龙王传说追书网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 印度 2007

导演: 佘曼妮   

评论:

  • 奈依霜 6小时前 :

    剧情实在是让人打不起精神,基本都是对白,完全没有第一部的精彩,高潮也是草草了事,没有哈利波特这个情怀可能都不会看这部电影

  • 招凝竹 8小时前 :

    Jacobo变成拿来当笑料的喜剧人了,嗅嗅和周树人仍然卖萌担当,解锁了新的动物,他们磕的GGAD也磕到了,总体来说中规中矩

  • 尔清嘉 5小时前 :

    多一星给嗅嗅和小麒麟吧,列车上全程看嗅嗅卖萌了

  • 凭德曜 1小时前 :

    所以邓布利多有什么秘密?感觉有点无聊的一部。麒麟选举领导人的这个是不是跟中国古代一些个传说很像,比如金瓶擎签之类

  • 廖山菡 2小时前 :

    没有了罗琳的深度参与故事果然一落千丈,没有了紧密智慧的谋略编排,故事不仅没有对之前铺垫的内容进行有效解释,反而自己这一部就充满了无数槽点。大场面几乎没有,小打小闹得勉强撑起了时长。这个系列拍到这个份上差不多到头了,没有往下讲的必要和空间了,关键还是华纳自己过于着急,哈利波特系列的成功很大程度在于由小及大的缓慢铺垫,这一系列第二部就开始匆忙的准备决战,第三部决战就这么儿戏并且粗糙的结束了,没有缓慢有序的编排铺垫不可能拥有史诗的质感。但私人情感还是对魔法世界带有滤镜的,作为一个没有赶上任何一部哈利波特院线上映的影迷,怀揣着对魔法世界告别的心情走进影院就充满了情怀,尽管是这样的一地鸡毛。

  • 介凝丹 3小时前 :

    在你我之间 有一缕思念 是魂绕梦牵。

  • 寅然 6小时前 :

    各路角色都是纸片般单薄,这系列能在故事信息量越来越少的基础上做得越来越闷也是奇葩

  • 卓晓桐 3小时前 :

    魔法世界的政治制度能不能不要这么封建迷信,另外血咒是怎么解开的敢不敢再给我解释一遍。情感高潮不知为何迷之尴尬。带着极低的期待去看的好处就是觉得也没那么难看。场景和服装还是好精致啊。最HP的那些小细节——邓布利多那些信手拈来的小法术:箱子里不断膨胀的面包、横冲直撞的游走球和到处追着人咬的怪物书——还是很爱。邓布利多把金色飞贼放进口袋竟然不是一个伏笔?

  • 庚天蓉 5小时前 :

    邓布利多之谜是他的爱情 是吗是吗是吗 巫师界也兴这么腥风血雨的出柜吗 说句偏激点的 从选择德普和裘德洛开始 GGAD算是被罗琳彻底毁掉了 罗琳别做编剧 叶茨别做导演 求求了//从头至尾 大概就只有斯卡曼德兄弟和科沃斯基的演员选择没有问题//原来以为HP后四部已经够难看了 谁能想到还有FB五部呢

  • 嘉锦 1小时前 :

    麒麟宝宝世界最好最纯净最可爱 我的泪水全为它而流

  • 愚逸美 4小时前 :

    【5.8】

  • 家枫 8小时前 :

    看到这一部我觉得“神奇动物”已经沦为可有可无的工具了,改成“邓布利多家族和他们的情人”可能更贴切呢。

  • 明初 8小时前 :

    这是一部只有CP粉满足的电影。本传里的BUG被无限放大,邓布利多人设崩塌,成为一个只会PUA后辈充当缓冲带的绥靖高手。所谓的一代黑魔王格林德沃成为陪邓布利多玩矫情老头乐的工具人。魔法界的世界大战,不存在的;格林德沃野心与欲望,没看出来;邓布利多原生家庭的痛、对弟妹的愧疚、对权利的远离,这是什么?所有复杂的人物设计全部简化为对当年一段情恋恋不舍的矫情故事。看似丰富的群像跟流水账一样纷乱又寡淡。反派没有目标,正派庸庸碌碌。本传里谋略和武力值在线的老校长,沦落得比三流同人还low的恋爱脑,唯一立体的角色纽特被无限弱化,成为一个可有可无、旁观+解说员职责、勉强跟主线挂钩的工具人。稀烂的剧本和平庸的导演堪比核弹,夷平了魔法世界

  • 召恬悦 2小时前 :

    比第二部强得多,米科尔森也比德普适合角色,当然左冷禅因为没有得到祥瑞认可而在封禅台上乖乖认输又有些过于老实。

  • 中嘉 5小时前 :

    无非就是最后邓布利多的“风雪夜归人”落下几滴泪。

  • 唐子怡 4小时前 :

    为什么这么闷呢,中途打了好几个哈欠,有些地方逻辑很不行

  • 丽彩 6小时前 :

    很烂,以及故意为了政治正确加入lgbt和asian的部分,整个就很拧巴

  • 弦洲 1小时前 :

    爱,善良,真诚,这些能够击败一切邪恶

  • 壬景行 6小时前 :

    6.0/散 特别散 而且不知道我看的屏幕不咋好 帧率太高我觉得没有电影感

  • 卫炼宽 3小时前 :

    节奏偏慢,很多剧情都有点无聊,作为观众和哈迷更希望魔法展示场面再多一点,邓布利多和格林德沃的相爱相杀是亮点,神奇动物沦为工具。这个系列和哈利波特系列相比最大缺点就是没有特别让人印象深刻的主角

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved