剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 宝冷松 9小时前 :

    三星半 想起和平饭店杀人王的故事 背负着过去的比利小子 西部的宿命 背叛 荒凉 与传奇。比较简单纯粹的西部小品。

  • 司子凡 9小时前 :

    角色心理活动的镜头的角度太牛了,就是跟动漫似的搞回忆杀就有点平庸了。结局的反转猜出来了,一直拖到最后音乐响起还以为没有呢,结果发现猜错主角了。比里昂救萝莉,泰坦尼克这种男人救女人的商业片干净太多了。

  • 日然 8小时前 :

    隐世高手系列-----伸冤人 疾速追杀 小人物 极线杀手

  • 妍茹 0小时前 :

    7.5分。越看越肯定我是真爱西部片。边看又边感慨,大陆什么时候能用老亨利这样的男主拍电影?希望我能等到

  • 度寄春 5小时前 :

    威震江湖激流勇退 恶匪临门重现神威 两位黄金配角奉献返璞归真西部片

  • 愚灵秀 8小时前 :

    中规中矩的西部片,画面唯美,结局也意料之中

  • 任冬梅 7小时前 :

    笑死个人,一个冷门电影的短评还有人复制粘贴,给你俩点赞,让复制粘贴的火出圈。

  • 孔梓美 4小时前 :

    孩子,你走之前把猪圈的猪都放生了吗?

  • 咸萦怀 6小时前 :

    一直不太喜欢脏兮兮的西部片,原来是因为没有看过太精彩的!没有追车、没有现代化的枪战、没有美女、没有特效,一样可以很精彩!一个想宁静地躲起来度过余生的传奇,一个把抚养男孩长大作为终极救赎的爷们儿,一个用圣经浇灌自己和孩子的男人。最后的枪战很精彩,比八恶人好看太多了!“我能走到今天是个奇迹,一旦这消息传出去,你会听到一些关于我的事。有些是真的,但很多不是。实际上,我甚至都不知道我是谁或是什么了,我不相信救赎,但一个男人可以找到一些慰藉,如果他有你这样的孩子要抚养。世界正在变化,你去看看吧。这里不再是属于我的地方,我希望,属于你”

  • 凤宇航 7小时前 :

    黑警柯里与萨姆匪徒一起合伙打劫银行,萨姆欲杀柯里灭口时,柯里抢走了钱袋……

  • 夙幻香 3小时前 :

    稳赢的局,后面非要中两枪加剧情,最后的死也是老套路了。

  • 念语山 1小时前 :

    美国西部老牛仔救了一条狼成了“东郭”先生,却没有“东郭先生”的命好,故事老套啦。且最后的牛仔枪战细节上立不住啊!

  • 娅春 8小时前 :

    长枪,旷野,牛仔帽,骑马,血浆,苍凉的音乐,西部片元素齐全。法外狂徒所有的柔情都给了儿子。The world is changing.You go see It’s a place I don’t belong in no more.I’m hoping …..you do.结尾儿子怀亚特向着远处离开的背影好苍凉啊。

  • 司沛槐 3小时前 :

    灾难级的垃圾剧本,肉眼可见的数不胜数的剧情漏洞竟然在烂番茄imdb上打出了十分迷惑的高分,最后为了达成“老亨利必死”这一目的的反转安排的过于弱智了,不知道这片子到底有什么光环护着😅

  • 廖清妍 9小时前 :

    喜欢这种不含任何夸张成分的西部枪战,纯写实的拍反而很有代入感。混乱的枪战哪有机会让你耍帅,哪有百发百中,哪有无限子弹。大侠挨枪子也挂,跑两步也喘,开枪也得瞄。在那种混乱的世界做个好人自力更生是最奢侈的幻想。

  • 卫建民 1小时前 :

    Fucking great!!2021最佳硬核!看完有两个遗憾:荒野大镖客2我怎么就半途而废没通关?!我怎么喝着红酒而不是威士忌看完的?!

  • 尉平心 5小时前 :

    复刻西片怀故旧,有心无力慢慢慢。

  • 扶隽美 1小时前 :

    这么怀念比利小子?让他起死回生再大战一场?炒的冷饭中规中矩,惜乎没有以往西部片的感觉了,豪情?勇敢?

  • 业念雁 1小时前 :

    别说 我还真挺喜欢的...

  • 司沛槐 8小时前 :

    只是tmd活在这个奶头乐的当下,

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved