剧情介绍

罗伯(约翰·库萨克 John Cusack 饰)是个音乐狂热爱好者,他经营着一家唱片店,店里的两名店员迪克和伯利都是音乐爱好者。一天,罗伯的女友罗拉(艾本·叶尤 Iben Hjejle 饰)跟他提出分手,他甚至搞不清楚原因。为此他做起自己的“失恋排行榜”,回顾一路以来失败的恋爱。他发现自己总是充当被甩的一方,于是他决定重新联系这些前女友,询问她们当初选择分手的原因。 与此同时,罗拉因为要搬出罗伯的住处而与他一直保持着联系。一次,罗伯从罗拉的朋友口中得知,罗拉居然开始和住在自家楼上的伊安(蒂姆·罗宾斯 Tim Robbins 饰)约会。这让罗伯大受打击,他开始不停地打电话骚扰罗拉和伊安,在他们楼下徘徊。终于有一天,转机到了,罗拉告诉罗伯,她父亲去世了……

评论:

  • 荣妍芳 8小时前 :

    有些角色太过于工具人了。不是不行,只是明显得有些扎眼了。

  • 欣星 9小时前 :

    画面制作精良没得挑

  • 辰海 8小时前 :

    新酱家庭氛围太好了!美伢爱的抱抱和教育观念都好温柔。结尾那里,谁不想有个笨蛋又热血的朋友一路吵闹一路并肩。

  • 蔚璐 8小时前 :

    没想到会看到爆哭!创作者想表达的内容太多了,尤其是对精英教育和青春的反思。Ai取代教师,社会评价体系唯精英分数论。觉得自己曾像风间,也很努力上进,眼看着和儿时好友日渐分道扬镳还是难过希望大家一起努力进步。小新希望风间快乐,风间希望未来不和小新分开,明明都很在乎对方却把对方推得更远“我不懂我只懂得当下呀”,遗憾的是曾经太忧虑未来会失去而没有倍加珍惜还能相处的时光,明明特别在意对方却扮高冷因为怕被嘲笑太弱了,这就是风间的傲娇啊。青春的任何一种感受都有意义,由此学会了无论如何都更加爱自己,爱自己所有的样子,也爱还在身边的人。小新家的育儿观好棒,虽然不知道你为什么要这么做,只要是你的选择我们就支持!每个人都是精英,小新虽然是笨蛋的脑子,用屁股思考,可是他有颗精英的心❤️

  • 昭雪 9小时前 :

    确认过眼神 是蜘蛛山合集/这个想要一家人的累

  • 荤英秀 6小时前 :

    又是合集………………

  • 那拉春蕾 5小时前 :

    用尽全力去感受

  • 杨善和 0小时前 :

    主线部分的剧情有些扯,竟然是为了爱情,但结尾还是燃啊,那些话真是句句戳心,你们可知道等你们长大后会越来越疏远。

  • 鲁丁兰 0小时前 :

    短片漫画模式确实适合剧场版,看动画的时候五集就一个阶段,紧凑,真正升华的火神神之乐

  • 赫念念 5小时前 :

    对反派的刻画细致入微,但是打斗一分钟,回忆十分钟实在是。。。

  • 束南蓉 4小时前 :

    水柱和蝶柱出现,也是动画里柱第一次出手,实力非常强大,下弦五的鬼也根本不是其对手。

  • 麴弘益 1小时前 :

    早就看过贝利叶一家,当时只是作为一部普通电影看,并无任何特殊意义。但是CODA与我现在而言,有了更多的感触。因为过去的三个月,我一直在拍摄一群听障演员为北京冬残奥会开幕式做准备的过程。得益于现代科技,她们可以做人工耳蜗,戴助听器,但之后仍然需要大量的训练才能听到“声音”,否则就只是无意义的“响声”。在鸟巢候场室那个嘈杂的环境中,一个听障女孩摘下助听器,示意我她现在周围一片安静,可以趴在桌子上好好睡一会儿了。说回本片,本质还是家庭责任和自我追求的选择。记得日本也有些片子,一边是自己的追求,一边得子承父业。所以有时候拍什么题材,什么故事都没关系,拍的好不好才有关系。

  • 柔琳 1小时前 :

    8.5/10。热血到窒息,那些新酱教会我的事:就算被人嘲笑,都一定要挺起胸膛向前冲!即使不断跌倒也要爬起来,因为这就是青春啊干!

  • 桐星渊 9小时前 :

    青春是铁面具,是恋爱,是闪闪发光,是自卑感,是后悔,是义气,是孤独,是狂欢,是曾经有过,是当下,是谜团

  • 鞠赞悦 3小时前 :

    要素齐全,笑梗不断。

  • 牧文康 2小时前 :

    配角光芒大大超过主角 我妻和猪突的人物形象都很立体 相较而言炭治郎刻画得反而还是太纸片了 (好喜欢蝴蝶忍!

  • 靳德润 7小时前 :

    多给一颗星,近几年最好的蜡笔小新剧场版,可以排在历年前三的位置,没想到推理部分出乎意料的好,还以为会像往年一样抛掉逻辑性,观感非常流畅。

  • 祁腾葳 6小时前 :

    这类老番的粉丝真的挺宽容的,反正我是找不到当年看大人帝国的反击和光荣烧肉之路那种和小新一起去冒险的感觉了…

  • 蕾桂 7小时前 :

    太难看 难道我终于过了看蜡笔小新的年纪??

  • 营南蕾 6小时前 :

    很好,但是花了2500万美金买的版权??一个多亿的人民币??

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved