剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 濮阳秀媛 5小时前 :

    不错。真人真事改编,意大利米兰家族企业的发展史。就觉得有阿尔帕西诺这个老戏骨!音乐有雷迪嘎嘎,so,整体完美。

  • 有和怡 5小时前 :

    海报还是好看的。太久没看亚洲les片有被尬到,演技比较差,咱就是说,虽然你们是直的,但是拍戏也是可以张嘴的好吗……看得我有点燥,太多无意义的废话台词,女主突然去找个男的do令我瞳孔地震

  • 月寒 3小时前 :

    全篇转折什么的都不太自然,感觉有点硬塞

  • 祯晨 3小时前 :

    麦家琪、童爱玲两位女神的出现,可算是这部电影的最大彩蛋了。

  • 驰骞 7小时前 :

    20220506

  • 蔺若彤 9小时前 :

    香港竟然也有les电影了 滤镜实在劝退 好在长发女主颜值可以 短发女主的嘴部总觉得别扭 篮球场违纪全片最佳

  • 蓓梅 0小时前 :

    索然无味。企图用一个转折点事件讲家族在企业中的消亡,往前铺了那么多原因却少了最重要的高潮和尾声,竟然还能拖出将近三个小时……

  • 说凌青 3小时前 :

    直女挠头!前半段还挺清新,后半段一泻千里迷惑操作,好端端为啥要顶着全校目光雨狂吻,为啥要因为检讨生气玩消失,也不给人解释机会,重逢后又说自己有男朋友了,后面明明说30岁就结婚,却又说别再见了,深井冰一样,最后结婚真是莫名其妙,喜欢人家让人家过来当伴娘,还深情看着伴娘说我愿意,姬片新郎是没人权了是吗?

  • 月雅 1小时前 :

    Maurizio(男主)从小是个乖宝宝,干啥都好,讨大人喜欢,直到遇到了女主,最后在女主的诱发刺激下,玩火自焚。Patrizia(女主,Lady GaGa),灰姑娘?不是,毒皇后差不多,借助自己的美貌和手段,还有个“巫婆”加持,中产阶级出生的她到底也融不进去这个“贵族”群体,还是想要的太多吧。Paolo,没啥才华,还目光短浅,胆小怕事有点二,但他可是少爷Jared Leto饰演的。

  • 格昕 5小时前 :

    4-…太长了是个缺点,但总的来说还不错,有一种很古怪的趣味感,就好比片子里司机哥说他要把gucci做成梵蒂冈加上时尚感(似乎是这句),这个片子也有点这种时空错乱的混搭感,塑料意大利腔的英语挺搞笑,Gaga演的挺好的,但演的最好的还是莱托,不看演员表真的没认出来…

  • 柏正 2小时前 :

    今夜的泪为李咏蓝而流。不太能接受“best friend”的结局。即便埋葬,即便缅怀,love is love。我宁愿那是一段死去的爱情,也不能在“我愿意”之后说,那么我们经历的都是友情。

  • 苗秀筠 8小时前 :

    已经2022年了,为什么还在写这种故事!救命啊…也真的不算太感人。

  • 皇半凡 6小时前 :

    雷师傅估计自己也不知道为什么要拍这么个无聊玩意

  • 虢妙之 6小时前 :

    平庸至极,剧情如同一条直线,连个起伏都没有。

  • 松向露 5小时前 :

    我真的好吃这样的剧情哦,大概是因为自身一些经历混杂的吧,滥俗又痴迷。

  • 裘昊嘉 6小时前 :

    时代的印记,青春的共鸣,新晋导演加油!(阿凯你地继续拍好戏比我地睇

  • 赵西华 0小时前 :

    好一个狗血的豪门家族,好一群二货的家族男人。。。古弛被杀两年后,范思哲也步了他的后尘,好危险的时尚界

  • 普灵慧 0小时前 :

    大柔光我确实不太喜欢。还停留在用肉体疼痛表现内心痛苦的层面,高中生时期的感情幼稚一点我还能接受,一直到三十岁还用很梦幻手法表现未免太表面。

  • 梅安梦 6小时前 :

    刚出炉的2022奥斯卡提名作为部商业片它提不上?吊打绝大多数

  • 淑锦 3小时前 :

    两个半小时的片像看了两个半世纪一样漫长。亚当司机真的非常适合演局外人,以至于黑色党徒的奥提男配堪称量身定制,除此一角其他角色简直就是教科书级的灾难。看完甚至觉得索金的《乔布斯》拍得不赖。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved