重生之农妇难为 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 王海滨

剧情介绍

  五十岁的装潢建筑公司老板国庆最近有点心烦,妻子安心悄无声息地独自去了岔口村徒步,并要求国庆也去,但这个地方一直是国庆的一个心结,去与不去,让他犹豫不决。国庆与安心是大学同学,毕业结婚时两人约定要在岔口村山村支教,做一对浪漫爱人。但国庆爽约回到城里进入国企工作,安心也只能告别岔口村。之后国庆被迫辞职下海。在商海打拼中,国庆由当年委曲求全的小伙子变成了对下属严格苛刻的老总,并患上了抑郁症,夫妻俩的关系也渐行渐远。庆祝从小就把爸爸国庆当成自己的榜样,并将父母当年誓言要去的岔口村当成了自己心中的圣地,一年前,庆祝独自一人去岔口村徒步,因为救人而意外去世。纪毅是庆祝资助过的一名山区孩子,纪毅年轻气盛,性格耿直,做事积极,但因为急于求成,常常会犯错。国庆在看完庆祝写的推荐信后,留下纪毅当了助理。为了挽回妻子、同时弥补对儿子的亏欠,国庆与纪毅踏上了岔口村的徒步之旅。

评论:

  • 祥旭 6小时前 :

    整部剧节奏太枯燥,就选举那段戏看着有点来劲。

  • 稽夏岚 7小时前 :

    运筹帷幄在影中,既然见了光了便无法从容出诈。白屈菜既是毒药也爱良药,在理想之巅还是现实军权,憎恨远比博得喜爱更难。打了一剂猛药,哪怕在七十四岁也能开出花朵。

  • 雨淑 3小时前 :

    和南山部长没法比,差的实在太远了!不明白韩国政坛都是在比谁嗓门大就能当总统吗?也不明白男主明明扮演剧中的智商担当会愚蠢到在公开会议讨论假爆炸?更不明白选举发放礼品,冒充对方工作人员就可以轻易取回?不过看到即将上任的尹锡悦总统,老夫少妻,满口胡言,热衷迷信,实行周120小时工作制……居然也能当选,也许这片子描写的都是真实的!

  • 邵梦秋 2小时前 :

    我以为最后肖去做卧底,最后再反转一把,不是更好。李的表演更有层次感。

  • 许鸿羲 7小时前 :

    一个负责理想和报复,一个负责赢,现实是出发的久了往往忘了初心

  • 祁冰冰 9小时前 :

    任何手段都可以考虑,

  • 暨海颖 7小时前 :

    制作精良,演员表演上乘,不过对比南山的部长,剧本的紧张感不够,节奏不是很稳的感觉,李善均和薛景求都是非常优秀的演员,看他们演戏,绝对是一种享受。

  • 雨惠 4小时前 :

    徐这影子终究会有他的阴暗,可再光明磊落的人置身阳光下,也会有影子,影子就是人的一部分,抛弃了影子你就不完整,再多的说辞不过是自欺欺人。

  • 第海瑶 3小时前 :

    韩国每年都会有几部关于政治的电影,这部也还不错。

  • 艾鸿才 7小时前 :

    故事完整而紧凑,导演的运镜非常讲究,光线明暗教科书级别的调度。双男主的对手戏拳拳到肉,薛景求内敛而又有力的表演,李善均也并不逊色,韩国的政治片真是世界顶级水平。

  • 腾家 5小时前 :

    为了两个演技派男主看的,片头说灵感来源于真实人物和事件,但作品是虚构的,事实证明对于我这种对政治和历史两眼一抹黑的观众来说,这种明争暗斗的选举题材根本从头就倒腾不明白,所以全程都看的稀里糊涂昏昏欲睡…

  • 栋承悦 4小时前 :

    节奏快而紧凑,呼应政治博弈的主题,完整度不错。

  • 腾奇 7小时前 :

    背后的手段确实厉害。不管是平头百姓还是达官显贵,与人斗,其乐无穷。没点脑子,被卖了都不知道。依靠的是国民那句,太直白了,看透了社会,真的感到太悲哀了,所有人。

  • 赫连嘉歆 1小时前 :

    【千影计划251】离《南山的部长》还是差一截,远没有前者来的霸气和一气呵成

  • 涵梅 5小时前 :

    韩式工业化政治商业片,剧情流畅,水准在线,但是缺点也同样一目了然。徐昌大的角色形象无疑是成立的,但是对于他所坚持的手段作风,金云范和他的选举团队的反应却是前后不一的,知根知底却在关键时刻反对“演戏”,那不是虚伪即是虚假了。这种逻辑上的矛盾问题,暴露出的是剧本的欠缺打磨,铺垫不够,顺拐来凑,也直接损害了片尾那一番交心谈话的力量。

  • 舒婧 5小时前 :

    道不同,不相为谋啊。一个谋士出的主意主上都不认同,也不相信他,那俩人真的不合适

  • 许千柳 6小时前 :

    以金大中为原型的政治类影片,为达目的,不择手段,然而现实只会更加黑暗不堪。薛景求和李善均的组合无比丝滑。

  • 空鹏鹍 1小时前 :

    这不就是以金大中为原型的故事。老百姓是政治斗争的炮灰,不论在所谓的民主还是独裁国家。

  • 殴鹏翼 3小时前 :

    保持初心不易,手段和结果哪个更重要?故事不错但做为历史不真。

  • 答访波 5小时前 :

    一般吧,没有部长好看。影子说台词的时候太难受。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved