乐视云 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2002

导演:

剧情介绍

《影视风云路》以回顾经典优秀影视作品、宣传推荐各频道热播电视剧及追踪国内即将上映电影为主要内容,以剧组原班人马再聚首演播室访谈为主要表现形式,力推新锐佳作,进行多角度、全方位、立体化深度推荐。

评论:

  • 门珠雨 3小时前 :

    值得一看,但要夸真夸不出什么来,中规中矩的良心制作吧,也只能这样说。

  • 畅逸 9小时前 :

    三星半吧,实在是太长了,一个半小时应该差不多,前半部分铺垫太多,最出彩的竟然是开头烧房子和致敬《克里斯蒂娜的世界》这一名画的镜头,结尾也算是粗糙的恶人有恶报的诠释?

  • 晓树 7小时前 :

    这算消费CP粉不doge谁给你的胆子叫人家小白兔HOW DARE U

  • 茹听南 7小时前 :

    尽搞些花哨东西,故事都没讲清,比老版逊色太多了

  • 静娜 3小时前 :

    这也太长了,节奏慢,实在看不下去了。58分钟弃剧。

  • 雅蕾 8小时前 :

    三星半,看在卡司以及服装布景都挺有质感的份上。一个人被自己的野心吞没的故事不新鲜,可以拍得短一点。看完也没明白这译名哪来的。失去自己的孩子对父母来说并不是件容易接受的事,战神里头巧舌如簧的密米尔如此说到。我看过好多类似主题的电影,这部也算其中之一,遇到这样的事,没有人能走出来。明天我那遭遇丧子之痛的领导要回来上班了,我也不知要如何面对他。

  • 绍朝旭 2小时前 :

    当你陷入了一种狂热的地步不能自拔的时候,你还能告诉自己马上结束吗。self destructive trait is on everyone

  • 鲜方仪 2小时前 :

    “You don't fool people Stan, they fool themselves.”

  • 柔欣 8小时前 :

    这种电影能拿戈雅奖多个奖项,说明西语电影式微。

  • 犹语晨 3小时前 :

    骨子里是黑色的讽刺喜剧,巴登的表演为本片增色不少。天平的暗示也很直白了。

  • 朱辰骏 5小时前 :

    前面在嘉年华的部分特别喜欢,让我想起了当时看《巴斯特斯克鲁格斯的歌谣》的快乐。充满文艺色彩又满足猎奇。后半部分的故事逐渐拖沓,把时长拉到两个半小时,有点太长了。

  • 苌英范 2小时前 :

    7/5/2022 @ 高先電影院。關關難過關關過,btw女實習生係正既,難怪老闆會潛規則….

  • 臧修美 7小时前 :

    属于过时的故事,现在没太多人看传统的黑色电影聊。而且故事进展太慢,很多观众估计停止在了前三十分钟。想要蛊惑人心的人忘了自己的心也是肉长的,心术不正也终将被其他的歪心眼儿打败。

  • 晨嘉 9小时前 :

    什么什么都好但是索然无所的那种莫名其妙的感觉....

  • 系星阑 7小时前 :

    当你陷入了一种狂热的地步不能自拔的时候,你还能告诉自己马上结束吗。self destructive trait is on everyone

  • 露云 7小时前 :

    好奇怪,开头又臭又长的马戏团戏像在看擦妈Back to Basics那张专辑的MV,大魔王出场就变成上世纪的黑色电影(哦,原来真是翻拍)。故事讲得稀巴烂,主角的技能吧啦吧啦地说完了所有配角想干嘛,就是不知道主角们先干嘛,使得主角的命运变得完全不抓人,结局除了呼应前文外,没有任何表达,不了了之。

  • 鸿辰 0小时前 :

    前半部挺有点林奇的诡调感,但影片也因此显得割裂,如果说前半段是主人公必不可少的前史,那么最后的回归又使得后半部分像是个插曲。两部分分别对应两个女性,都着了笔墨,可都太浅,本是两个极富魅力的角色却各自黯淡。括弧式的结局草率得有些敷衍,不过但也真是疯的令人唏嘘。(戒酒宣传片

  • 粘美如 8小时前 :

    B-. 年度失望,即便它已经在美学上实现了真正“五彩斑斓的黑”。根源在于剧作彻底的滑铁卢。第一幕的冗长散漫对叙事节奏的打击是毁灭性的,后续即使不断加速,也再也没能做到引人入胜。作为悬疑类型,转折过于平淡而失去惊喜,甚至不及我作为观众脑补的预期;作为角色研究,对人物的塑造又缺乏complexity。三位女性角色各成脸谱,卡司之间也没能有足够的化学反应。成片就像它描绘的马戏团,是一具艳丽的空壳。2022.2.5 Gaumont Parnasse

  • 林蔓 0小时前 :

    我还挺喜欢片子的30-40s的调调,虽然剧情也跟当年的电影一样简单直接,但过渡和起承转合都足够吸引我继续看下去。服化道太赞了,各种马戏团怪物怪咖也看得出陀螺玩得很开心

  • 鹤轩 4小时前 :

    Not my cup of tea....

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved