倒霉熊电影国语bt下载地址 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 1997

导演:

剧情介绍

随着人类对自然资源的过度开采,北极的环境被完全破坏,只剩下最后一只北极熊得以存活人类女孩杰西卡收养了这只北极熊,为他取名贝肯。杰西卡是安全部非常出色的特工。贝肯虽然也梦想当一名特工,但体态笨拙又总是闯祸的他只能在安全部做清洁工作。突然出现的北极熊神秘组织在全世界布下了炸弹,声称要报复人类。为了解除炸弹威胁,人类最高决策机构——全球联盟派遣安全部特工潜入北极熊基地,却不料基地里有人类探测仪致使潜入失败。全球联盟只好将贝肯训练成特工并派往北极熊基地。杰西卡担心贝肯的安危,偷偷伴随。贝肯和杰西卡在北极熊基地里遇到了重重关卡,却总是能够阴差阳错地化险为夷。虽然他们最终解除了炸弹危机,贝肯却被抓。神秘组织的首领向贝肯揭示了惊人的真相…而全球联盟正准备放弃贝肯,向北极熊组织发动全面进攻…

评论:

  • 邰涵涤 9小时前 :

    拖沓,真的很拖沓。明明是商业片,却像文艺片一样让人昏昏欲睡,而且又没有文艺片的内涵。男主的新男朋友实在太丑了,印度就没帅哥了吗?说是喜剧片,但没几个能让我笑得出来的场景,男主的懦弱和大男子主义的性格、爱管闲事的亲戚看着我很恼火。实在不明白为什么有些人就是这么想要传宗接代,真以为自己是天选之子吗?就算这是印度LGBT电影的里程碑,也应该结合电影的内容去评价这部电影。难看。

  • 昭颖 9小时前 :

    这个印象中还处于“落后时代”的国家正在慢慢向着自由和解放的方向迈进着。没想到是这样的题材,但其实有些部分还挺搞笑的,让我忍不住熬夜看完~其实为了内心最真实的那份爱,性别真的不算障碍。

  • 美锦 5小时前 :

    电影表达的意义很好,最后一个大大的HE也很棒

  • 铭辰 1小时前 :

    印度respect🫡有婚礼还有游行🥹🥹有生之年能看到同种类型的中国版我头给你….(必不可少的载歌载舞hhhhh)

  • 皇又柔 5小时前 :

    开头剪辑跳跃,结尾有些无聊,中间蛮搞笑的,总而言之十分正确,也好也好

  • 苍俊名 4小时前 :

    其实最早之前我个人是排斥同性恋的,但是慢慢身边人有很多存在,也就接受了。正如片中所说,上帝决定了他们。另外,阿三能拍出这样的片子,真是让我震惊,比国内的片质量还要高,五星。

  • 聂春晓 6小时前 :

    真不错啊,阿三。印度对社会议题,女性主义,性少数群体的关注,甩了国内十万八千里

  • 汉春燕 1小时前 :

    愿世界不再恐同。纵观近年来凡赚得高分高口碑的同类型影视,在“敢拍”且“让播”这一条上,我们就已经被甩开太多了。所谓人人生而平等言论自由,唯有无论何时也无论是谁但想表达出的东西都不再各种被锁被限时,那时才是这个社会真正的进步。

  • 本清一 5小时前 :

    逻辑自洽,想表达的东西讲清楚了,有血有泪,也有小幽默,难得

  • 索夜柳 8小时前 :

    希望中国大银幕里的他们(我们),不再是《送你一朵小红花》里那样,只能露个手,出现在发黄的旧照片里。

  • 祁子竞 7小时前 :

    愉快的观影过程,市场经济下的印度电影都敢这么拍。但还是想提醒大家这毕竟是电影,现实是大部分人还没走到最后结局中途就已经深陷各种麻烦事里了。做你自己,做你真正想做的事情。

  • 梦婷 8小时前 :

    开心时就要大声笑,吃东西的时候就要大口吃,吃的胖胖的。

  • 然弘 2小时前 :

    这年头几乎是只有在东亚影视中才能看到出柜的挣扎了。虽然影片超烂俗地用慢镜头来展现一见钟情,但走向真的很好,有好一阵子没在影视剧里见到这样自我认同的勇气了,是有价值的一部片。

  • 浑舒兰 0小时前 :

    Netflix风格还是很明显。苏曼和女朋友在彩虹旗下奔跑那里,眼眶湿润了。

  • 田俊喆 1小时前 :

    看到骄傲游行小愣了一下,但很快就明白自己又“强国自信”了,印度早就比我们好太多,就拿自己身边事来说,我司在本国招聘性别比1:1,在印度招聘已经7:3了(女:男哦),还有针对lgbt的实习生计划,之前认识的印度女同事说她大学的费用好像也是政府支持的,强国人快醒醒吧

  • 茅采绿 9小时前 :

    也是酸别人爱情的一天

  • 碧欢 0小时前 :

    男主的自私小气,大男子主义不正是父权制下最活生生的例子。

  • 缑希彤 0小时前 :

    且视他人之疑目如盏盏鬼火 大胆地去走你的路

  • 菡阳 7小时前 :

    拍得面面俱到。这么多年了,看出柜的戏还是哭成狗。。。

  • 蒙乐湛 5小时前 :

    我们一直看不起阿三,阿三比我们更封建传统,但他们进步了,而我们呢?希望我们有一天我们的电影也能像印度电影一样

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved