斗破苍穹花宗秘史后卷 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 中国 1999

导演: 李媛媛   

评论:

  • 哈访波 9小时前 :

    开篇的年代变迁无缝剪接伪长镜华丽无比! 结尾男主倒在亲友仇敌的一堆照片中 超显刻意! 比起俄国鬼才导演巴拉巴诺夫的《锅炉工》《兄弟》等作品少了半分无序和冰冷 比起杜琪峰银河印象出产的黑帮片少了半分无力和宿命

  • 振睿 5小时前 :

    今年影展有一个单元叫从山西出发,其中一部片子叫《来处是归途》,山西青年导演刘泽创作,父母与子女的生离死别、女性的社会困境,对人生来去何处的思考,在这部影片中皆有探索,导演刘泽的这部片子虽出发于山西,然蕴含着世界各地民族都共有的人生困惑与不得不面临的人生境遇,面对如何接受父母归去这一事实,导演映后访谈提到父母在人生尚有来处,父母去人生只剩归途,因此片名取做来处是归途。一部温情而现实的文艺片,其中魔幻现实的场景饶有香港恐怖片的趣味(类似昆池岩的恐怖绿池、空中打麻将、黄泉路上的归途又好似孟婆喝汤处的重生之地[旺柴])大家有空可以品品,支持国内青年导演刘泽,期待下一部佳作[太阳]

  • 揭尔竹 8小时前 :

    2021年最后一部电影# 年末了就想看点温情的 虽然知道是老套的即视感 飘雪的时候真的感觉被温暖到 希望新的一年可以和自己和解 要更爱自己 ps:韩志旼真的要美哭我 相比起来元真儿的脸真的真的不太适合大荧幕🌚

  • 帅白翠 5小时前 :

    【平遥电影节展映】世界首映。阿兹海默症题材。讨论了“病人的尊严和死亡的尊严”的严肃命题。医院急救室外的长镜头唤起我曾经在医院的见闻,真实而残酷。虚实莫辨的拍球男孩是很有灵气的点睛之笔。可惜缺点同样很多。饰演母亲的演员表演用力过猛,不如父亲演员表演自然。年轻演员仍有很大进步空间。前半部剪辑转场较为生硬,婚礼、浴室、公园等桥段有明显的刻意感。克制与煽情并存。结尾意味不明。以及,与《小事儿》不约而同地,回忆中的高中教室墙上又出现了“核心价值观”。

  • 华远 4小时前 :

    大概那治愈我的是:有人在珍惜我这个努力考公务员的人,因为这份珍惜我也希望自己的人生不一样啊❤

  • 尔弘雅 2小时前 :

    又一次證明不要做那些無意義的陪伴和等待。當感情起了變化時,還是及早抽身。

  • 多弘博 0小时前 :

    内容冗长无聊,毫无重点,角色塑造生硬,念词机器,打一分是因为没有0分,味同嚼蜡,无聊至极,堪称华语电影史上的灾难。

  • 叶昂然 9小时前 :

    翻拍真爱至上,把场景限定在一家大型酒店里。片子可能只值两星,但是林允儿的出场非常惊艳,加一星。

  • 婷初 7小时前 :

    特别讨厌 李栋旭在教堂那一段

  • 才鸿才 9小时前 :

    【2022/01/06 @ 韩剧tv】 为李阵郁看的 韩国版真爱至上

  • 从博雅 6小时前 :

    果然没失望,又让我想起另外两部乌克兰电影《进出口》《聋哑部落》,一样的现实主义题材,都很精彩!

  • 卢建柏 2小时前 :

    群星荟萃的韩式贺岁片,氛围其实很适合跨年的时候看,但剧情实在太糟糕了。霸道总裁和小职员,莫名其妙就进展神速;落榜穷屌丝,到底哪里配得上林允儿这样美好的接线员。明明现在韩剧的剧情都普遍很不错了,怎么现在还有这么俗套无聊的故事设置,太浪费配置了。

  • 昌嘉禾 0小时前 :

    或许我们应该直面它,才能更好的向前走。

  • 俟冰巧 7小时前 :

    棒子的杂烩耐情贺岁,浪了两个多小时林允儿拢共露两面,不开心,这酒店服务也太好了,把漂亮女员工全贡献出去了,霸道总裁还自己收了一个,烂俗归烂俗,暖暖的跨年题材还是不要太苛刻了,合家欢

  • 在幻玉 9小时前 :

    这种类型的电影大概永远不会超过《真爱至上》了

  • 博晨 9小时前 :

    还不错,看到主演我就非常非常期待了,整体偏冗长,但还看得下去,有很多欧美电影的影子,但是大咖们聚在一起演这点已经弥补作品的不足了,是跨年的作品,不想挑太多缺点,还是有感动温暖的片段,挺好的,如果可以再多点欢乐和笑点,更能开心和温暖的开始新的一年。

  • 宫诗槐 0小时前 :

    导演处女作,太多想表达的,故乡、阿兹海默、家庭关系,等等。但这不妨碍它成为一部好片。

  • 怡淑 2小时前 :

    这种类型的电影大概永远不会超过《真爱至上》了

  • 夷烨熠 4小时前 :

    来处是归途,人总是绕一个大圈又回到原处,就像女主与同学一次偶然的相遇。

  • 善子怡 8小时前 :

    光从着装就能充分看出韩国社会男凝的窒息氛围,怪不得韩女权砸化妆品剃光头6b4t处处走极端(褒义)。但凡有点觉醒意识的人,在这样的社会氛围里都迟早被逼疯。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved