剧情介绍

香港最大黑社会帮会“和联胜”举行两年一度的办事人选举,阿乐(任达华饰)与大D(梁家辉饰)作为两大地区领导,暗地里展开争夺宝座的努力,一众有投票权的元老亦为自身利益而明争暗斗,选举因此相当不顺利。

评论:

  • 修嘉玉 9小时前 :

    第一部是关于找到自己的价值,续集则是激发自己的无限潜能!还是熟悉的味道,有趣的欧美热单翻唱,可爱的动物,意想不到的氛围小惊喜。虽然歌曲不像上集那么抓耳 ,但是舞美完美填上了这个空缺。新角色很有灵性和灵魂,增加了故事的厚度。快乐,就是这么简单。

  • 南门依萱 4小时前 :

    well内容很浅很小孩,不过我看的蛮开心的🤣,还是我很喜欢的宇宙题材。流行歌荟萃,居然还有Coldplay,我心满意足了😭。对不起,照明娱乐,我今天才知道小黄人不是迪士尼的🙇。

  • 施琴雪 3小时前 :

    怎么回事啊,歌舞是要角色唱出来,不是欧美流行乐歌单当bgm放。所以本质不是剧情过简,而是这种剥离感。最后想对Mr. Moon说,服化道不错,剧本写得还是烂透:)

  • 卫汪丰 7小时前 :

    或许很多人会觉得老套乏味,但看着动画里鲜活的动物角色,很难不共情,每一个角色都表现出了自己的闪光点,包括克劳利小姐和Porsha,刻画的太棒了,rise and shine那一句立马想起魔法保姆,一半的笑点都在变色龙助理上,最后的演出真的很惊艳,创意也好棒,每次看这样的电影都好激动好开心!

  • 宝正信 9小时前 :

    很可爱的电影,和儿子一起去电影院看的第一部

  • 扈飞丹 8小时前 :

    轻松可爱。希望环球影城早日把爱丽丝漫游仙境那段演一演。2022013

  • 敖绮艳 2小时前 :

    争权夺利的政治斗争,口口声声为了正义,哪里有什么对错,其实都有自己的目的。当徐昌大说出“让你坐到这个位置上的人是我”的时候,老大就不可能再用他了,因为太傲慢,伤到了老大的自尊,虽然事实可能如此。目的和手段究竟要不要统一,也许不能一概而论,但人终究都要有自己的底线,只要没有违背良心,用点诡计也没什么大不了的,总比处在劣势仍坐以待毙要强

  • 富玉堂 9小时前 :

    还是那一套,不给机会,硬上,这已经成了这类题材的固定模式了。没什么特别出彩的地方,普普通通。歌曲也就那么回事儿吧。角色动机啊,转变啊,都体现不出来。

  • 娜娅 9小时前 :

    高尚是高尚者的墓志铭

  • 卯慧颖 5小时前 :

    想用最少的剧情唱最多的歌儿,跟Glee似的。尽管像拼贴一样,架不住歌儿好听

  • 彩梦 3小时前 :

    “正义这个词通常不属于胜利者吗?”

  • 单于欣愉 1小时前 :

    三星半水准,还是靠波洛的献声提高了半颗星。比诸于2016年的第一部而言,故事没有了新意,从小城市顶尖到大城市的中流水平,然后大融合各种风格不断壮大自己的母题很好,但是构建剧情的时候很多情绪没有调度到位,事件推进剧情,情绪处理得略微潦草。还有就是整个舞台呈现出来的视觉不好,不仅仅显得冗长,而且四个章节太一板一眼,不如第一部台上台下各种矛盾交相呼应来得圆熟。

  • 卫一凡 6小时前 :

    低配纸牌屋,主角都是kingmaker,也是在背后出力干脏活儿的人。金大中的传奇人生韩国真是拍了不少,国内类似题材可以考虑胡/赵传。

  • 化飞英 0小时前 :

    我觉得男人的友情,是要经过时间沉淀的,当两人再次相遇时,金徐两人的对话,就是成长的代价,虽然彼此都未说破,但结合真实历史,金徐二人所开创的历史如今也是不可磨灭的一点璀璨历程。

  • 公冶从阳 7小时前 :

    剧情扯得一比。剧团里每个人都是紫微星下凡——拜路边卖艺人为师突击学两天舞就能成为顶级舞者?整整十五年消沉不出场的摇滚巨星听了你弹唱小曲就决定参加无名音乐剧?这不科学,这是玄学。Boss的女儿反复无常也有点大病……除了科幻剧上演那段的绚烂璀璨,别的实在是无力吐槽。

  • 卫汪哲 0小时前 :

    全员拉郎配很草率,但是舞台秀真的很棒。穿越虫洞、快乐星球。

  • 卫佳 7小时前 :

    角色塑造受第一部限制比较明显,狮子的动机转变有点生硬。但依旧很欢乐很好听演出很享受。

  • 敛文曜 9小时前 :

    金大中啊金大中,最后还是入主青瓦台,但是曾经的梦想是否圆了可不一定!还是值得一看的,就是室外的背景太假了?预算不够?

  • 振鹤 7小时前 :

    最后的show没有顶起来。环球想用动画片与迪士尼抗衡,还要多在icon上加油,迪士尼光卖Anna的玩具就已经赚得盆满钵满了,这个片都拍到第二部了,那只大猩猩的公仔出货没有?

  • 允冬梅 5小时前 :

    我们还在拍主旋律,小鲜肉,卖肉网红,和相声演员

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved