手鞠和哥哥 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1992

导演: Xavier Bermúdez

剧情介绍

A story about Down's syndrome of a young man named Leon. After his mother died a hero struggles to stay and live with his sister. However, she is trying to improve her personal life and her only brother is an underdeveloped hindrance ...

评论:

  • 柏欣 1小时前 :

    太无聊了,还是那个老套路,这种剧本你把加湿器换成别的又能拍一部。

  • 雅锦 9小时前 :

    单从食品这方面,我们有三鹿奶粉事件,地沟油,瘦肉精,毒生姜,工业明胶等等,似乎大家都麻木了,过了就忘了,大家都相安无事。

  • 采梦 6小时前 :

    看这个现实拍出来的电影 斗争需要深入才能打败对手啊 连对不起都没人说的可怜世道

  • 洲采 4小时前 :

    刚失去亲人坚决抵制涉事商家,坚持要法庭告赢时:“我不要你的臭钱!你以为你的钱就能买人命吗?他们能活过来吗?”涉事商家公布和解名单(有赔偿金)时:“怎么办,人死了我一分钱也没拿到”

  • 进鹏鲸 0小时前 :

    看电影只是为了娱乐吗?有些事尽管做了也不管用,但也得要有人去做。总有后来者能从中得到教训,避免受到伤害。至少不能让做坏事的人继续猖狂。什么时候我们的电影也能如此反应现实中真实的痛,而不再是奶嘴乐!

  • 路清韵 5小时前 :

      金相庆饰演因不明的肺部疾病而失去了妻子,儿子的生命也受到威胁的外科医生“郑泰浩”,徐英姬饰演他的妻子“韩吉珠”,李先彬饰演曾经在地方检察院担任检察官,但因为姐姐吉珠的死亡成为律师的“韩英珠”,尹京浩饰演加湿器杀菌剂制药公司的科长“徐宇植”。

  • 詹鸿运 5小时前 :

    别人啥事都可以拍出来,我们是啥都不能拍,哎

  • 狂景明 6小时前 :

    虽然同作者不如再也写不出素媛这样的神作,但他一直在坚持他的坚持

  • 茜梅 0小时前 :

    2022.06.03 徐科长反转那幕比较震撼

  • 苟和泰 4小时前 :

    最大的人生矛盾是,为活着的人争取更多利益还是自己获得到手的慰籍。

  • 鄂晴画 9小时前 :

    80/100 我从20分钟开始哭 中间笑了几次 然后一直哭到结尾 哭的我脸疼

  • 逢芸芸 5小时前 :

    前三分之二看得太气了,以为要黑心企业再度销售害死更多人才能再翻案,没想到胖代表居然是个卧底,一个失去女儿的可怜父亲对着新闻昭示真相的哭泣这个反转,有些突兀但也着实感动。真的太可怕了,韩国敢拍就是比我们有勇气!金相庆怎么可以发福成这样扣星。

  • 沐舒荣 7小时前 :

    拍成电视剧感觉会更好!韩国在拍这类题材上一直没输过!

  • 钱赞悦 8小时前 :

    绝望里的反转,大快人心,也让人明白善恶到头终有报,正义可能会迟到,但绝不会缺席

  • 蕾雅 3小时前 :

    拍的一般,浪费了题材,话说同样的情节,中国也可以拍个三聚氰胺版本

  • 第昊英 3小时前 :

    还蛮差劲的,主要是无法代入感情,所以结局再怎么煽情,都觉得一般般。

  • 梅梅 0小时前 :

    前面2/3的部分,都过于平淡。男主儿子病发第一时间居然是手术,连病因都不知道,手术做什么?感觉有点不合理,然后男主老婆病发也是,为什么要跑那么长的楼梯,难道就是要渲染情绪和氛围?第一次反转的时候有猜到,因为那个律师一看就不是好人。最后一次的反转倒是升华了影片,让影片达到了高潮,可惜就是感觉晚了点,后面一下就结束了,都还没感受到多精彩,就已经没有了。

  • 莱惜蕊 3小时前 :

    乌托邦电影 感觉并没有很真实地反应事情的真实性和维权的困难重重 男主作为一个因故失去妻子 儿子生命也危在旦夕的父亲 一开始的感情收缩得过为紧凑 到了中段给我的感觉就像是一个独立调查委员会的调查员一样冷静 有思路且带逻辑。再说O2公司的科长 常理而言 作为CEO的接替人 竟然会不知道公司产品的危害性?且妻儿无缘因故逝去后 也不曾怀疑其中的原因 非要等收到男主的调查问卷才开始察觉? 确实有点说不过去。另外前半段剧情表明 这官司已经是输定的了 借用O2公司科长的反水才翻盘 但这也是诟病之处 也是脱离现实之处。

  • 梁裕 8小时前 :

    真实事件改编也是不了了之……

  • 湛楠楠 5小时前 :

    国内应该没人敢拍......只能说dddd

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved