剧情介绍

长相普通身材又丰满的神奈(渡边直美 饰)有一个自由奔放的丈夫,更有一个对儿子保护过度的婆婆和不讲理的上司,却依然快乐地生活着。但是,有一天她却意外发现了老公与前女友的不伦关系,这让她原本平凡的主妇生活发生了重大转变。神奈直面出轨的丈夫,毅然走上了一边工作一边带孩子、做家事的单身母亲之路。其作为时尚设计师的工作也面临坎坷,铃木神奈过得很辛苦,但为了家庭她必须站出来成为一个超级主妇 。

评论:

  • 奇忆秋 3小时前 :

    第一遍看了半个小时,发现好多老梗get不到,尤其是那部叫《Stab》的电影让我特别在意,打算找来看看,豆瓣和IMDB也都有正经条目,就是找不着资源,于是先去补了系列前两部,开始觉得有点不对劲,然后上百度问了个问题,“Stab这部电影真的存在吗?”,嗯呣。。。

  • 怡依 9小时前 :

    这个结局,不算大快人心。韩国电影里的政府官员、警察,个个都是典型的反面教材

  • 彩瑶 7小时前 :

    还行吧和前作联动了一下,算是反思fandom,很多恐怖片的套路桥段。第一部主演和Monica出场真是令人感叹岁月啊,九十年代她们还年轻,如今已经中年的她们在以青少年为主的美式恐怖片里倒有些格格不入。

  • 全成益 6小时前 :

    亮點1⃣️:達妹,還是滿滿的文藝氣息;

  • 太史书意 9小时前 :

    之前的剧情觉得智商有点掉线,想打两星。但最后的狂暴Sam非常赞👍🏻给三星。

  • 吴雪绿 7小时前 :

    这就是…美版琼瑶剧吧~但是脱离“劝导”倒也不算反感!哈哈 女主独白太跳脱了,减一星

  • 尤燕舞 6小时前 :

    太有梗了,没想到还能看到黑袍纠察队的男主。

  • 彦梦 5小时前 :

    220130 - 剧本逻辑太差,Ghostface大兄弟身娇体软易推倒造成奇怪的笑点,血浆太少,反正全程基本没被吓到,我最怕的jump scare都不吓人了,反而那对母子把我虐到哭了一会,就离谱。我都已经在乎逻辑到对“在电影院看恐怖片”无所畏惧了吗……?想找好看的恐怖片是我的错还是世界的错?(。

  • 市天真 3小时前 :

    制作方也知道自己烂,索性摆烂,反而没有那么太傻。。。

  • 孝令秋 3小时前 :

    居然用模仿犯这一招来延续剧情,不能说坏,也不是很巧妙的方法。

  • 咎虹英 3小时前 :

    Hollywood's totally fucking out of ideas, so we decided we'd give them some new source material to follow. Bring it back to basics.

  • 余淳美 2小时前 :

    曾经的我因为剧版女主不够美貌而烦恼,fine,达妹好看是好看的,但是完全不是那个感觉呀

  • 摩晓蕾 9小时前 :

    做了很多反套路的尝试,做了不少《黑客帝国4》式的自我吐槽,然而到了关键时刻,还是套路化地给主人公们(包括反派在内)降了智。

  • 卫浩涛 8小时前 :

    虽然看哭了,可是最后的结局没太看懂。推土机事件最终阻止恶人当选了吗?也因为社会影响,所以最终把保金给他们了吗?老爸“冤情洗刷”了?另外金惠允的演技还是牛。

  • 佴浩宕 4小时前 :

    Mikey Madison因参演了昆汀的#好莱坞往事# (Once upon a time in Hollywood) 令人印象深刻。这位姐其实出道不久,电影也演得不多,但长相足够惊悚很适合恐怖片,而且真的仿佛脑门上写着“我会死得很惨”一样,每次出现就不会有好兆头。感觉她再演一部恐怖片都可以自成“如何死最惨“三部曲了。

  • 崔涵菱 0小时前 :

    要不要这么小气…好歹隔壁小电锯还舍得用血浆..

  • 婷彤 3小时前 :

    总体而言,没有过分落入俗套,却也缺乏新意。算是在平淡时期贡献了一部中规中矩的爆米花恐怖片吧。

  • 婷琛 7小时前 :

    趣味性不输第二部的超级续作,一边自我调侃一边献上让忠粉热血沸腾的熟悉元素,和大卫·戈登·格林重塑和升级《月光光心慌慌》的方式不同,本片导演仿佛是克莱文上身,形神都是Scream本色,爽得我拍手叫绝!

  • 捷靖柔 5小时前 :

    Requal 的规则就是一边讨论吐槽这些规则,一边按照这些规则进行。比黑客帝国4的制作更精巧,不是自暴自弃型的作品。有时候也不能太讲逻辑。估计还会有下一步续集。

  • 单于浩漫 3小时前 :

    嗯。。惠英的人设真的是喜欢暴力解决问题的少女吗 遇事就上👊真的可以帮到父亲吗 而且那个选举代表人是傻的吗 这个逻辑反正是我想不通的😳滤镜加持也看不下去的电影啊宝

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved