追凶剧情分析 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 彭发

剧情介绍

  某晚,警察局来了一个不速之客军(王宝强 饰),他向当值探员报称自己杀了五个人,但他既说不出与受害者关系,又不能描述出受害者被杀过程或遇害地点。原来只是计划把五人杀死。探员在记下军的联络住址后便把他驱逐,在探员眼中,他只是一名无聊的精神不正常者。可是不久,督察汉(刘青云 饰)驻守的区域却发生了一件凶杀案:死者形状恐怖,汉认为这种处死方法带有不寻常的动机,不到一星期汉接手另一宗凶杀案,死者也是一名男子,死于一个废置的机械工场。他的死法十分残酷,死者的双脚被强行穿上细尺码的红色高跟鞋,脚面和两侧都钉上了十多口的铁钉。汉在翻查全港可疑人物和案例时,看到了当天军前来自首的记录。汉马上带队前往军的住所进行搜查,可是屋内空无一人,除了大量古旧童话书外,并无可疑之处。但这时候汉还不知道,一张被精密预设的大网张开了,而结局却更是匪夷所思,难以预料。

评论:

  • 萱彤 7小时前 :

    希望司法相关的她力量更强大

  • 灵寒 6小时前 :

    剧情拍的有些过于理想化了,一切都顺着一个人的意愿走不就成了小爽剧,结尾一段话把人瞬间拉回现实。人物特写很有印度风,唰唰唰的,另外印度女生的眼睛可真好看啊~ (倒是没太早猜出剧情来,尤其最后,多加一星

  • 锦媛 8小时前 :

    论演员业务能力有多重要,桑婆用实绩告诉你,节奏慢的剧本不一定就拍不出好东西,还有教科书般的业务能力在后面顶着。一人单抗剧本的典范了,从《地心引力》到《不可饶恕》。

  • 郑海亦 1小时前 :

    就是这个音乐,搭配的太糟糕了。每次一想起开头,我就知道,卡点要来了。。。最震撼的话即是片尾。

  • 淑萱 8小时前 :

    没有歌舞,两小时没有尿点,印度片越来越多好片了。虽然还是逃不开一些套路,例如罪犯之所以成为片中罪犯,是因为有冤要诉。近年这套路真的有点多。

  • 运子 1小时前 :

    《星期四》就像是个犯罪片万能模板,最后的核心立意贴任何现实问题都可以成立。归根到底就是悬疑的铺垫,犯罪本身与正义诉求没有必然性,也没有主人公逐步发掘真相的戏剧反转。全盘在理想化的女主视角下平铺直叙,顺利发展。因此那些视听语言所建立起的紧张氛围都是伪惊悚。而且在视听处理上也有印度电影一贯的毛病。虽然近年像韩国电影在像现实主义题材转,但创作喜欢还是脱离不了歌舞片的那种推焦大特写,这就是落后审美的局限性。

  • 祁沐东 0小时前 :

    好无语,白白浪费我两个小时,我以为什么呢,铺垫了快两个点,结果就这?你哪怕拍90分钟都能比现在好,真的墨迹死个人,印度电影真的拖死人不偿命。

  • 莲茹 7小时前 :

    桑德拉布洛克的表现非常稳定,一如既往的出色,是她该有的水平。

  • 茹梅 0小时前 :

    7.8 其实前半段真的和误杀2一样 当第一个孩子倒下时 我就猜到女主绝不会杀他 只是走向和误杀2的区别在于 女主为了一个大义帮助全印度强奸的女性获取他们的权益 更为值得人们推崇 以及她所cue到的每个人包括警察都应该对她今天的行为负责。唯一吐槽的点就是 该剧还是太过理想化 现实中持枪警察和总统进屋 绝不会还有后续一起直播谈判的可能

  • 秋寄云 7小时前 :

    同为女性太感同身受了!看哭了!必须五星。强奸犯和拐卖犯必须都得死刑!印度很惨,中国也好不到哪去

  • 曼华 6小时前 :

    这剧情不意外,甚至有些狗血,但女主角的演绎和风格处理还是挽回了不少。

  • 栾静柏 4小时前 :

    要啥有啥,有始有终,最近看到的里面不错的剧情片了。2021/11/12大森家

  • 沈运鹏 3小时前 :

    有戏剧冲突,有悬念,有反转,有演技,最重要有内核

  • 珊俊 6小时前 :

    除了演技之外,不知所以然的一部电影!讲的乱七八糟!

  • 朋季同 2小时前 :

    介于3-4星之间,桑德拉·布鲁克已经很努力了

  • 谯文思 9小时前 :

    内容大于电影。在宣传上,印度电影逐渐有韩国电影那味儿了,敢于“自黑”。

  • 钊勇 8小时前 :

    不希望每一次的进步,都伴随着流血和牺牲,有些东西,可以从一开始就做的很好……当一个诉求被长久忽视,它不会消失,而只会以更汹涌的姿态,卷土重来!

  • 稽夏岚 2小时前 :

    立意可以,但是这拍的太理想化了,甚至说有点差。

  • 茜梅 9小时前 :

    说是能说的得通,但就是觉得有点儿闹着玩儿似的

  • 贸高逸 4小时前 :

    没有歌舞,两小时没有尿点,印度片越来越多好片了。虽然还是逃不开一些套路,例如罪犯之所以成为片中罪犯,是因为有冤要诉。近年这套路真的有点多。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved