剧情介绍

  即将入职的内阁部长史蒂夫(杰瑞米•艾恩斯 Jeremy Irons 饰)同妻子英格丽、儿子马丁(拉珀特•格雷夫斯 Rupert Graves 饰)平静安逸地生活着。安娜(朱丽叶•比诺什 Juliette Binoche 饰)的出现像是一股汹涌的暗流冲撞着这个看似完满的家庭。安娜是儿子的女朋友,却背地里与史蒂夫展开了一段热烈浪漫的关系。安娜曾经在青春期里与哥哥的畸恋记忆一直影响着她,这使她一面寻找各种机会和史蒂夫约会,一面又能泰若自然的面对马丁,而当史蒂夫提出要抛弃家庭与她厮守时安娜却冷静地拒绝。某日马丁开门见到二人相会的情景,震惊和痛苦使他不慎跌下楼梯,史蒂夫匆忙下楼抱着死去的儿子,安娜此时却无声地离开,只留下身后中年男人无法重建的坍塌生活。

评论:

  • 柔婧 6小时前 :

    崔志佳可以啊,笑点密集,结尾也没俗套的煽情,相当不错了。

  • 格梅 8小时前 :

    2021.11.28 一般般吧,还是格局略低,有点好笑,没了。

  • 顾佳思 2小时前 :

    导演的拍摄手法被人诟病,豆瓣评分5.4,依然挡不住我对它的喜爱。喜剧能不能逗你笑,其实没有个标准,因为大家笑点都不一样。好的喜剧不是因为它可以戳中所有人的笑点,而是它总能想办法让你和它达成共情。

  • 翠雪卉 6小时前 :

    family means no one gets left behind

  • 涵韵 0小时前 :

    就这个预算这样还不错了。挺打脸的,之前觉得自己做营销啥都做过很厉害。但其实都差不多,同样要去分析竞品、搞装修、提升产品力、搞爆款、POSM、搞噱头、价格战、试吃、路演、代言人、薪酬激励方案、人员梯队、损益、压力、超时加班、应付投资人、还有家人的支持、时间管理都不可缺少

  • 欢梦 6小时前 :

    崔志佳和贾玲一样,越胖越搞笑,越胖越有戏了。

  • 空夏璇 1小时前 :

    崔志佳的又一部自导自演的片子,观感不如东北告别天团,能看出来很多场景都是跟那部一起的,崔的表演方式也基本平移过来,用来解闷还可以,也有其存在的价值。

  • 马易真 3小时前 :

    为了zzzq,选角很随意,亚裔的母亲是白人,然后什么肤色都堆满!

  • 毕英耀 8小时前 :

    如何在烧烤老字号对面抢生意,除了风味之争,也是营销和服务的博弈,拍电影和经营饭店一样,都需要满足大众的猎奇心理。通过辣妹来包装宣传,像极了抖音上花里胡哨的网红店外,虽然总能排起长龙,但总感觉口味不那么靠谱,投机年轻人的喜好来定位烧烤店是转型迎来新发展,也是噱头营销的形式大于内容,纯粹的烧烤店需要时间被发掘的,但只依赖花式包装的烧烤久而久之只能留住看客却不能留住食客,这是亘古不变的道理。

  • 胥晋鹏 3小时前 :

    赶英超美,任重而道远。

  • 谭鹏涛 6小时前 :

    希望多一点国产的、能完整讲完故事的无厘头电影

  • 终锐泽 6小时前 :

    歌舞有点少,也不是很惊艳。顺便说一句,谁说站在光里的才算英雄?(手动狗头)

  • 晨腾 5小时前 :

    “I think I found my thing.”

  • 盍翠曼 0小时前 :

    像小品似的,笑了好几次就已经不错了,整体还算好看,结局稍显不完美

  • 槐祯 2小时前 :

    自然流畅不尬 大金链子小手表 一天三顿小烧烤 是东北没错啦

  • 淦海之 4小时前 :

    能從電影中看到「食神」的一些場景,但不是每個人都是「周星馳」,模仿失敗看起來就顯得很突兀。電影的結局我以為會是,男主角和老闆說讓老爺子加入自己,自己也可以照顧他,讓老闆與老爺子和解,男主角和老爺子合夥開店。但是這個結局吧,就顯得有點奇怪。作為網大算合格吧,吃飯時候看看還是挺好的。

  • 舒绿竹 3小时前 :

    监考完的放松 不戳

  • 采梅 1小时前 :

    二星吧也就,唉,每个包袱出现的都在意料之中,唯一妹想到的是每个包袱翻得太快了,所以只能算是个长篇小品吧。最重要的是这种电影的走向到最后都是一个强行煽情,恕我实在无法自我感动。

  • 藏萌运 7小时前 :

    崔志佳毕竟科班出身,能看得出他的喜剧是有结构的不像那一大票东北草台班子纯靠卖丑。几处搞笑颇挠人脚心子。但是架构太单一和重复光是两家店你出一招我回一招这一套包袱弄了电影1/3时间,让人感到疲倦。加上为了戏剧冲突强行安插矛盾(有什么必要瞒着媳妇,老板辛辛苦苦得手结局又晃回去了,还心甘情愿的),说明崔志佳做惯了短片处理长剧的时候还拿捏的不够准。但是开了个好头,证明崔志佳是能拍出好的学院派喜剧作品的人,未来可期。

  • 长孙新之 6小时前 :

    如果没看过 爱笑会议室,评价大概负分了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved