剧情介绍

  丛容被妈妈安排去国外念经济学,定居国外是丛母对丛容的最终要求。但一心想当律师的丛容,却自学悄悄潜回国内考取证书,并瞒着妈妈回国就业。没想到实习期遇到的第一个难关就是温少卿!为了能够顺利度过实习期,丛容与温少卿“斗智斗勇”。命运的红绳将两人越绑越紧,温少卿不仅是丛容的房东,还是对门邻居。当一切真相大白,丛容才发觉自己早已爱上温少卿。

评论:

  • 寇晨钰 7小时前 :

    丛林奇航之狂蟒之灾搜寻血兰之惊情四百年。选角还可以,不良教师清减不少老鼠厂到底对尼做了什么啦!艾米莉布朗特美智强。

  • 宗暄莹 2小时前 :

    这片完全把东京当成个没高科技的赛博都市来拍啊,大投影、高楼侧边的贫民窟场景、一堆霓虹紫光。有场戏的场景设计还很像攻壳机动队里女主开场杀的那段。前半段动作场面和角色互动都有惊喜,后半段节奏放慢后就只剩无聊的枪战了。70

  • 卫柏华 9小时前 :

    质量还不错 艾米丽在本片中造型太好看了 (足够了)

  • 支孤晴 6小时前 :

    故事差了点,不过迪士尼这种制作精良,表演到位的电影还是很有娱乐效果的。亚马逊丛林的很多画面真是特效很棒!

  • 彩惠 7小时前 :

    《杀死比尔》来的灵感不代表就非要跟它比。动作爽片谁看剧情啊?纯粹的视觉效果,还有纯粹的暴力,灰白木屋杀人戏、最后一场墨镜抽烟进大楼,都太爽了太酷了。短评说的没错,想表达女性主义,并不一定要在剧情上乱喊口号,重要的是电影每一处的真诚,不刻意为了迎合男性审美而露胸露腿,自然的把一个女性主角代入到动作电影中,不牵强不做作,这才是女性主义,而不是强行卖相,强行厌男,至少,《凯特》在这一点上很成功。

  • 功浩初 3小时前 :

    丛林冒险片,过程还蛮刺激的,但故事过于套路化了,让巨石谈恋爱不知道谁想出来的。

  • 振然 4小时前 :

    强森是不是开始有些角色固化了,冒险过程略显无趣。

  • 别鸿朗 4小时前 :

    对性少数群体的刻板印象(好听点说是戏剧化塑造)令人白目,对新时代独立女性的诠释也只停留在粗浅的表面层次(即纯粹的外在符号堆积,比如裤子和女司机),迪士尼的一贯伎俩罢了,往电影里僵硬地塞这塞那表现得好像非常先进开放似的,其实也只是一群保守派老古董想从不同人的口袋里多捞一点钱。

  • 乐正音景 6小时前 :

    看多了 加勒比海盗,木乃伊,勇敢者的游戏后,这片也就那样吧

  • 卫瑞方 5小时前 :

    《杀死比尔》来的灵感不代表就非要跟它比。动作爽片谁看剧情啊?纯粹的视觉效果,还有纯粹的暴力,灰白木屋杀人戏、最后一场墨镜抽烟进大楼,都太爽了太酷了。短评说的没错,想表达女性主义,并不一定要在剧情上乱喊口号,重要的是电影每一处的真诚,不刻意为了迎合男性审美而露胸露腿,自然的把一个女性主角代入到动作电影中,不牵强不做作,这才是女性主义,而不是强行卖相,强行厌男,至少,《凯特》在这一点上很成功。

  • 彤英华 0小时前 :

    3.8/喜欢这种精彩的冒险故事 感觉是给成人的童话 不管那么多了 有笑到 在其中也有被短暂地治愈那颗破碎的心 已经很感恩了

  • 巨玉成 2小时前 :

    感觉又把加勒比海盗4重复了一遍,但远不及加勒比海盗4,继失败的陆地版加勒比海盗后,迪士尼凭借丛林版加勒比海盗,在重复自己的老路上越走越远,希望迪士尼将在不远的未来推出太空版加勒比海盗,弘扬海盗文化,践行海盗精神

  • 仉平心 7小时前 :

    "We're taking orders from a bee."

  • 明冬 4小时前 :

    强森演骗子还是有点意思。虽然人设上有突破,但大体上还是强森式模板化英雄。有点像把一个本来适合Ryan reynolds或者Brad pitt或者George clooney或者Hugh jackman的角色巨石化了。

  • 伏翠岚 8小时前 :

    虽然评分好低,还是蛮喜欢冒险猎奇的电影,电影3星加1星给强石

  • 剑晨轩 2小时前 :

    知道为什么我们热爱villanelle ?因为她杀任何人都不会废话!别说爹旁边有小女孩,就算目标是小孩也不会犹豫。

  • 丰冷菱 5小时前 :

    迪士尼味的爆米花片 剧情弱智 打斗尴尬 不停快进需要

  • 元嘉惠 9小时前 :

    怎么说呢,就像很多个小创意小点子生硬拼接在一起,看得人频频失去耐心;角色的各种转变也是说来就来让人一头雾水;强森和Emily Blunt也没有火花…… 整体还不如流水线作品,甚至不如乐园里这个项目,愈加平平无奇。

  • 卫海全 7小时前 :

    看个轻松,其实剧情也够复杂,故事完整性可。Emily真美。

  • 亓宏伟 3小时前 :

    20210822

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved