ccc880 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 港台 1998

导演: 蓝燕   

评论:

  • 媛芙 4小时前 :

    这部剧主题不错 关爱老人. 但是内容有百分之70都是电视上的内容。 这样凑起来没有看头。

  • 俊槐 8小时前 :

    确实不怎么好看 但是 没什么好看的了 呜呜 里面有些片段在剧里好像看过

  • 斌柏 3小时前 :

    都说大崽就像大耳朵图图,小时候的耳朵会煽动,突出的大耳朵确实有几分像了。

  • 亥雨双 6小时前 :

    #PYFF 贫穷的男孩们只有在面对女孩时觉得自己能有所拿捏,只不过其实什么都不能掌控,好友远走,故乡坍塌,家人离散,昔日不再。

  • 卫子玉 7小时前 :

    中间大概一小时都在炒冷饭😅😅,差点没看完就出去,想着买了票,这还是我的图图,硬着头皮看完了。还好最后20分钟算救了场,升华了一下,不然就相当于重温剧版🤒

  • 性明杰 6小时前 :

    带着外甥去看的,可爱的图图宝贝!可能年龄大了看不太……或许对于小朋友来说还是很棒的!

  • 卫栋 0小时前 :

    算是给霸王龙小分队一条完整的故事线了,虽然前半部分是动画片有过的剧情,但整部片都很温馨可爱

  • 卫玥 8小时前 :

    你们家的孤寡老人抄袭蜡笔小新啦。

  • 张廖烨烁 7小时前 :

    前一段真好,朝气蓬勃,能看出当年柬埔寨摇滚乐的影子,后面对拆迁和父亲的刻画,一直怼背影,还有不太有必要的静止,都太僵硬了。

  • 掌寄蓝 2小时前 :

    小孩子看还可以,有一半都是以前看过的,感觉像拼凑起来的那种

  • 敛幼菱 4小时前 :

    完全没诚意。首先从之前宣传片段我就知道了配音演员换了几个,所以完全没代入感。其次胡图图都演了那么多了你出的最新的大电影居然图图还不认识牛爷爷。这是我最意想不到的...毫无逻辑

  • 剧书仪 0小时前 :

    平遥的选片口味太稳定了,如果考虑这部电影监制是贾樟柯,所以我是不是可以推导出,平遥的口味也是制片经理贾樟柯的口味。

  • 乘静云 8小时前 :

    整个故事线以霸王龙小分队发展,一开始霸王龙小分队喜欢恶作剧 结果图图妈妈发现图图害怕牛爷爷就开始了和牛爷爷的故事 就是要关爱老人多陪陪老人 电影非常不错

  • 华彩 5小时前 :

    大耳朵图图是童年的回忆,小时候最喜欢的就是图图啦,小怪也很可爱,通人性。平时都是在电视上看,现在在电影院可以看啦,大荧幕上看的和电视上感觉是不一样的,而且还有这么一群人陪着一起看,虽然说在观影的时候有很多小孩在霸王龙小分队跳舞的时候跟着一起跳这样很影响观影,但是同时也带给我们很多欢乐,关爱老人在行动!

  • 彤雨 7小时前 :

    小时候就比较喜欢看图图,图图是真的很可爱!好看的期待更好作品!

  • 寿琼思 5小时前 :

    在《白色大厦》里,恶化到一定程度的「黑脚趾」令人印象深刻。这位柬埔寨年轻导演的创作困境和贾樟柯早期的创作环境,以及「科长」成名后的自我怀疑心理相似:艺术爱好者不确定自己的所得「成就」是卖艺的收获,还是人际关系运作的结果;艺术家基于民族历史,社会变迁和时代情绪而创作的新式艺术是不是为了获取个人利益而在取悦西方观众?理想与现实的统一性在追梦人的精神世界里已然遭到权威的挑战和破坏而处于灵肉分离状态,在金边青年看来,梦想抑或爱情之所以可望而不可及是因为有个我行我素的父亲。我们注意到,持续恶化的疾病主要集中在父亲的足部,他选择放任「黑恶势力」发展是因为身上肩负着更大的责任。遗憾的是,脑子里装着比赛和成败——或暂时或永远无法站在父亲的「兼顾」立场和角度思考问题的年轻人似乎也只能看到单一化和表面化的问题。

  • 凡采 9小时前 :

    其实看之前就知道电影里的内容动画片里已经播过了(电影院里有好多小朋友都在和爸爸妈妈说看过这个片段 而且台词都知道)但是我还是去电影院看了 因为我真的好爱胡图图这个快乐小孩 听到他说话的声音我就觉得好幸福 最后小朋友们一起唱上影厂经典动画的主题曲也算是一个小彩蛋吧 反正我真的很感动(泪点超奇怪😂)

  • 云彦 1小时前 :

    前一段真好,朝气蓬勃,能看出当年柬埔寨摇滚乐的影子,后面对拆迁和父亲的刻画,一直怼背影,还有不太有必要的静止,都太僵硬了。

  • 巧映萱 3小时前 :

    每个章节都在告别和失去,友情,父亲的健康,稳定的家庭关系,大厦崩塌,想到了小武的人生,想到了三峡好人的拆,很贾樟柯,却缺乏了从现实出发的力道和深入洞察,可能是私人故事基底的原因,不知道导演会不会像科长一样制作三部曲甚至更完整的系列

  • 哲晓 4小时前 :

    唉,太失望了,后悔没看豆瓣评分,炒冷饭真的无语,感觉是以前动画片的合集

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved