珠海一职分数线 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2002

导演: 潘军

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  下岗工人马冬生(张国强 饰)因为女儿马瑾突然得重症,蒙面抢劫了一家“黑店”。这家店的老板李兵当年曾强暴过马冬生的徒弟,负责此案的刑警队长于超(何冰 饰)竟是熟人。但是这起案件却带出了一桩贪腐案件和制贩毒大案。李兵的姐夫副市长陈子韬千方百计地想掩盖真相,甚至制造出让人顶包的闹剧。不料,马冬生没有就此逃脱,他以匿名信的方式,向于超揭露了这个阴谋,并承诺自己会投案自首。
  随着案件的侦破,于超意识到犯罪嫌疑人就是马冬生,同时也弄清了马瑾的病因实为一个制贩毒团伙的“人体试验”所致,被陈子韬控制的市公安局副局长谭季平,充当了“保护伞”。然而,于超的恪尽职守的品格也感动了马冬生,他选择了自首,这也是于超留给他最后的机会。

评论:

  • 卫巧玲 9小时前 :

    鬼故事的主题都挺好的,但是为什么演的完全不可怕呢。。。

  • 多俨雅 4小时前 :

    这是个啥...说好听了中二...又是为了流星看的

  • 咸德本 0小时前 :

    6.5/10。比《赌博默示录》系列好看,都是层层闯关模式但有智斗有逃杀,动静结合,最重要的是男主帅(这点很重要不然邪魅一笑很容易油腻)并且没有圣母角色!最后决战有点草率,毫无紧张感。期待第二季。

  • 呈锦 4小时前 :

    普普通通……好吧,其实没那么好看,但这是流星第一次单主大馆,还是要给个五星的👋

  • 尉春柔 2小时前 :

    一星给流星,一星给白石,一星给久违的本乡,剧情实在是有点烂,完全是靠几个明星的颜艺支撑着。

  • 承一嘉 6小时前 :

    【中古家具】天下没有免费的柜子之WSN

  • 卫春洲 1小时前 :

    没有丝毫惊喜感的恐怖片,看起来觉得时间格外漫长。建议刑审犯人可以增加一项,把他绑在椅子上逼他看烂的要死的恐怖片。

  • 斋怀曼 3小时前 :

    当然故事的槽点也不少,特别是每个人的行为都前后矛盾,原本害怕得躲在屋里的女主,下一秒单枪匹马、直捣虎穴,直接手刃了怪物;而铺垫了那么久、那么神秘的克苏鲁怪物,竟然轻而易举地就被秒了,属实高开低走。

  • 方静枫 4小时前 :

    前半有点乱,后半刚刚紧张起来结果结束了。流星好帅哦,樱井家儿子也很帅呢😘

  • 冀秀娟 5小时前 :

    ⭐全给迫老师和认真试图还原的卡司们,不要作为电影质量的参考。

  • 巨令雪 8小时前 :

    虽然流星很像松田翔太 但诡计和欺诈游戏差太远 原作漫本来就逊色很多 拍摄制作水平也一般 作为流星粉多给一颗星

  • 出永昌 8小时前 :

    看的是TV版的衍生剧鞍马兰子篇,真是烂到家了。乃木坂那群妹子在发单的时候演演小短剧就算了,毕业出来当主角之前麻烦提高一下业务水平啊,不管是是西野还是白石演技都没法看……

  • 吉彬 4小时前 :

    嗨,又是“我们要知道你这么厉害我们早就听你的了”系列恐怖片,连人带妖怪都是为了衬托莫名奇妙的女主光环

  • 寒璐 4小时前 :

    有两个单元肯定是有参考《冥婚》和《密室逃脱》的

  • 拓跋依瑶 5小时前 :

    未能将传说与实际充分结合以形成隐喻及映射,惊悚场面有限,怪物设计老套,整体氛围构建上佳,恐怖片元素齐全,细节刻画充足,6/10。

  • 吉裕 3小时前 :

    这种段子我走两小时夜路能编一百个出来 翻白眼ing

  • 严觅露 8小时前 :

    每个故事都是开头氛围和想法还可以到后面就变成烂片了,夸张的特效一出来就把恐怖感打消的无影无踪

  • 婧鹤 5小时前 :

    被无情的鸽了一年……就TM这?又臭又长!衰爹被上古恶气恶魔寄生变异……儿子负责脏兮兮喂养,可怜巴巴。又遇到童年创伤酒瘾女班导回乡和警长弟弟相处……各种狗血……类似北欧灰烬邪神。反正不搞偷袭的话,还干不过回乡女教师。去过城里就是就是见过世面,亚马逊女战士单挑邪神,顺便果断刨心~你老弟断胳膊➕失血过多还要陪你去下矿坑刷副本……编剧太瞧不起人了!被审这么久不是镜头血腥,而是说这“抱歉”手刃卢卡斯弟弟吧…………差!老子的青春!你能有《无辜者》1/3好我都感激涕零了。最后又是无限寄生的破梗……啥呀!

  • 帆怡 1小时前 :

    啃了个生肉,无聊中带着烂(演技),几个亚洲各地都市传说,不能算抄袭但绝对不是原创故事。给恐怖片kpi凑数的吧

  • 东郭雨珍 4小时前 :

    老梗party,就算拿给初中那个还是哈寒妹的我看,都忍不住要骂一句:西八塞口帕sei寒国人是不是又鳎目地偷我猛鬼故事了🤬(齿虫勉强给1星

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved