电影洗礼最简单解释 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 中国 2005

导演: 巩新亮   

评论:

  • 依春荷 9小时前 :

    最像大话西游的一部片子。演员阵容一换,绝对秒李焕英。

  • 公飞鹏 2小时前 :

    非常低龄向,随便看看。有几个镜头应该是借鉴了火影和龙珠的吧,太像超级赛亚人了

  • 卞勇锐 9小时前 :

    娱乐性强,自古红蓝出CP(不和守护者联盟联动和龙珠的赛亚人联动了)

  • 堂晓瑶 9小时前 :

    打两星都是看在金凯瑞看一次少一次的份儿上

  • 弥雯丽 2小时前 :

    虽然有点老套但比第一部好玩啊看着好开心哈哈哈哈哈哈哈婚礼那段笑惨。3.5

  • 彩菡 5小时前 :

    和前作一样难看,可能是这低幼的剧情不适合我这个成年人吧。N

  • 从芷琪 6小时前 :

    只要金凯利还参演我就会去看!这没有什么可说的!前年第一部到今年第二部,时间跨度不大,但有点小退步!真人版的氛围与定调我很喜欢,其实挺温馨的,但第二部的说教意味和亲身示范感的老毛病又来了,其次呢!本片是一部非常好的商业示范片,因为它所展现出来的问题和缺点都太典型化了,大场戏之间连贯点有些薄弱,连贯感不强,有点各自为政互不相通,且都处理的很苍白,中后段婚礼太尴尬太无聊,都有点内地‘喜剧’闹剧的味道了,为了闹而闹套路感太强,有点太执着于把自己定性为爆米花的合家欢片子了,且包含索尼克在内的人物都有点低幼脸谱化,而且是我的错觉吗?麦登登这次怎么这次怎么有点不入戏呢?金凯利依旧牛逼没的说!不过他那有点同志感的石头助理小哥倒是挺抢镜的,感觉他跟金凯利搭戏挺受前辈照顾的,金动不动就帮他找画面,会继续追!

  • 婧静 3小时前 :

    挺好,编剧和导演再磨练磨练,加油!!!女主有灵气,别整容哈,棒

  • 延祯 2小时前 :

    尽管我已经忘记上一部的故事以及麦斯登的角色叫什么名字了,但这部意外地“就还好”,也许是因为有Morbius“珠玉在前”和几个还算戳我的烂梗。PS下一部终于能看到我最喜欢的角色了

  • 旁月怡 7小时前 :

    还有金凯瑞奇怪的搞笑段落

  • 壤驷欣嘉 8小时前 :

    低龄向剧情,人物也有些脸谱化,感觉全片哪哪都差点意思,导致很难打上一个合适的标签,说科幻差点意思,说喜剧包袱不够多,说动作大场面差强人意,说情感流露的感情也很表面化。唯一值得称赞的是Sonic两个新伙伴的“真人化”形象满分,还原度甚至比Sonic更高。P.S.编剧似乎很喜欢cue漫威,蛋头博士如万磁王般组建理想武器,打造了一个大号反浩克装甲,西伯利亚场景提及冬兵,与至尊翡翠合体的形象形似惊队(一说超级赛亚人)

  • 奉月朗 7小时前 :

    6.其实影片最精彩的就是红蓝神庙对抗的那几十秒钟

  • 夏侯夏璇 5小时前 :

    好久没看质感那么好看的ip电影了(但又那么一瞬真的觉得世嘉要和迪斯尼コラボ的错觉= =

  • 彩冬 9小时前 :

    结尾当紫霞借月光宝盒再回到相遇的场景,一路走来场景历历在目。当至尊宝来问她是不是在哪见过?紫霞却不敢回头,因为怕一回头,就心软了。这份注定错过的遗憾,跟原版还是很像的,不拘泥原版的表达有些惊喜!

  • 伟思洁 5小时前 :

    有大话的影子,这就足够了!大话第三吧,在一票垃圾续篇之中,这部是最有大话影子的一部

  • 妮枫 7小时前 :

    4.都2022年了,反派到最后还非要搞一个那么又大又蠢的机甲,啊,真是……

  • 尉迟山槐 1小时前 :

    这部电影在网大里面已经算是优质之作了,虽然可能受制于成本特效还是一般般,但在剧情方面没有遭到魔改,人物形象也都可圈可点,还是值得点赞的,也值得其他的网大去学习

  • 廉芷文 7小时前 :

    竟然出2了,而且后面还有3,这是一开始就做好2年一部的三部曲计划吗?虽然已经不怎么记得1的剧情,但是观感2比1好,可能是因为相比1里索尼克和人类培养感情,还是2里索尼克和同类培养感情更有意思?虽然我还是不知道索尼克到底是刺猬还是狐狸以及它到底有几个同类。金凯瑞这集依然是个努力承包笑点的大boss,变身后自带电音xswl,另外婚礼一段虽然胡闹但也蛮好笑的,所以这片的调调就是卡通人物负责俗套,人类角色负责搞笑。PS索尼克找翡翠的那个雪山是致敬派拉蒙logo的雪山吗?

  • 俞新霁 8小时前 :

    三星半,整体比第一部好多了,一路在冒险与搞笑之间切换,致敬游戏的非常多,特别是秘密神殿这段,节奏也快,主要还是有钱了,场面像样子了,最后大战站桩式的打斗看得还是非常疲乏。

  • 宗政秋阳 7小时前 :

    很有90年代香港电影的感觉,拍的也特别好,抒情不尬,剧情完整,值得高分。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved