吾爱看看在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2005

导演: Nitya Mehra

剧情介绍

  杰(施坦·马洛萨 Siddharth Malhotra 饰)是一个标标准准的理工男,整日里成谜于数学研究之中无法自拔。虽然如此,但杰的桃花运却并不差,他和青梅竹马迪亚(卡特莉娜·卡芙 Katrina Kaif 饰)相恋多年。迪亚深深的爱着杰,一心想要和他携手步入婚姻的殿堂,并且为此做了诸多的准备,两天之后,她的人生梦想就要实现了。
  可是,就在这个节骨眼上,杰收到了一封来自剑桥大学的任职邀请书,邀请他成为那里的教授,这可是杰梦寐以求的理想。一边是自己的职业抱负,一边是对婚礼无限憧憬的未婚妻,杰不知道自己该做出怎样的选择。

评论:

  • 衣锦诗 0小时前 :

    黄政民:阿西吧,我都演人质了最后一切还是要靠我自己

  • 秋伟懋 4小时前 :

    我是真的没有认真看,也是因为真的不好看…纯韩式打斗戏,不知道和绑架有什么关系?

  • 皓锦 5小时前 :

    唉,c罩杯领盒饭领得太早了。这电影跟解酒吾先生比真是差的太多了

  • 运龙 9小时前 :

    即便是绳艺黄政民这么劲爆的内容,我也是不断拖动进度条才看完的……

  • 越曼吟 9小时前 :

    开枪打了那个女的之后,回头一枪爆掉开门的男的,再一枪爆掉另一开门的男的,电影完,所以为什么要丢掉枪呢?搞不懂

  • 濯海瑶 4小时前 :

    黄证明还是在“演”

  • 欣梦 2小时前 :

    解救吾先生中使用流畅的正倒叙并行,在绑架案发生后,以绑匪落网进行回溯,充分表现绑票的前期准备和恶劣案底,精细地勾勒出了一个阴狠难测的悍匪性格,气场上远远压住了刘德华扮演的吾先生,成了本片的一大亮点。 而这部改编片把宝压在了出演自己的黄政民身上,戏外他不但是优质偶像,还具备异于常人的冷静,舍己为人的善良和无惧生死的不畏,电影终究是电影,也要加持主角光环才使电影成立。但是劫匪实在太弱鸡了,折腾来折腾去一分钱没看到,还闹起了内讧,傻不傻疯不疯的几个人还给警方制造了不小的危机,炸弹陷阱直接让警方麻爪,埋炸弹者不但免疫爆炸波及还能马上参与战斗,就问你气不气。结尾处黄政民看到饰演劫匪的演员,仿佛回到那个绝望窒息的时刻,好在用自信的笑容化解了心结,出戏容易,出阴影难。

  • 板新月 2小时前 :

    长的不帅脸又红哈哈哈哈

  • 锦橘 0小时前 :

    《解救吾先生》纪实摄影的风格和寒冬的环境,透出十分浓厚的肃杀氛围。韩国转换成普通的类型化拍法并非不可取,但没有眼前一亮的新感觉。其次,表演上跟原作比那是全方位拉胯,黄政民证明了一件事:演自己是最难的。最后后半段剧情的原创让其终究成了一部平平无奇的电影。

  • 骞炳 1小时前 :

    肯定是不如原版的,黄政民演黄政民,只能证明电梯战神丁青是本色出演。其他的,没啥好说的!

  • 路灵寒 7小时前 :

    精彩刺激,太好看了,有黄政民在的电影果然不会叫人失望,虽然看过《解救吾先生》,但是对这一部《人质》依然非常喜欢,改编的太棒了,喜欢。

  • 罕昊硕 9小时前 :

    算是达到及格线的商业片,但还是不建议演员在虚构作品中过度消耗自己的真实形象。初衷可能是为了追求真实感,但剧本上来说肯定会顾虑到角色反过来对真实人物的影响,不可能无偏颇地演绎人在极端困境下的反应和承受能力,所以就会牺牲掉故事,出现这个当人质也战斗力爆表的黄政民。

  • 牧雅静 6小时前 :

    算是达到及格线的商业片,但还是不建议演员在虚构作品中过度消耗自己的真实形象。初衷可能是为了追求真实感,但剧本上来说肯定会顾虑到角色反过来对真实人物的影响,不可能无偏颇地演绎人在极端困境下的反应和承受能力,所以就会牺牲掉故事,出现这个当人质也战斗力爆表的黄政民。

  • 祁思宁 4小时前 :

    热评说黄政民能背朴成雄的电话号码真的,笑死我了,cp锤了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 贰清雅 2小时前 :

    我相信我喜欢的黄政民就和电影里一样是个机智勇敢善良的男人哈哈哈哈

  • 第五博易 0小时前 :

    相比于《解救吾先生》,这次的改编彻底输了。逻辑散乱,剪辑随意。

  • 象天骄 9小时前 :

    绑匪没有与时俱进,现在这路数就该各种视频录起来,然后发到某网站上...

  • 罕兴庆 7小时前 :

    没看过中国版的,黄政民演的很拼也很真实,结尾处看到和罪犯相似的演员神情更现实

  • 鑫欣 0小时前 :

    除了黃政民保持一貫的水準,電影其他單位在做什麼?這劇本說不過去啊

  • 牵文翰 7小时前 :

    黄先生的演技不会有任何问题。没有看过原版,根据韩国实际的情况,剧情改编还是可以的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved