1995版意大利版人猿泰山 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2017

导演:

评论:

  • 丛斯文 3小时前 :

    恐龙含量挺足的,但是蝗虫那条线太无聊了还特别蠢删掉会更好,最后霸王龙和南方巨龙掐架莫名想到小学生放学约架忍不住笑了,长颈龙真的好漂亮啊,几处远景都很美,看完很想看恐龙纪录片

  • 函梅 7小时前 :

    2.5 应该说拍得蛮卖力的,各种恐龙们此起彼伏轮番登场,刺激点不少,情怀分也稍微可以加上一点,不仅有暧昧的老盆友故人归来,还有很多处经典的不能再眼熟的电影镜头语言的运用,两支队伍最后的交汇,其实也是两代“侏罗纪人”的大银幕相遇;可惜对于如今见多识广观众来说实在太过时了太老调重弹,已激不起任何新鲜感,唉与其继续消费榨干老IP的余下的价值,不如另起炉灶开辟新疆土啊;三弟效果黑得昏天暗地,夜景还那么多,眼睛累得慌,不过考虑到后面有那么大只的蝗虫,怕虫的人表示谢谢啊幸好看不清楚

  • 康驰 4小时前 :

    今晚好不容易找到2D版看完了。很开心很久没看大片的2D了。前五部的致敬就不提了,恐龙的特效感觉也没超出《史前星球》。最后南方巨兽龙就那么突然便当应该减2星。发现霸王龙才是这系列的第一主角,除棘龙外从来没输过。给一星Bryce的诱人,给一星少时看侏罗纪公园1的震撼。再会~恐龙!

  • 优玥 1小时前 :

    还是蛮爽的爆米花电影,虽然里面很多人物木有什么脑子,但是中老年团魅力四射!!!喜欢一脸淡定的伊恩~

  • 巩采文 1小时前 :

    食之无味弃之可惜的怪兽恐怖片,用同样的套路反复刺激生理而已,看了IMAX场面也没有多少新鲜感,剧情更是稀里糊涂就像项目计划书,假库克这顶级公司跟个小厂子似的全是安保漏洞。配乐倒是挺怀旧,跟九十年代风格一样。就当资助疫情下的影院了……

  • 卞若淑 8小时前 :

    这片子怎么说呢,强行回忆杀,强行双线并单线,恐龙蝗虫两条线毫无故事构架可言,导演想塞的东西太多了,我就想看看恐龙,大BOSS就出场一会被干了,整片的jumpscare,苍龙就几秒的镜头吧。还有好多强行致敬,那个潜在水里露头的之类,主要是太久没在影院看电影了把。

  • 旅白安 0小时前 :

    虽然是用经典桥段拼凑的缝合怪,但是一想起30年的IP落下帷幕,以后再也见不到恐龙打架、恐龙追人🦖就满眼泪🥹侏罗纪公园和侏罗纪世界梦幻联动真的太能让粉丝尖叫了!

  • 弭明艳 1小时前 :

    总体可以,少了点震撼。套路已经熟悉了,霸王龙总是笑到最后😏

  • 仪新雪 1小时前 :

    比2差太多了 最后还宣扬大爱要和谐共处 前提是恐龙不吃人啊 虽然人类算个屁

  • 季阳华 2小时前 :

    追逐戏和大家在一起逃难真的太好看了哈哈哈,开头我有点昏昏欲睡,但到后面跑起来真的太刺激了!!!

  • 佟雁荷 1小时前 :

    前半部分无聊到你迟到一小时都不会觉得遗憾的地步。

  • 初惠 0小时前 :

    故事终归还是发生在公园里,为啥要强行给蝗虫加戏。

  • 彩彤 5小时前 :

    好平平无奇甚至感受不到恐怖的地方,比起侏罗纪公园还要差远了,大失所望。

  • 公孙听枫 4小时前 :

    这片子怎么说呢,强行回忆杀,强行双线并单线,恐龙蝗虫两条线毫无故事构架可言,导演想塞的东西太多了,我就想看看恐龙,大BOSS就出场一会被干了,整片的jumpscare,苍龙就几秒的镜头吧。还有好多强行致敬,那个潜在水里露头的之类,主要是太久没在影院看电影了把。

  • 坤运 9小时前 :

    每个part都很标准。要学爆米花剧本,这个模板很好。

  • 戎兴庆 9小时前 :

    两代主角聚首赚一点情怀,但其实剧情整体挺无趣的,非常俗套的好莱坞式套路,各种剧情拼凑感明显,说到底还是一部观众主导的续作,本来恐龙与人共存的概念挺好的,可惜沦为一个可有可无的背景,最后还是回归主题乐园式的情节,最大的看点就是看恐龙了,但是对于非恐龙迷来说确实兴奋不起来。7

  • 太史天骄 8小时前 :

    这片的槽点能写三部曲……几百个傻子一起做的电影……离谱程度赶超「房间」

  • 图门涵亮 9小时前 :

    侏罗纪世界后两部都是垃圾,白左动保圣母强行毒鸡汤主题。

  • 旅幼仪 7小时前 :

    就像是看了一坨《侏罗纪公园》里面剑龙的屎,好多人还当个宝似的伸手往里面掏,结果掏出来的是蝗虫。你说灭亡也好,说共存也好,谁信啊。在上述智商为零的前提下,里面一大堆的所谓情怀,就算是布鲁一口咬掉也会拉肚子好几天吧。

  • 俞翠柏 3小时前 :

    我看的是侏罗纪世界还是人文景观哲学电影?我不需要生存还是毁灭,只想爽一下啊!环球在干啥?暑假第一部直接踩雷…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved