丹尼（塞缪尔·杰克逊 Samuel L. Jackson 饰）是一名出色的谈判专家，屡立战功。当他的人生顺风顺水时，刹那间的转折让他措手不及。他的搭档发现警局内有人私吞公款，却在打算告诉丹尼实情时惨遭杀害，第一时间赶到现场的丹尼自然最大嫌疑人。当他确信是警局内有人要找他做替死鬼，百口莫辩之际，他铤而走险绑架了内务监察部检察官和其助手等人，想通过与警方的对话为自己洗刷罪名。
丹尼要求另一分局派出谈判专家来和自己对话，因为他清楚要谋害自己的人就在自己的局里。于是邻局的谈判专家史宾恩（凯文·史派西 Kevin Spacey 饰）奉命前来和丹尼谈判，史宾恩相信了丹尼，开始为他搜集证据。
真的好難看，怎麽能有這麽難看的蜘蛛俠。。。而且價值觀真的，好奇怪。。。
反正国内不可能上映了，忍不住看了一个清晰度还不错的枪版，观感倒也没多大影响。电影的格局比我预期的要小，远不如《蜘蛛侠：平行宇宙》。剧情很扯淡，讲的是蜘蛛侠和他的朋友治疗五个神经病的故事，捅了一堆篓子，死了梅姨，最后还要当做什么都没发生。
【三代同堂加分】最会搞事的蜘蛛侠，能力不大，责任意识不强。但讲道理，和奇异博士的互动太儿戏了，强行铺垫的感觉。
有点可惜了这阵容。除去三代蜘蛛侠众角色通过集体客串而从以前的作品带来的那些魅力以外，本片的故事本身像是比较一般的命题作文。
可能是期待太高，可能是没有影院的视效体验，可能是我对这一系列感情不够，反正除了结局还行，这锅陈梗冷饭总体不香。
为了强行引入多元宇宙，强行炒作三代蜘蛛侠同框，所以有了这屎一样的剧情设定、人物设定和矛盾设定。
我会非常感谢电影工业的存在，当往昔的角色再登银幕时，电影会告诉你，这里不是什么版本更迭，没有谁是旧日黄花，蜘蛛侠们都来自各自的宇宙，他们都各自真实地存在。
唉，有点一言难尽。太圣母了，但是后半段情怀又拉满。
哎，真的好无趣啊！漫威没了钢铁侠都不会讲故事了吗？？？这个系列蜘蛛侠到底在干什么……一直狂吃老本……太无语了。估计下一部奇异博士也不会好看到哪里去。
team work过
这种阵容也要搞套路白莲花吗？都白嫖动画设定，剧本能不能走点心……不过现在好难直视赞哒吖啊……囧……
能力越大，责任越大，同时也意味着牺牲更大
其实这部电影直接定义为复古cult片足矣，不必专门挤定格动画赛道，须知在本片创作者构思内容的那个年代，CG不发达，他们真就靠精细的定格动画、微缩模型辅以简单的电脑动画呈现想象力，所以这片算是上世纪好莱坞黄金时代的活化石。然而败也败早构思太早，对于在战争/工业异化下的万物百态的想象在三十年前确实惊艳，而当下最可怕的异化不在外在而在内在，这是三十年前的创作者想象不到的
唉，有点一言难尽。太圣母了，但是后半段情怀又拉满。
最烦话痨。最讨厌圣母心。除了情怀什么都没有了。
三虫对五反，这已经是完结篇能放出的最大招了，一代老于一代，关于能力和责任的大言一直没变，反派逐个亮相，所有人搅一块儿，不是为了谁死，而是修复，把反派都洗白，让情怀泛滥，有些人舍不得忘，但又不得不说再见。
现在的反派，已经不愿意乖乖当个恶人被好人揍了。充满说教意味。并且开场那会儿，蜘蛛侠都拍了这么多部了，还毫无成长，一定要搞个毫无成长的开头，再到结尾成长。那拍这么多部干嘛。要拍这个蜘蛛侠怎么怎么有道德，设计这个剧情也完全没有必要，看起来倒像是给奇异博士做配。除此之外都还可以，打斗什么的，后悔不能在电影院看，加菲和托比Gay里Gay气的。
如《钛》一般欣赏不了的电影。不过《钛》还能理解一部分内容，而《疯神》就不要试图去理解了，去体会就好。甚至我觉得电影中的部分细节连主创都不知道具体要表达个什么意思，而只是把这些东西放入了电影中，让观众去体会、去解读。如我一般的普通观众大概知道导演在电影中创造了这样一个有废土、蒸汽朋克、巨大机械、疯狂科学家、恶心的怪兽、肮脏的环境、血腥的杀戮等等元素的地下世界就行了，也许就是创作者心中地狱的模样。导演菲尔 蒂贝特用了三十年的时间打造了这么一个复杂的世界还是挺牛的，可惜对于常人的意义不大，邪典爱好者可能会很喜欢。
8.4分左右。
剧情：Debug多打了几行搞崩服务器。三版蜘蛛侠和各自的反派大集结，两个多小时时长，还有奇异博士登场、毒液彩蛋——看上去是精彩度拉满吧？实际呢，真正过瘾的打斗很少，大概一个多小时是荷兰弟晕头转向处理神秘客暴露的身份问题。反派里，看来人气最高是章鱼博士，不仅贡献全片唯二精彩打斗（另一场是奇异博士镜像空间追逐小蜘蛛），还在大决战凭一己之力把3:5优势硬掰为4:4，秒控电人。电人和沙人是严重被削，几乎成气氛烘托机了。蜥蜴人除了欺软怕硬鬼鬼祟祟阴阳怪气，分分钟被收拾。我说那个绿魔啊（倒确实老戏骨附体演技全片第一），小蜘蛛和梅姨聊圣母心得时，你有在偷听罢？当然同框带来的许多梗是能津津乐道的（我的背！），最终离别三蛛拥抱确实动容。不过彼得帕克1-3号容易叫混，建议改为：乖乖蛛、话痨蛛、小小蛛 : )
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
