回春房伦理 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 内地 2009

导演: 林韦君   

评论:

  • 月颖 1小时前 :

    之前点映时买的特价票看的,心想占了便宜就别拆人台。忍了很久,今天上映终于能好好聊聊。电影当然有好的地方,青岛上下崎岖的路、错落的屋檐,以及柔和的光。还有些动人的小细节,车站出来牵手,一家人在天台上拥抱。但我受不了徐帆的作。再看看女儿在京圈工作,吐槽综艺,很难不让人联想到冯小刚,记得看多年前的一段录像冯导妈妈也久窝病床。再到莫名其妙拍个四川火锅店。想起一句评价:他心油腻如昨。让我觉得沙东葱味儿很重的地方,一个由医生、老师组成的传统家庭。女性被要求顾家,被限制在这点空间里,才会去想着插手别人的生活。这点东西不反思,哭哭啼啼解决不了问题。有道理的是只有在人将死时,才能深刻感受到她的苦心、她的好。观影时后座两个女生不停的在抽泣。最后说一句冯导的只有芸知道拍的挺好,我很喜欢。

  • 贯安春 1小时前 :

    从导演到编剧再到表演(韩云云除外)以及其他各项技术,全部都不行,完全就是电视剧的套路,故事、表演、调度,全部都是。既然不是拍电影的料,建议就去好好拍电视剧吧,兴许还能拿个高分。|4.0

  • 粘丽思 3小时前 :

    所以,看电影哭,并不是故事的感动而哭。

  • 轩辕文敏 5小时前 :

    感恩节颜先生突然出差,在家跟蔡小姐一起看的。看片名就知道要催泪,然后果不其然看哭。其实蛮不喜欢这种“要你哭”的电影,有种每个冲突、每场矛盾就是要煽你情的设定感,被安排得明明白白。讨厌之处在于,就还真在设定的地方哭了……徐帆老师演的大概是中国最常见的母亲类型,什么都要管,什么都为家人着想,却希望孩子活成自己喜欢的模样。到现在我还坚持认为,每个人都应该先成为独立的自己,再进入社会学意义上的其他角色。先爱自己,才能爱好他人。先成为自己,才能成为好谁的谁。片中的火锅和鲅鱼水饺,我的哭点怎么都是吃哎……

  • 璩婵娟 7小时前 :

    艾特不到这个片子的泪点,也没有继续看上去的感觉,是啊,这应该是个很感人的片子,可是有时候平平常常的真实才是最感动的,实在弄不清楚片中的很多的场景加上去有什么意义?导演想让我们哭,可惜并不是全部人都会

  • 运梓敏 8小时前 :

    故事很普通,和名字一样普通,但是太好哭了。

  • 裕晖 0小时前 :

    很一般,质感不行。徐帆我以为会用力过猛,其实也还好。张婧仪人设太差,想打她。

  • 锐新儿 2小时前 :

    徐帆的套路不适合这个角色,太过娇滴滴,剧情俗套,也就是帮着骂明星时还算让人共鸣。

  • 轩诚 3小时前 :

    是个不错的广告导演,镜头利索,但只会拍情节,不会拍人物,更遑论故事。妈妈是每个人的哭点,哪怕是这些不那么连贯的碎片,差不多从妈妈去车站接女儿我就开始痛哭,我妈基本被照搬了70%,好多情节我都经历过😭。不管是妈妈还是爸爸,不管多久没见,多久没说过贴心话,家人之间的向心力是永恒的。😭导演再多读点书,再多些文学性和深意,就是《女人,五十》了,

  • 蒲新竹 5小时前 :

    据说是大部分翻拍自韩国片《世界上最美丽的离别》

  • 隽莹玉 4小时前 :

    其实我妈也是这样 开心起来的时候会有点撒娇的 看哭了的点全部都是被按头的情节 很生气这个电影居然拍的这么糟糕

  • 素小宸 9小时前 :

    我们真的太爱塑造这种付出牺牲的女性/母亲角色了,真的是,鞠躬尽瘁死而后已,仿佛女性只有这样,才能体现她的价值。

  • 零炫明 2小时前 :

    剧情如此老气横秋+顺拐也就罢了,母女的人设也都不讨喜,还不如刘玫出彩。。。

  • 星星 7小时前 :

    身为一个80后,刚好符合电影故事的年纪,父母面临退休,自己在另外一个城市挣扎,母亲的催婚,母亲的担忧,想要多一个理解母亲的角度,这电影必看

  • 楠桃 3小时前 :

    从导演到编剧再到表演(韩云云除外)以及其他各项技术,全部都不行,完全就是电视剧的套路,故事、表演、调度,全部都是。既然不是拍电影的料,建议就去好好拍电视剧吧,兴许还能拿个高分。|4.0

  • 运骏 7小时前 :

    诚挚细节还粗糙,多情柔情却寡情。

  • 晨侠 8小时前 :

    推荐带妈妈去看。

  • 梦娜 9小时前 :

    对所有妈妈说,你也要为自己而活

  • 雪惠 1小时前 :

    单说导演技巧是真的毫无亮点。这种故事催泪是肯定的,谁都有妈,但是煽情部分怼脸给特写,就怕你不哭,我觉得是非常低劣的手法。

  • 采心 0小时前 :

    有人说又是这一套,但是我就很吃这一套,从头哭到尾,只有又当女儿又当妈妈后才能加倍理解这份感动。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved