看到蜡笔小新资源出来了乱开心的，虽然前面有点无聊，但最后小新和风间的回合还是让人很感动。如果能够一直讴歌青春当然再好不过...但无论怎样的故事都有落幕的那刻。现实不谈，在未来新娘那部，除了风间和小新以外其他人的未来都过得惨兮兮得...
逼迫自己快速成长、争取最优秀名额的风间和一如既往耍赖躺平拒绝成为超级精英的小新，仿佛是现实中一个普通人社会性要求和自我逃避的两面。还不错，但无法超越《涂鸦王国和约四勇士》。臭屁的风间非常可爱～
恶搞了一些经典剧和现在比较流行的漫才艺人，很有趣啊。有些道理和话束虽然听起来千篇一律，但是当风间和小新的对白一出来我还是哗哗流泪了。“你说的什么我根本听不懂啊”我是个笨蛋，我是个相信我们友谊永远不会变的超级大笨蛋，但你依然爱着我，你觉得我的心就是精英。风间和小新的cp我可以嗑一万年。
母亲祈祷贴着电极的女婴也是聋哑，担心此后与她的人生无法同频。父亲指望出海捕鱼的水手能够健听，然而始终与她的生活无法传译。可她从没当过婴儿，也不是终生的水手，吊销执照不是她的责任。那是场最无聊的合唱，无法感知观众为何鼓掌和哭泣。却在触摸她喉头时明白，有些星星不在后院，只在海上发光。
内容是纯的商业鸡汤，但是关注到弱势群体的电影，切入的角度很可贵。Children of Deaf Adults，聋人的孩子。忍不住想，如果这部电影不是商业鸡汤能拍得多好。如果女孩的父母不是开明开放、热烈相爱，并无条件爱着孩子们的父母，如果他们只是一对保守、衰败、疏远，最常见的中年夫妇，再加上残障，那么Ruby的人生会变得多么艰难晦涩。并不是说商业鸡汤不好，毕竟，娱乐性强的电影能够触及到更广大的人群，只是这种触及还是有点肤浅。赚了点便宜眼泪就跑，一场商业的成功之后，留不下什么痕迹。
最好看的一章，期待炭治郎和富冈的第二次合作
看完这篇之后，觉得十二鬼月好强好强。结果到决战，在鸣女的楼阁里不死川看也不看一刀砍死一个，说这里的鬼大概有下弦级别实力，觉得那只蜘蛛有点小丑的感觉（好像长得也挺像小丑的耶）
我觉得还是挺好笑的啊，非常蜡笔小新式的动画片，但是意外还有感动。可可爱爱
近几年剧场版中最棒的一部，虽然内容蛮多的，但紧紧围绕着青春这个主题，最后一段马拉松让人看得激动不已。配角也都很让人喜欢，新女郎这次让人很喜欢，努力起来的样子真的很帅气，老师超级温柔，让人心动，番长也让人眼前一亮（实在是帅啊）。费尽心机、耍赖也要当个精英有啥意思，当个认认真真开开心心生活、喜欢自己做自己喜欢的事儿的笨蛋才是最棒的。
挺好的，情真意切，平和动人。但又好像不是最佳影片级別的好看
故事主题最后回归到日本人最喜欢的友情和青春，整体不错，但还不算剧场版最佳
如果一定得沾点什么正确的话，我宁愿希望这部拿bp，主流、常规、鸡汤，但胜在真诚、流畅、自然，看看今年奥提的片子，连能做到后面这几点的片子都不多了。奥斯卡不是艺术片影展和白左宣讲台，电影终归是一种大众艺术形式，爱的主题老套却永远能打动人。这家人个个都太生动可爱了，拿群戏表演奖绝对应该的，跟老师、初恋，尤其是家人之间的爱都很感人。面试伯克利时打手语唱歌也太好哭了吧！！短片《不能说话的爱》也是类似的题材，通过家中唯一的健听孩子设定，去探讨残障群体能否融入社会的问题，这个片子也是翻拍，可见这个选题是十分普世有效的，视障听障问题也很适合用电影语言表达。我认为翻拍不是原罪，希望中国也能有类似题材的商业电影上映。
打包切断卖剧场？评级无关乎剧情，只因我看过。。。
时隔一年多再来重看加长的剧场版，实在是难以抑制失望的心情，各种各样的日漫老套路，已经不想再说了，可能再也不会有往日的那番冲动。如此看来，鬼灭之刃的爆火，待冷静下来细细观摩，也就是不那么新颖的杀鬼套路爽番，用暴力血腥的动画制作，和化悲愤为刃斩断绝望的悲歌主题，赶巧迎合上了在疫情下情绪压抑的人们炸开了花，番剧中杀鬼剑士运用炫酷呼吸法技能的打斗场面制作精良，虽然只有寥寥几场，但也为短视频制作提供了足够的素材，这样一来，加上新媒体的推波助澜，简直红的不要不要的
配角光芒大大超过主角 我妻和猪突的人物形象都很立体 相较而言炭治郎刻画得反而还是太纸片了 （好喜欢蝴蝶忍！
EP.1-7 《无限列车》
实在受够了角色动不动陷入无限回忆，也听够了“羁绊”这俩字儿。打斗尚可一看，类似剑+魔法加成伤害，没啥新鲜的。
也是合集，但是这一段真的太精彩了，蜘蛛网的设计，人物的设计都好喜欢啊。整个节奏也很棒（有点爽文那味儿了哈哈哈哈哈，但是每个人物，特别是小黄的深入挺不错）
这鬼和人有啥区别？鬼不就是更中二的人……画面音乐动作都值得四星，毁就毁在强行温暖反社会人格。算了吧。变态能改好，母猪能上树。
分值第一的33男高处不胜寒，追逐分数的风间希望有人陪着自己一起往前...一味的独自向前的话，迷失时身边也没人能伸出援手。努力很重要，但更重要的是不要忘记自己为什么要努力。风间努力是为了和新酱在一起，真是一段孽缘啊w。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
