天天番号网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2010

导演: 谢铁骊 邱中义

剧情介绍

  1981年,一个偏远山区小县城新到任的县委书记秦裕民发现了—桩奇案。花岭村村会计李荣才因揭发支书贾仁贵,反被诬陷贪污而被开除,一家三口到处上访,一告告了20年,问题没有解决,致使老伴疯了,儿子跑了,流浪街头乞讨为生。秦裕民对此百思不解、义愤填膺,立即组织调查组进驻花岭村。不久,调查组便查出贾仁贵在经济上有严重的亏空,在村里横行霸道,鱼肉百姓。于是工作组决定让贾仁贵停职检查。而贾仁贵居然不理睬,离家出走去向不明。为此调查组发了贾仁贵违纪的通报并在县报上刊登。
  对贾仁贵的处理决议一宣布,便引起了轩然大波,来自县委、地委的各种阻力及污陷纷纷而至,但是,秦裕民力排各种阻力,执著地清查贾仁贵的案子。艰辛的调查工作终于有了结果,贾仁贵的错误和违法行为有了确凿的证据,经县委决定开除了他的党籍,并登了报,民心大振,秦裕民又追查证据,彻底给李荣才平了反,安了新家。李荣才深情地说:“秦书记,我以后再也不打扰你了,让你有更多的时间为老百姓办事吧!”

评论:

  • 乐芳洲 8小时前 :

    没有过度模仿经典,也没有无下限恶搞,能看得出来导演很克制的表达,在延续老版悲剧内核的基础上,加入了新的爱情观,确实可以的。

  • 夫美华 0小时前 :

    这个彩蛋!是夏特要来了吗?!哈哈哈

  • 卫锦镖 7小时前 :

    达叔的表演很卖力了,可惜这个主题已经被星爷拉到了天花板,再拍不创新内容核心的话,就注定只是个陪衬。

  • 夫冷珍 9小时前 :

    第二部也太好看了,超级索尼克这就登场了!第三部将会有Shadow,但金凯瑞要息影

  • 信睿思 3小时前 :

    7分。这个系列就是卖情怀嘛~~只要这些角色出来就好。新角色还算不错,记得当年世嘉MD里这两位也都是可选角色。我咋感觉Jim Carrey才是这系列主角啊??最后的机器人大而空,不如第一部里红眼小机器人设计的好~~~

  • 向娟巧 2小时前 :

    人类如果无法性成熟,可以一直像个小孩的话,那大概就素像电影里三小只的模样

  • 时阳晖 2小时前 :

    。。。好莱坞就是希望全世界的观众都不要带脑子,我拍啥,你就看啥,我说啥,你就信啥

  • 卫建国 1小时前 :

    作为幼儿向电影也没啥可挑的,好在有金凯瑞丰富的肢体语言可看,也没觉得太无聊。

  • 买运锋 2小时前 :

    还可以,金凯利基本上就是大男主了,在喜剧领域,金凯利没有对手!

  • 少代巧 5小时前 :

    好希望能看到金凯利更多的电影啊~

  • 力盈盈 5小时前 :

    竟然出2了,而且后面还有3,这是一开始就做好2年一部的三部曲计划吗?虽然已经不怎么记得1的剧情,但是观感2比1好,可能是因为相比1里索尼克和人类培养感情,还是2里索尼克和同类培养感情更有意思?虽然我还是不知道索尼克到底是刺猬还是狐狸以及它到底有几个同类。金凯瑞这集依然是个努力承包笑点的大boss,变身后自带电音xswl,另外婚礼一段虽然胡闹但也蛮好笑的,所以这片的调调就是卡通人物负责俗套,人类角色负责搞笑。PS索尼克找翡翠的那个雪山是致敬派拉蒙logo的雪山吗?

  • 彦妍 4小时前 :

    Sonic looks more like a doll or a puppet than an animal, let alone a sprite.

  • 招凝竹 9小时前 :

    和之前一样 全片不如最后的像素动画 博士新造型没之前好看但更还原游戏 剧情依然莫名其妙 那么容易互相理解为什么不带上博士一起玩 大概横版过关游戏确实本来就没什么剧情所以只能这样硬编 这强行family完全get不到 一直这么烂居然还能有续集 可能索尼克在欧美确实热度很高

  • 伍春华 0小时前 :

    标准套路,没什么新意和亮点,看了也就图一乐

  • 卫虹燕 4小时前 :

    三星半,整体比第一部好多了,一路在冒险与搞笑之间切换,致敬游戏的非常多,特别是秘密神殿这段,节奏也快,主要还是有钱了,场面像样子了,最后大战站桩式的打斗看得还是非常疲乏。

  • 卯湛芳 4小时前 :

    想念达叔,想念那个通宵看录像带的日子。

  • 库秀丽 8小时前 :

    多了新角色导致叙事更拖沓了,而片尾的彩蛋暗示还有第三部,这真的拍得下去吗……

  • 佳初 5小时前 :

    1.过于力求全家欢的结果就是所有的人设都趋于低龄化弱智化

  • 厉涵瑶 7小时前 :

    网大佳作

  • 拜良哲 9小时前 :

    sonic the atlas / sonic the hotdog

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved