常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  故事发生在大宋年间。扬州通判盛紘的女儿明兰(赵丽颖 饰)蕙质兰心,聪颖可人,可惜母亲偏为侧室,因此倍遭嫡母及其爪牙的忌恨。明兰听从母亲的临终嘱托,收敛锋芒,投靠盛老太太羽翼呵护。而在此期间,她与宁远侯府二公子顾廷烨(冯绍峰 饰)从陌生到相知,后者更成为她人生中不可多得的贵人。母亲的离开并未让明兰从此安然,即使有老太太的呵护,盛府上下依然遍布明枪暗箭,随时威胁着她的安全。在这一过程中,明兰犹如浴火凤凰,忍辱负重,一步步闯过人生重重考验,用自己的力量追寻着人间公正和属于自己的幸福……
  本片根据关心则乱的同名小说改编。

评论:

  • 丘和泽 1小时前 :

    全程想睡觉……一星给女演员们的穿搭,一星给田中圭的演技。

  • 凯辰 4小时前 :

    推理和剧情的严密性没了,满篇都只能感受到酒店理念,续作好像都会翻车

  • 东门丽文 5小时前 :

    写点评的人是不是都没好好看书和看电影就下的结论 电影的凶手的描述和书略有不同哦 (性别上)也更合理些 为什么有人说看不懂凶手的动机 啊 这不是很明白的事情 ?

  • 振康 5小时前 :

    有点贺岁片的意思,最后把东京酒店最好的员工给洛杉矶酒店,有点小日子舔美爹的意思了,哈哈哈

  • 勇枫 3小时前 :

    虽然后半段情绪还是有被感染到,但是不得不说这个剧情有点匪夷所思,似美化了梨花妈妈为了自己的私心,让孩子离开了亲生父亲并隔绝了两人的亲情联系。并且三任父亲的结婚理由???冲十元和咩酱的颜值打分吧

  • 夹谷红旭 8小时前 :

    三个父亲的立场还是感觉站不住脚,石原表现的有些浮夸。整体很勉强。

  • 旷颖初 7小时前 :

    当原著小说中的情节被具像成电影,那种美好到不真实的感觉也被放大。现实太残酷,果然只能从文学或影视作品中才能得到一点慰藉,尽管那些美好都是虚构的。

  • 念语山 4小时前 :

    看完了也不是很理解拍那么久跳舞是为了啥,关键这一部强调了无数遍酒店人和景茶之间的价值观差异,可我还是觉得很牵强,只能说不愧是霓虹,どんな仕事でもそのプライドをアピールできる国、さすが……唯一的安慰是泽村一树!有谁穿正装还能比他好看的呢?

  • 东郭沛文 1小时前 :

    如果拍得好一点的话应该是能拍好的(我在说什么废话(咩咩太可爱噜

  • 励忆柏 9小时前 :

    不太喜欢接力棒这个名字。优子在这种不断更换家庭的环境中长大,很多时候要独自适应陌生人成为父亲,没有心里阴影和叛逆是奇迹吧。我只能说这是个理想故事

  • 勇安祯 1小时前 :

    像个民间童话故事,孩子太可怜,没了妈妈又没了爸爸又没了妈妈,结果有了三个爸爸三个妈妈,结尾有些生硬拖沓

  • 卫凌轩 4小时前 :

    这个片着实催泪,但是剧情上真的有着非常强烈的违和感…一边催泪的不行一边觉得怪怪的(比如这个妈的行为能叫爱…?难道不是自我满足的自私吗…?十元看起来那么健康头发贼有光泽跟我说她绝症…?第二个第三个爹就那么好人也太都合主义了吧…男朋友也是幼稚又自恋得莫名其妙,等等),一副岁月静好温情故事的画风讲了一个不能细琢磨的奇怪故事。中段偏后有一段节奏很慢,差点没看下去。不过yyyy超可爱。

  • 振然 9小时前 :

    原本期待很久,实际上饱和度高色彩明艳包裹着可怕的故事,(特别是刚读完《东京贫困女子》简直瑟瑟发抖)。(喜欢的另一个美女朝比奈彩在这里到底是什么形象啊对学生下手???)

  • 彦云 7小时前 :

    我说你俩啥时候在一起行行好在一起吧啊别让我受这罪看烂片了🥲

  • 大朝雨 1小时前 :

    芽郁好可爱……我不理解这种所谓的爱的接力棒,三星只是给芽郁还俩无条件接盘的爹

  • 严醉香 7小时前 :

    也不知道是导演不行呢还是编剧不太行…当然也有可能是这个故事本来就不太行…

  • 度夜天 0小时前 :

    这个酒店的场景也实在是好看 典型的欧洲式内饰 各种装饰性风格用得恰到好处 每处细节也打磨得很是自然 这点真的不得不佩服日本的美工和造景人员 至少在见识和态度上我们都差了好几节

  • 戈哲圣 4小时前 :

    怎么能不为爱豆撑住呢?谁能拒绝新田警官呢?

  • 文紫 6小时前 :

    虽然有过度美化日本男人的宽阔胸襟,但女主和继父之间的关系还是很让我向往,讨论什么才是好的家庭关系蛮有意思的,有血缘关系才是好父母吗,女主和男友互相羡慕对方家庭关系的那段我可能以后永远忘不掉了,咩酱和十元太可爱太动人了

  • 度修能 3小时前 :

    一位女性为了满足自己当母亲的心愿给继女找了两人接盘侠的故事。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved