工程伦理五大基本原则 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2012

导演: 陈晓雷

剧情介绍

  深夜,红色紧急电话吵醒了已经熟睡的常海市委书记薛宝山,警方告之,发现了团结纺织厂厂长刘明的尸体。薛书记顿感事太严重,刘明的死将意昧着几千人的纺织大厂随时可能瘫痪,更可怕的还有上亿元的资金不知去向,还拖欠了工人的工资等等……关于团纺织厂的问题的会议在紧张的气氛中进行着,做为市委最高领导的薛宝山备感压力。现为常海市刑侦队队长的罗子丹曾为团结纺织厂团委书记,再次临危受命,重返团结纺织厂。 ……

评论:

  • 实子悦 8小时前 :

    剧情太傻了,人物太假了,两个彩蛋之间隔的时间太长了,梁朝伟老了,接班人到底去哪了?

  • 宋书蝶 1小时前 :

    拍得既写实残暴又神叨叨,气质还不错,就是简单的复仇老故事不适合用这般拖拉的节奏 / 导演继续在补全他的“写实欧洲神话历史”

  • 休山芙 8小时前 :

    我不理解,这种用电影规模投资和电影化视听语言来拍舞台剧的项目是如何成功立项并拉到投资的?我不理解,没有母子乱伦后续剧情却先声夺人地能安排儿子撞见母亲换衣服情节的剧本是如何出炉的?我不理解,和汤姆克鲁斯恋爱结婚过的女人为什么上了年纪之后都长成了老妖婆的面目?

  • 孔鹤轩 6小时前 :

    梁朝伟真的太帅了,而且完全不是那种纯反派,文武也是个爱妻号,可惜有因必有果. 陈法拉太美了. 居然还有元华. 剧情和bgm简直精彩,本来带着偏见去看的,看完就觉得这不是欧美片,是合拍片的感觉,满满的中国元素,结合太极的以柔制刚,水元素也是玩666. 最后神龙大战,中国龙打败西方龙.

  • 岑韶华 2小时前 :

    雄性荷尔蒙爆炸!大概是今年最神奇的观影体验之一,再次证明世上没有老套的故事,只有老套的讲述方式

  • 旭锦 6小时前 :

    华裔版《黑豹》。但不同的是,中国文化没断过根,而且中国文化有一个明确而强大的母国。所以现在的中国观众看这部电影,就会有强烈的文化不适感。于此同时,美国主流白人观众还会觉得惋惜,好可惜,你们居然看不到这部电影……

  • 员琇芬 6小时前 :

    3.5形式大于内容,但在电影院看得很满足。

  • 惠月 9小时前 :

    天呐,太好看了。我被震撼了。我已经很久很久没有看过这么精彩的电影了!!!干净的镜头,强大整场控制,还有神来之笔,实在是太优秀的电影了!!!导演是何方神圣,我要去了解一下。

  • 余淳美 5小时前 :

    半小时弃,牛鬼蛇神的无脑杀戮,蛮荒时代的阴森恐怖,兽性的肆虐,人性的泯灭

  • 惠珍 2小时前 :

    在混沌无光的世道里,

  • 明好洁 9小时前 :

    拍的一定很辛苦 服装 场地 就是出来的东西 只能看合二为一的壁纸了

  • 司空长旭 7小时前 :

    最后的决斗好看。话说回来什么时候国内都是这种普遍摄影氛围,起码电影工业就是电影工业了吧。

  • 日初 6小时前 :

    这大段大段的中文 毫无出戏感 中国文化还是比较偏向老美心中的中国文化 但可以理解 谁没事想来看文化纪录片 但说实话 这才算是文化输出 普通老美谁在乎孔子是谁。ps 女主的存在真的是画龙点睛

  • 彦月 9小时前 :

    哈姆雷特王子复仇记?连男主名字都叫阿姆雷特,故事很平,力气全使在服化道上了,不说我以为看的是欧洲风光片

  • 无以松 4小时前 :

    跟刺客信条英灵殿一个德行,磕药磕多了……迷幻但不美……关键那个粗暴的年代,居然电影不黄暴?

  • 单于嘉宝 8小时前 :

    画面质感可太好了,把一个传统的王子复仇记拍的神神叨叨粗旷又原始,挺好

  • 慎新立 5小时前 :

    就从来没在这类型的内容里看到过干干净净的北欧人。皱着脸看完的,一句fokk都没有,笑不出来,不能否认有着强烈的美感。复仇题材能写得让人想要两边都活着,就是好的。不过仇人们在瓦尔哈拉相见了怎么办。

  • 建安祯 1小时前 :

    在视听和剧本上,本片都延续了导演前作《灯塔》、《女巫》的基调(黑暗、神秘、疯狂、虚无),母亲这个角色的塑造更是带有强烈的波兰斯基风格。在处理这个曾被无数次影视化的原文本时,导演明智地对故事进行了大幅度删减,更加着重描绘主角的强人意志、偏执狂一面,而对其内心的疑惑、动摇一笔带过,这种做法为旧文本带来了新意,让影片免于俗套。类似电影可看波兰斯基的《麦克白》,二者中都有类似的偏执、暴戾、绝望。

  • 咎飞珍 5小时前 :

    声效很强,剧情不评论。总体乏味,既然改就改的彻底一些么。

  • 奇仪芳 3小时前 :

    建议观看时将 Kingdom、King、Prince 自行翻译成乌鸦屯、村长、村长儿子,观感会提升很多。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved