剧情介绍

  丹尼尔(迈克尔·恩奎斯特 Michael Nyqvist 饰)是一名指挥家,专业技能出色的他在全世界范围内享有着极高的声誉,随着时间的流逝,他的身体渐渐的开始无法支撑他对音乐的热情,一次突然来袭的心脏病迫使他永远的告别了舞台。为了养病,丹尼尔回到了久违的家乡,在那里,他成为了教堂唱诗班的指挥。
  工作上的停顿让丹尼尔十分沮丧,但在风景如画的家乡里,他找到了新的人生意义。同时,对于村民们来说,丹尼尔的到来和他所带来的对于音乐的热情和执着,也让这个平静的小镇熠熠生辉。
  该片于2005年提名了第77届奥斯卡金像奖的最佳外语片,这也是瑞典影片第14次以奥斯卡提名片的身份出现在人们的眼前。

评论:

  • 帛语蝶 7小时前 :

    是我长大了还是恐怖谷效应在作怪哦

  • 奇意智 5小时前 :

    这个片的声音大到耳朵要聋了,对儿童来说是个政治片,对大人来说又幼稚的要死,一直就在尬演的感觉,动画片能这么难看的也是很难得,多的一星给童年。

  • 不秀英 3小时前 :

    坦克上的电量显示一直都是90%,能不能认真点?😂

  • 卫运峰 1小时前 :

    是回忆杀!/ 很确信,在某一刻,真的燃起来了!

  • 心采 5小时前 :

    每年六一最期待的还是哆啦A梦大电影!

  • 宓依云 3小时前 :

    大雄和他的朋友,里面有原始力量 绝对理性 生命美丽 文明智慧的代表 却以纯粹善良的大雄为中心,原因是以上所有都会主动导致恶果,但善良似乎能够及时牵制所有可能导致恶的东西......

  • 帖若翠 1小时前 :

    放着缩小灯不管让敌人拿走也太愚蠢了吧 他们是怎么样非要变小 又是怎么样没了灯变不回去 不应该好好写一下吗

  • 振辞 1小时前 :

    陪3岁9个月的儿子看了他人生第一场电影。但这里面也太多静香洗澡的镜头了吧?而且还设计了静香被大炮射臀部的镜头,你换个谁不好???

  • 商绮烟 2小时前 :

    大框架没变,主要是后三十分钟有调整。但为了回归最初的情节点,大雄的那个最后一分钟营救有点鸡肋。克拉克尔维持全·剧场版智商最高反派的人设,这次也贡献了一个超水平的新阴谋。这版大总统送人头送得很无厘头,不如原版为了救静香而送,还不如改成对战过程中被俘虏。皮娜喜提剧场版最🈚️用女配,有莉露露这样的女配在前,花瓶女配再可爱也没啥意思,还强行给大总统加感情线,无语。这次虽然没了少年期,但把“给我们自由”这句暗语提成了线索口号,也算无功无过吧。给我们自由!

  • 厍茗雪 4小时前 :

    基本上能想到的套路都在了,而且这一部实在是xue微扯了一丢丢,bug实在是xue微多了一丢丢,xue微,一丢丢。

  • 初雪 7小时前 :

    一星是因为最低只有一星,剧情也太弱智了,虎头蛇尾,反派出场多牛笔呢,最终结局是被几个路人拦路白给。一开始几个人不乱玩缩小灯能省一百分钟剧情

  • 匡丰雅 6小时前 :

    去年是暖心的温情的大雄和奶奶的故事,今年回归了小分队奇思妙想拯救世界的娱乐剧情,小夫静香变巨大从海上来致敬哥斯拉,胖虎变大之后跳飞机捶胸致敬金刚,赞!

  • 捷文宣 0小时前 :

    总的来说,特效方面没有让我失望,但是这次的重置没有之前那么好,出木杉依旧没排面,看完了四人拍摄的电影后就非常的震惊

  • 允以彤 2小时前 :

    2022年度的family tradition。哈哈哈哈和进击的巨人联动了。故事有点弱,但是笑点还蛮多。

  • 悉香岚 7小时前 :

    3.5星吧~平平无奇的商业片儿,不过节奏把控的挺好的,快要疲惫时候就会给新的玩意~坏人大本营的外表设计感很强😂

  • 其怀寒 8小时前 :

    3.5星吧~平平无奇的商业片儿,不过节奏把控的挺好的,快要疲惫时候就会给新的玩意~坏人大本营的外表设计感很强😂

  • 扬采波 7小时前 :

    馬鞍山戲院看的,三人和妹妹一起看。姐姐已開始和同學仔一起去看了……

  • 司马觅晴 8小时前 :

    2022.5.29 我以前最喜欢的剧场版之一啊!希望新版不要让我失望呀 和大卫 jb 金泽权一起来看 我本来的话肯定是昨天首映就来看的 但他们都没空只好买在今天了 昨天那么多活动都没享受到唉 其实还是老版的好看点 因为这部感觉比以前幼稚好多 感觉更低龄化了些 剧情倒是近乎一致的 也没什么好新奇的 就是外星人降到地球被追杀 后来决定帮助外星人夺回外星

  • 卫秀君 2小时前 :

    有些失望了,改编的点都很小,一些大的点都没动,导致我都知道剧情走向,看的真的没意思,去年的新恐龙可是完完全全的新内容啊

  • 勇念霜 5小时前 :

    被好多友情相关的小点感动了,以及诹访部顺一的声音好有魅力

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved