剧情介绍

奈绪和矶村勇斗双主演《演绎屋》,故事讲述扶树(矶村勇斗 饰)在结婚前一天被人冤枉性骚扰,因而同时失去未婚妻和工作。决定轻生的他正要从大楼屋顶跳下时,看到一名女性尖叫逃跑。女子被一名持刀男性袭击,连在场的扶树也遇刺。结果这一切只是该名女子艾卡(奈绪 饰)受客户所托而演的一场戏。扶树从艾卡口中得知【演绎屋】(被客户委托扮演指定角色的一种职业)的存在后,就决定雇用艾卡对让他蒙受冤罪的犯人复仇。同时艾卡也打算把扶树拉进【演绎屋】以实施她自己的复仇,于是两人就在彼此的复仇中成长及相恋。

评论:

  • 瑞晖 0小时前 :

    父亲拍Harold的Ghostbuster,儿子拍续集,一代人来来去去,不变的是电影质量一直很差。

  • 运天 3小时前 :

    笑死Noah好像我大学同学,意思是长得像。Will肯定是放在gay群里很优质的优雅男人,Howie算是可爱的小熊,哈哈哈。

  • 糜新柔 3小时前 :

    不过我又不是来看剧情的,我是来看麦麦的~

  • 梦琛 4小时前 :

    现代男同版《傲慢与偏见》,看着肉体满屏、时不时还出现些果镜,但其实故事根本还是挺保守点:还在传统异性恋浪漫故事框架里。另,或许这也是刻板印象,但一群queer也是真的吵!

  • 晖轩 3小时前 :

    Howie唱Sometimes的part,我竟然跟着流泪了

  • 阳树 2小时前 :

    小女主以后一定大有可为,无论颜值还是演技,完完全全在线拯救了整部电影,其他人都成为了工具人。这种爆米花电影和稀烂的剧情编导,我还以为是奈飞出来的。

  • 轩辕康胜 3小时前 :

    打开软件也是一座fire island ,我就是那个提前打包行李仓惶逃走的,只是没有查理开着水上巴士来追我。

  • 阴安吉 9小时前 :

    真就傲慢与偏见 其实可以更喜剧一点的 和原版走完全不同的路线就好了

  • 芝涵 8小时前 :

    谁看不想去火烧岛?谁不喜欢Zane Phillips?come on!

  • 茹良翰 3小时前 :

    工工整整的类型+剧情+套路+怀旧致敬。片尾曲是小Pheobe的演员自己写自己唱的,真可爱。另,豆瓣影评里那些跟淘宝评价一样的文章是什么鬼东西。。

  • 采婷 4小时前 :

    完全没想到是如此惬意又细腻的片子。我理解Noah理解Howie理解岛上的每一个人,就好像理解自己那样,所以感动、快乐和一些忧伤都丝丝入扣。如果说开去的话,05年的《断背山》还因为非主流的同志议题拿不到奥斯卡BP,短短十几年过去,美式同志片已经发展到如入无人之境,社会确实在进步啊。

  • 章佳雨灵 2小时前 :

    重启定位不明确都是索尼老毛病了,进入新世纪的第二个十年,好莱坞所有大厂都陷入创意困境,于是纷纷重启或是延续自己手中过去经典的银幕IP。而索尼似乎经常搞不清方向,始终处于试水状态。《捉鬼敢死队》之前性格好莱坞女性市场和价值观,重启了一版,走的屎尿屁戏剧风格,最终口碑不佳,导致重启崩盘。而本片则是原系列的真正续作,满满都是致敬的元素,甚至请来原版的主演来为已经去世的哈罗德告别,算是结结实实卖了一波情怀。可刨除这些看本片,其实是完全推翻了过去的视点,转而用近年经常出现的青少年身份来推进故事。但两个小时的剧情,拖沓乏味,又缺少具有实质意义的内容。看似导演像接力经典去找到某些全新的内容形式和故事角度,可无奈质量有限,反而被情怀妥了后腿,完全在致敬中迷失了自我。

  • 祁子窈 7小时前 :

    7分,不只是针对不同群体间的“傲慢与偏见”,更是针对每个人的“傲慢与偏见”,我们总会或多或少地用自己心中固有的观念或印象去看待他人,而当彼此真正相处才有机会打破这道初始印象的壁垒。

  • 香楠 0小时前 :

    小演员演技很好。影片情怀满满,很适合和家人朋友一起观看。

  • 月颖 5小时前 :

    救命我有什么想不开的要去电影院看这个?!太无聊了真的,全程靠音响营造气氛耳朵都快聋了,剧情也太平了人物也是无趣,浪费了两小时😴

  • 郎山槐 4小时前 :

    呆板剧情加呆板表演 而且不是电影里假惺惺接受下亚裔群体就万事大吉了

  • 迟觅山 1小时前 :

    还挺好的,特别是用亚洲元素的角度来看有新意。傲慢与偏见真的是怎么改都觉得可以看下去。

  • 暄枫 3小时前 :

    本质还是一个丑小鸭与白天鹅的故事,缺点就是过于刻画阶级了。

  • 藏萌运 2小时前 :

    三星半,场面没第三部大,算是乡村版捉鬼敢死队。老角色回归满满的回忆。

  • 系吉月 0小时前 :

    这部应该算正统续作吧?老敢死队都出来了。剧情比较老土但热热闹闹开开心心看完就差不多了吧,算不上多好,但也不至于差评。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved