偷影子的人三部曲 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2017

导演: 玛兹嫣·玛克玛尔巴夫

剧情介绍

  本片讲述伊朗三个不同年龄段女性的故事:1)小女孩哈娃(Fatemeh Cherag Akhar 饰)即将迎来9岁的生日,过了生日后,她就必须遮上面纱,不能和男孩们接触了。离生日还有一个小时,她决定和自己的好朋友共度这最后的时光;2)阿和(Shabnam Toloui 饰)逃离施暴的丈夫,和一群女伴参加长途自行车比赛。一路上,她的亲人、朋友接连赶来,试图阻止她叛逆的举动;3)老婆婆霍拉(Azizeh Sedighi 饰)来到一座城市内疯狂购物,并雇佣一群小孩搬运,但她似乎忘记了什么东西……
  本片荣获2000年芝加哥国际电影节最佳处女作奖、2000年釜山国际电影节新浪潮奖、2000年多伦多国际电影节发现奖第二名、2000年威尼斯电影节最佳处女作奖。

评论:

  • 侯采春 4小时前 :

    大卫叶茨这次还行啊!故事是讲清楚了,我觉得比上一部好,没看够

  • 侠盛 2小时前 :

    HP一开头就确立了巫师在世人眼中身着奇装异服的设定,FB成了fancy复古时装秀。全片靠不断更换场景和堆砌对话来推进,凌乱又无趣,大场面和彩蛋掩盖不住电影本身的空洞和轻浮。

  • 斛秋珊 0小时前 :

    代孕母亲做了所有母亲该做的事,却没有一点母亲应有的权利,这类群体是被动且不被保护的人。外国夫妇的角色建立的不好,大起大落让人摸不着头脑。

  • 崇初兰 9小时前 :

    结局恶心到我了,绕了一大圈米国夫妇一开始直接去领养不就得了,生不出孩子总有道理的,强求小心被雷劈

  • 墨宏阔 7小时前 :

    我看不懂但我也没受到震撼……这电影对路人观众都不是不友好了,是完全放弃了……

  • 卫家仁 6小时前 :

    长达两个多小时的GGAD离婚故事。协商离婚未遂,冷静期分别暴走。邓布利多你个渣男。

  • 彦璟 2小时前 :

    这次的故事主线比较清晰,比起第二部要好很多,观影时数度想起了《碟中谍》这类电影。新人物不多,这部电影还是可以看的。小动物太可爱了!我永远喜欢嗅嗅和麒麟!

  • 东门成化 9小时前 :

    虽然电影结局完美但是孩子真的不健康怎么办,还是没法理解啊

  • 宰父运鸿 4小时前 :

    结局采取折中的“两全其美”的方法稀释当中的矛盾太圆满,但更现实的问题总是避而不谈:这是人性和母性的较量,在社会地位占优的人总是拥有优先选择权,弱者承担风险极其社会责任,这是一切问题的根源。

  • 佟语诗 1小时前 :

    假如是要更現實的話

  • 坚曼珠 9小时前 :

    大卫叶茨赶紧收手吧🤒全片最佳是纽特救他哥那段。要不下一部还是好好讲可爱的纽特和神奇动物?

  • 亥雨双 3小时前 :

    麦叔演技太好了,太适合演反派了,下车去人群中感受欢呼那段我真的大呼带感,开头结尾ggad也嗑死我了,因为麦叔我真的喜欢第三部甚至超过第一部!!! 最后十分钟真的很虐,我不由地想起在看哈利波特时候魔法世界的历史,邓布利多最伟大的成就,战胜格林德沃。阿不思啊,真的好孤独啊。

  • 卫志红 3小时前 :

    最后五分钟毁了整部电影,白人收养了黑妞,放弃了自己的儿子

  • 功莺韵 2小时前 :

    典型印度歌舞片,女主自己的选择后面一直责怪司机也是迷。2.5星。严肃题材就不要唱跳了嘛,结尾也是强行he。

  • 剑晨轩 6小时前 :

    "都是你害的""你也知道是你害我这样的"

  • 俟飞兰 6小时前 :

    虽然对于这个题材HE比BE更喜闻乐见

  • 叶英豪 6小时前 :

    7.我要是纯种巫师我也拒绝胖子娶奎妮(跪

  • 充元旋 4小时前 :

    不是麦叔和裘花plus最萌骨科,谁TM要半夜看俩小时离婚实录!!!下集给我真的打起来,不是情骂俏那种,谢谢。要BE也请来得壮烈一点!讲真最唏嘘反而是鹅仔,明明2018年宣传期跟着看过来还是很nice的一个人,怎么就变成这个鬼样子落得现在这下场?现实与剧情对照真的是唉,又没一个好苗子。

  • 冼碧曼 5小时前 :

    阿三在民生题材这块拿捏得死死的,上次的代考,司法腐败,越敏感越敢拍,包括这次选择的代孕。大致思路其实很好猜,无非就是代孕父母不肯还孩子,亲生父母不肯要,结果两个结果都有,在美国父母放弃孩子后一度担心拉胯,幸好最后圆了回来,尽管有些牵强,但是看着印度妈妈带着金发白小孩,美国父母领养印度女孩,只能佩服阿三想象力的丰富,不过老实说女主的表演绝对OK,控制身材相当有说服力,值得推荐!!

  • 刑诗霜 4小时前 :

    这对m国夫妇有点不要脸,说不要就不要,说要就来要

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved