剧情介绍

  哈利波特(丹尼尔•雷德克里夫 Daniel Radcliffe 饰)结束了假期,即将回到霍格沃兹继续学习魔法。一个叫多比的家养小精灵警告哈利不要回到霍格沃兹,否则会陷入极大的危险。哈利没有听从多比的劝告,回到了霍格沃兹。很快,霍格沃兹发生了一连窜怪事:接二连三出现学生被石化,一直找不出原因。而哈利总能听到一种奇怪的声音,从墙壁里传出来。
  传说,霍格沃兹有一个密室,里面记录着伏地魔年轻时的秘密,只有斯莱特林的人才能打开密室。哈利偶然发现自己能听懂蛇说话,一时传闻是哈利打开了密室。难道多比所指的危险就隐藏在密室?

评论:

  • 骆夜梅 9小时前 :

    赢在题材!要是中国能拍,就没印度什么事了!套路化的电影,带着熟悉的传统且尬入的配乐节奏。比穷和不公更可悲的,就是一代代延续着这毫无希望的贫穷。

  • 车曼婉 4小时前 :

    我覺得這部劇場版有競爭奧斯卡最佳動畫的潛力....

  • 麻书易 9小时前 :

    看他国电影,想本国的事情。我就想想

  • 淡鹤梦 5小时前 :

    影片如果能把歌舞部分去掉就更好了。//看得人炸毛,印度们到底是怎样的国家,这些警察对待自己国家的百姓,比纳粹对犹太人过之而无不及啊。但,又为什么印度老可以拍出这些揭自己短,丢自己丑的影片上映呢。// 一个不大好自问的问题。

  • 梁逸 5小时前 :

    印度人社会发展程度前现代,但文化跟随还是挺敏感,学会和美国人一样拍政治正确电影了。

  • 骏欣 8小时前 :

    我觉得不行,以往都是春日班团结对外,这个是对抗感觉变味了

  • 胤胤 2小时前 :

    印度电影女主角开演半小时才登场很常见,但男主角快半个小时了才露面的印度电影,我是第一次见。一度以为我看错了片子,抗过前半小时的铺垫,后面越来越精彩。又是根据真是事件改编,低种姓成年人呆滞的目光和孩子们天真的眼神看着让人揪心,数次鸡皮疙瘩and数次热泪盈眶,Suriya最近的片子也开始走印度良心路线了?

  • 霍芮丽 6小时前 :

    极度震撼,直面苦难!把人性在体制引发的问题面前深刻显露!

  • 鱼子瑜 2小时前 :

    看的时候总觉得人物的声音是浮在人物上面的,总的来说,就是音画好像不够同步,也可能是自己太久没看,印度电影,所出现的不适应感吧

  • 晋芷雪 1小时前 :

    “副检查员有资金、种姓基础和当地的支持,罪犯有种姓、金钱和权利支持他们,但是受害者呢?我们是他们的全部。”

  • 费珍瑞 5小时前 :

    我觉得不行,以往都是春日班团结对外,这个是对抗感觉变味了

  • 首牧歌 3小时前 :

    有时候,我特别好奇,难道做一个坏人特别幸福特别开心?为什么要做一个坏人?晚上睡得着?吃饭很香?会有很多人爱你帮你?不理解。

  • 渠惠丽 9小时前 :

    近几年剧场版中最棒的一部,虽然内容蛮多的,但紧紧围绕着青春这个主题,最后一段马拉松让人看得激动不已。配角也都很让人喜欢,新女郎这次让人很喜欢,努力起来的样子真的很帅气,老师超级温柔,让人心动,番长也让人眼前一亮(实在是帅啊)。费尽心机、耍赖也要当个精英有啥意思,当个认认真真开开心心生活、喜欢自己做自己喜欢的事儿的笨蛋才是最棒的。

  • 赏阳阳 2小时前 :

    周五心血来潮看了蜡笔小新的剧场版,没想到意外的好看,虽然是一贯的无厘头风格,但故事完成度很高,既讽刺了精英评价体系对人的异化,也兼顾了推理寻凶和热血青春的部分,属实挑不出什么毛病。

  • 良嘉颖 1小时前 :

    “要是现在不和大家一起跑,就没有办法挺起胸膛地活下去了”

  • 朋季同 4小时前 :

    还是不错的 主要是今年确实没什么好电影

  • 车宏邈 2小时前 :

    你在做什么啊?

  • 邴涵韵 5小时前 :

    杰伊比姆是光,杰伊比姆是爱,杰伊比姆是黑暗通向光明的道路,杰伊比姆是数百万人眼角的泪水。

  • 颜奥雅 9小时前 :

    故事背后的真实案例发生在 1995 年,印度无比黑暗。同样是 1995 年,被中国公检法系统冤枉的聂树斌被执行枪决,同一时期大量的冤假错案到现在都没全部平反。2021 年,中国终于从亡国边缘走了回来,而印度连 18 大都没机会开。作为个体的救世主是不存在的,不论是比姆还是湿婆,没用的。阶级斗争才是王道,印度需要的是流血漂橹的无产阶级革命,而不是妄想着在资本和宗教的绞杀之下靠所谓的法治和民主翻身。

  • 麴修洁 7小时前 :

    即使是戏仿,推理故事的导入序章也太长了,从系列经典矛盾之一的A级对B级、精英对庶民的防卫队友情主题映射出更具普世性也更类型化的青春校园故事,最后再以两人和解(稳定的新风)作结,不过整体还是感觉有点拘束感。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved