫 1小时前 :

    最大的问题:剧情不连贯 感觉剪了15分钟的细节转折 很多地方生硬 不然会更好。其他的嘛还是和第一部一样保持水准:一流水准的动画和音乐 各种各样的动物和色彩太让人开心了 最喜欢Hasley的歌儿 I wanna live better days. Don't wanna look back and say, could've been me. It could've been me.❤️

  • 潭小蕾 7小时前 :

    有些歌舞片典型的剧情硬推问题,不过在动画下倒是显得还可接受,倒是角色多令每个人分到的时间都不太够,尤其是狮子角色不够深刻,但平均来说这片还是可以一看的。7分水平(豆瓣没半星这点得持续吐糟)

  • 熊敏达 9小时前 :

    3.5星🌟,最后表演节目的时候真的是又浮夸又好看!直接看了两遍!就喜欢看现场演唱会!上一次看这么大型的表演还是在纽约麦迪逊看水果姐的演唱会!过瘾啊!

  • 频丹秋 7小时前 :

    传统的合家欢电影,没有第一部那么感人,歌也不怎么好听

  • 麦光济 0小时前 :

    好声音向歌舞剧进发。音乐、舞美还是很棒,但剧情实在太水了。(考拉简直就是招摇撞骗满嘴跑火车的小骗子,只是因为主角光环就能随随便便靠别人去成全他的梦想)

  • 静婧 8小时前 :

    照明真的是创作能力最差的电影公司,想的永远是如何把品牌价值吃干榨净,知道你们就喜欢角色,所以剧情随便凑凑就行了,白瞎了如此强大的配音阵容。

  • 洛涵映 7小时前 :

    太空秀太棒了,元素多了,细节却没有丢失,我觉得比较第一部,我更喜欢第二部。

  • 杞萍韵 7小时前 :

    虽然故事比第一部更套路,但是这出大制作太空音乐歌舞剧还是很有创意很好看的。用了这么多歌真不简单,以及BTS真的火遍美国。

  • 隋如曼 1小时前 :

    就是那种一家老小欢聚一堂的音乐向卡通片,歌曲也太口水了,走向也太明显了,一开始就猜到bono狮子一定会傲娇加入。只有我一个人觉得千金狼小姐很合适做主角吗,人美歌甜神似关晓彤,强行做配角,强行先黑再洗白。大boss手下的眼镜狗狗也是这个路数,大boss的小浣熊秘书还腐了一把。。真是要素过多。最可爱的还是猩猩一家人,英国流氓无误。直到第二部我才发现,变色龙老太太配音是一个中年男子。。

  • 静妮 7小时前 :

    光有多明亮影子就有多暗。

  • 蛮春冬 3小时前 :

    金大中啊金大中,最后还是入主青瓦台,但是曾经的梦想是否圆了可不一定!还是值得一看的,就是室外的背景太假了?预算不够?

  • 香静 2小时前 :

    流行歌曲串烧在一起搞个音乐剧的形式呈现。

  • 闭雅诗 7小时前 :

    故事还行,但是整体呈现不如第一部,也不如第一部那么惊艳了,不过感染力还是很足的。

  • 赛乐然 5小时前 :

    怎么回事啊,歌舞是要角色唱出来,不是欧美流行乐歌单当bgm放。所以本质不是剧情过简,而是这种剥离感。最后想对Mr. Moon说,服化道不错,剧本写得还是烂透:)

  • 禹华彩 2小时前 :

    Sometimes under-explained but where else could the Dream come true. I really hope the series goes on and on and on.

  • 臧清妍 6小时前 :

    前半部太快乐了8!!可惜后面剧情还是有点落于俗套,反派坏得毫无逻辑,主角团过于光环加持,总之还是那老一套。最后的剧作效果稍失望,基本上是部春晚大联欢,甚至彩虹圈的裸眼3D都有点如出一辙的意思。瑕不掩瑜吧,不妨碍音乐让人快乐。属于欢乐壁炉挂了。

  • 芒玉龙 0小时前 :

    75。政+治真的不是我们这种小民能涉及的。诡计,厚黑,或者说小人使绊,但都是为了结果。大到国家,小到单位,无处不在。我还是老实呆着吧。

  • 晨家 4小时前 :

    他们那个演出是真的只会有小朋友爱看的……不可能在那种超级大剧院演出的……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved