你还相爱吗韩剧在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1993

导演: Yangjoong Shin

剧情介绍

  妍敬和永旭夫妻凭着一口义气迈入第十年,正当婚姻开始亮起红灯时,一群形形“色色”的人闯了进来。为本能而活的男人民植,享受生活的女人载顺以及不会隐忍的女人惠仁,因为和他们的一段段精彩刺激的脱轨,妍敬和永旭索然无味的婚姻生活开始找到了滋味…

评论:

  • 震年 4小时前 :

    接这个电影,桑德拉布洛克就是奔着表演奖去的。里面那个黑人警察说得挺好,你要活在当下,不能活在20年前。里面有问题的人,都是活在过去的缘故。但是,又哪能这么容易走出来啊。

  • 那拉天佑 0小时前 :

  • 称秋蝶 2小时前 :

    【剧情】平平无奇女幼师突然绑架班上16名学生,然后要求高额奖金和总理接见,原因层层递进,最后交代了一个最可怕的真相

  • 滑若雁 1小时前 :

    不太行,所有的情绪都是单向度的表达,就好像有一条既定的管道,所有的剧情都被套在这条管道里,不灵动,流水线感非常重。导演讲故事的能力有待提高。

  • 栋栋 7小时前 :

    开头和结尾都很好,几处反转也让人很喜欢。但是当中过程太拖了。感觉压缩减少20分钟完全可以更紧凑

  • 祁昊宇 0小时前 :

    最后的字幕:在看这部电影的期间,有8个女人被强奸。。

  • 雪语梦 3小时前 :

    “你在看这部电影的时候,在印度至少8个女人被强奸”。为什么非得一名女性用全国直播犯罪的方式才能让这个国家开始重视女人一直在被强奸这个事实?以及为什么一个被锁住的女性即使引起了全社会的关注也没能引起国家对女性被拐卖的重视?电影主题是强奸,但前一小时在铺陈叙事和制造悬念的同时也给出了一些女性视角的设计:女总理的意见被男部下们忽视,意图将女总理打造成一个傀儡领导人,因为他们认为女人总是情绪化做不了正确决策;女警察断定女老师不会杀人打算直接冲进去抓人;女主播不被男上司重用直到她以重要线索相逼;以及最后老师在女子监狱里的英文教学。最令人崩溃的时刻是原本一直默默接受治疗与抑郁对抗的她看到强奸犯抓着小女孩的手走进来才最终做下决定。(某些男性即使看了这样的影片也丝毫不为之所动同时又开始在评论区指点江山)

  • 谷梁安筠 3小时前 :

    “不只换来一场烛光游行”。至于吗?不至于吗?

  • 衅诗柳 3小时前 :

    真的太赞了,意外的惊喜。这部电影能冲奥斯卡么?看了后心脏都疼了。

  • 柳秋寒 3小时前 :

    我相信,有时候,我们需要一些走极端的人,因为他们会让那些walk free的人产生惧意。全片的悬疑感营造得很不错,尤其是最后司机的反转,让一切疑点顺理成章,给了女主的动机一个合情合理的解释。

  • 锦寒 6小时前 :

    一、总体还行,女主很美。二、逻辑不通,编剧背锅。三、立意很高,现实很冷。四、发生雪崩的时候,没有一片雪花是无辜的。没有人想要犯罪,如果发生了犯罪行为,我们都应当思考这到底是因为什么。

  • 步家欣 7小时前 :

    【备注】每一个受害者背后都是一个家庭,每一次吞声饮气背后都是更可怕的隐忍报复,关注女性只能从女性入手

  • 集昆颉 4小时前 :

    快乐教育就能强直打脸CSI这类美剧。

  • 诚休 8小时前 :

    该片的节奏更加紧凑,沉浸感更强

  • 果婉柔 4小时前 :

    演技精湛,Sandra把那种压抑,无奈,无助,愤怒,渴望的感觉演得极其克制,反而让人感受更真实更痛彻心扉。对老美的文化不是很懂,射杀警察是重罪吗?已经承受了法律的制裁还需要忍受社会的判罚吗?不过看完我觉得人其实还是应该多读书才会有更多解决问题的方法,不至于让自己身陷囹圄

  • 裘半兰 6小时前 :

    桑德拉布洛克演技大爆发,表演沉稳悲怆惹人同情,一个为爱无私奉献了半生的可怜女人,最后十分钟过去现在两个空间双线并进张弛有度,drama效果拉到最高。

  • 綦鸿福 4小时前 :

    复仇剧 女主策划绑架,只为见总理,以自身为视角揭露印度强奸的严重性

  • 晓树 9小时前 :

    女性平权问题任重道远啊

  • 梁丘承泽 4小时前 :

    和前作一样,抛出一道无解题,然后对同一个情绪点进行集中猛攻,这种方法确实是适合颁奖季的。然而芬沙伊德是个执行力过强的导演,滥用对比,每场戏的目的都过于明显,人物状态生硬得不像话。当然这也和原本迷你剧体量的剧本有关,等到电影后半段,情节突然增速,一堆没头没脑的单薄角色接不住情绪戏,故事就彻底陷入胡言乱语了。

  • 禚芬菲 4小时前 :

    整体剧情推进不复杂,后面司机那个转折还是比较到位的。印度敢拍这样的片还是勇气可嘉的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved