功夫2电影名单 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2003

导演: Ian Taylor

剧情介绍

素材多取自天映娱乐数字修复邵氏老片,资料方面不仅有内地影迷难得一见的《侠女十三妹》、《如来神掌》、关德兴“黄飞鸿”电影等超级古董重现天日给大家补过基础课程,还有吴宇森、成龙、李连杰、郑佩佩、姜大卫、刘家良、刘家辉、楚原等知名影人侃侃而谈、回忆过往,从多个角度呈现了邵氏电影王国的昔日辉煌。纪录片以回顾邵氏武侠、功夫影片为主,所以在讲到由竞争对手嘉禾制造的另一个功夫电影高峰李小龙作品时语言相当节制,但个人以为宣扬邵氏至上并没有错,该片集的意义所在就是让那些走过录像厅时代的人重温美丽时光:当久经沙场的我们再次捡起被我们视做“老土”而遗忘多年的老电影,会惊讶的发现,真正老了的是我们,电影永远是新的!

评论:

  • 梓梓 3小时前 :

    太惊喜了!国产悬疑电影能拍的这么缜密精彩,眼前一亮,有点《看不见的客人》的感觉了,不断反转,层层揭开真相,逻辑严谨细致,期待导演的下部作品!

  • 韵芳 0小时前 :

    看多了所谓大片大场面,再看这种“密室”型的小片也挺好,想起多年前徐峥和李小璐的那部《夜店》。

  • 沐静涵 9小时前 :

    非常合格的类型片,最大的优点就是最后剧情没有失控闪崩。

  • 析清懿 6小时前 :

    每出现一个新角色就来一个反转 有点意思 真正的小成本大回报 窦骁好好一陕西人怎么是加拿大籍啊?范伟交易那一段 内心戏丰富 自带笑点 可以推荐呀呀呀

  • 祢鹏举 5小时前 :

    有想法,有话题,有反转,小成本电影里算不错的。

  • 骞天 1小时前 :

    本来就值两星,验货那段戏扎心了,打拐三观正在加一颗星。

  • 鸿瑞 0小时前 :

    印象最深的镜头是,结尾街头大屏幕上对窦骁搬冰块的直播。

  • 索阳旭 0小时前 :

    这种玩非线性叙事的国产悬疑喜剧,这两年处女作可真不少。

  • 羊湘云 6小时前 :

    嵌套故事,层层揭开谜底,结构剧情上有些偷懒的处理。整体观感还不错,爆米花电影。

  • 萱鑫 4小时前 :

    本来以为外卖员是个卧底警察,却是最后的BOSS。这个人物没转变,为反转而反转,失败。不过窦骁演了他最好的一个角色。

  • 沙尔容 3小时前 :

    一个房间,不同人物进进出出,各有目的——这是舞台剧的常用手法,没有什么新创意。本片试图以小博大,以低成本获得高票房,部分成功了。

  • 烟访风 4小时前 :

    这种叙事结构已经不稀奇了,但整体节奏把握得还不错,有些巧合点实在有些强行,就比如张总和小马同村认识那一段-_-有些场景拍得还挺赞,比如小孩子们蒙着眼唱歌那一段-_-演员的表演还是挺加分的,私心为这种国产小制作加一颗⭐

  • 舜清绮 1小时前 :

    看得出来是想学《低俗小说》玩儿一个非线性叙事,但是您这个时间线对不上啊,那个情儿死的时候范厨师应该是在屋子里的啊,也就是说他应该是见过梁超的。另外,想不到你个卖凉粉的搞起拐卖儿童的勾当来了……

  • 隆冷雪 0小时前 :

    撕碎情感 才有共鸣 从事件分切人物 多角度还原事件 并没有精美设计 配乐为响而响 丝毫没有服务人物内心 也没有衬托危机 味同嚼蜡 但能拍出来很屌了

  • 禹晶晶 7小时前 :

    令人惊喜的悬疑犯罪电影,整体而言完成度不错,故事条理比较清晰,人物关系处理还算得当。三个美中不足的点:1人物动机交待得不够有完整,导致人物行事目的性不够强,没有足够的动力;2节奏有些拖沓,几条时间线的时间流速控制得不好,通过剪辑和换场营造误会和紧张感,细想会有漏洞;3整个故事没有完全内收,也就缺少了类似疯狂的石头一样的宿命感,这一类型的电影,巧合只是表面,人物在命运的玩弄中浮浮沉沉的选择才是点睛之笔和内核。

  • 春秀隽 8小时前 :

    黑色有了,逻辑还是不严密;结尾要停在冰块儿那,然后电脑哥被锁死就很银河映像了(这被绳之以法的结尾虽说是必须,但当年[毒战]不还有个全员阵亡的可选项先例么);复刻[低俗小说]桥段不有趣,因为台词太“实用主义”了

  • 毓雅容 0小时前 :

    类似的电影不是没有,就没见过这么操蛋的,你们确定是来搞事的?

  • 龙恨蕊 8小时前 :

    非常合格的类型片,最大的优点就是最后剧情没有失控闪崩。

  • 茆英杰 7小时前 :

    九成室内戏,一出舞台剧;只是一个外卖员,哪有时间注意自己的口腔护理和身材管理,和《暴烈无声》中半永久眉的宋洋一样。中国(加拿大)的演员何时可以真正成为一个角色。10.13@北京英皇电影城

  • 赖文乐 2小时前 :

    真太无聊了 想法人人可以有 但手艺有限就没意义

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved